丧甜夫人
一种是本来能很快完成的事情，为了躲懒或者耍小聪明，非要把这个事情拖的让领导看到有多么难，这样不好，容易导致效率低下，在同事心目中，不会留下好的印象，终究会被领导发现，反倒弄巧成拙。
从另一个方面来说，有时候的确不能太勤快，特别是重要的、需要领导了解的或倾斜资源的事情，不能只是默默快速完成，而要学会汇报，让领导的眼睛注视到你，才是真正的职场思维。
原因是，领导思考的多是工作的宏观策略，很少细致地去关注细节，最多是把握下工作进度，是否按计划实施，有无问题或困难，有，则要着手解决，在此他比起看下属的工作态度或方法，更愿意听到员工主动的汇报，而如果只是埋头工作，那么领导对工作就没有整体的把握。
接到任务后，应先问清楚领导的结果要求，再决定做法，可征求领导的意见，这样领导得到的是认真端正的印象，即使领导给出的只是一般性意见，他也知道你即将着手的事。
接下来，还要持续承报实施过程，再次征求意见，这其中，不论是否有自己的创建，都不可自负，而应该以尊重的想法和态度，去寻求必要的协助，或听从其调整意见，最后按时提交结果。
整个过程要使领导信任你会准时完成工作，任何事提交前一定要检查、确认没有错漏，才交到他面前。
如工作不能准时做好，未达预定进度，不管落后多少，都需附上造成延后的原因，预先告知。
我以为，这样才是好的工作方法。
青青草Arya
嗨，我是娟子阿姨，今天要回答的问题，在职场不要耍小聪明，要脚踏实地地努力工作。在职场中，有很多人自觉不自觉地表现自己的聪明才智，个别人以为越聪明上司越喜欢，越愿意重用，甚至梦想会得到提拔，处处锋芒毕露。你的表现使得同志们很反感，认为你太能嘚瑟。反之 ，有些真真正正聪明的人是深藏不露的，在工作中做事有条不紊地，一件一件地完成领导交办的工作，有时当天完成的事，也要第二天跟领导汇报。反到领导满意。我想讲一下真实的案例。
聪明的人，领导难以控制和管理。职场中你越聪明，在领导眼中你就越难管理，在工作中独断专行，忽视领导的指挥，做事胆子大，自以为做了不符合规定的事，领导和同志不会发现，一旦发现就捅大篓子，在我原单位，就有这么个同事，房产部门工作的性质是，房屋买卖房证更名。这位“老先生”不按规矩办理，钱揣在自己兜里，房证给房户改了名字，根本没通过正常程序办理正规手续，，，，最终的结果大家都懂得。
在职场中越聪明对领导的威胁越大，因为领导会担心你会顶替他的位置。甚至会伤害到领导的利益，这也就是为什么领导愿意要一个听话的，也不愿意要一个聪明的你的聪明对领导的位置构成了威胁。能够做好事情的员工，做起事来，都是慢慢来的。古话说的好，慢工出细活，做一件事情，质量和速度是个平衡，过度追求其一必然要抛弃另外一个，工作中也是如此，做事太快，不能够深思熟虑。出错了还要从头再来，所以在工作中不拍慢就怕出错。年轻好胜的我做事就快，领导从没表扬过，相反，我有个同事，领导交办的事，从不着急慢慢来，甚至有时女同志经期还可以在家休息，每次做事不但领导满意，而且领导还推荐到了更高部门做了领导。差距呀。我现在是退休了。在这里，想和正在职场工作的，特别是年轻人，在职场工作一定要脚踏实地，认认真真的完成每一件工作。只有这样，才能谱写出完美的工作里程。晚年才能有无限的回忆。好了，今天就到这里。以后会继续和大家分享我的快了人生。喜欢的，帮我多多点赞👍🏻。感谢
娟姐聊生活
看公司的环境以及领导的为人，有的公司就是看到你完成的快了，就会让你能者多劳，这些一般都会出现在大公司里比较多，还有的公司就是看能力，你能快速完成一些事情就代表了你的能力，那就会让你得到应有的待遇，这些一般出现在小型企业中，因为老板能看得见，他是最希望手底下的人都是有能力的。
情感K先生
为什么能做快的事要慢慢做，不然很容易踩“雷"。
职场中老油条工作能力很强，但是做事偏要慢慢做，其实就是怕出错。职场中，不怕做事慢，就怕错。一件事情明明用了很多时间精力来做。但是只要其中错了一点，那就是玉中瑕疵，领导的评价和功劳就要大打折扣。所以，不是不能做快。而是知道，做快了反而容易出问题。
做快容易踩“雷"
职场中有个定律叫鞭打快牛。很多时候，你做事快。事情做完了，领导立马又给你安排很多事情。而作为领导而言。手头上事情要分下去，自然会优先安排给那些做事快的人做。所以，做事越快的人，事情越多。反倒是那些做事慢的人，事情还少。工作上的事情是永远做不完的。职场老油条就深谙这一点。事情做太快，要做的事情就越多。事情做的越多，错就越多。到时候，事情做了很多，功劳没多少，身上承担的责任倒不少。所以，职场老油条工作做的慢，多半是刻意的。退一步来说，大家都拿差不多的工资，凭什么自己要比别人多干事。还不如慢下来，把手上事情细心做好。
做快的功劳，是平均的蛋糕分给其它人。
任何一件事情都有它的难度。如一方面你会感谢别领导安排给你工作，你很快就做好了，而且质量非常好。那么领导反倒不会觉得你能力很强，而是会觉得，这件事对你而言很简单。甚至还会觉得你做的这么好，多安排给你做，最后变成你的分内工作都是有可能的。职场老油条就知道这个规律，于是事情不能做太快。做的越快，领导反而觉得事情简单，论功行赏的时候就越想不到自己的好。就是为避免领导觉得事情太容易，没功劳。所以，职场做事慢。其实背后是利益最大化的计算。
职场中升职加薪与做事快慢其实没多大关系。而与你做的事情价值高低有关。就算你做事再快，做的事情都是杂事，做的再多升职加薪都与你无关。如果你做的是高价值的，哪怕你一年就做好一件事。最后升职加薪都少不了你的。关键在选择。
萧家萧十一狼
非常高兴收到你的问题！这个我可以作为反面教材回答这个问题！十年职涯的我，宗旨是听话照做，领导安排的事情，最先响应的是我，最快做完的也是我！领导把我树立成标杆，我还乐呵呵的，殊不知成了公司的靶子。成为了同事背后攻击对象。而我还觉得不屑一顾。
最后的结果，被同事挑拨领导关系。处处碰壁。
于是，我也学乖了。你必须团结同事，这样才是长久之计！这样才可能被提拔。
斌斌131313
职场不要太聪明，能很快做的事情要慢慢做。这个问题也是要分情况来定。
一方面如果你所处的公司是一个创业公司，公司员工上下一条心，无关谁干的多或少，大家共同的目标是要成功创业。公司内工作氛围好，那就是能快速做好的事情就要快速的处理好，提高工作效率。
而另一方面如果你所处的公司是成熟运作的公司，每个职位都是各司其职。那么你就要注意了，能快速做好的事情就要慢慢做好，因为你所做的事是自己应该做的那一份，如果你的同事看到你的能力那么强，或许会给你加工作量，或者排挤你或者种种其他原因。好人难做的时代，私欲永远装不满。这样容易给自己造成不必要的麻烦！
蕲艾小通Tony
我不赞同能很快做的事情慢慢做，现在是一个讲求效率的时代，干什么都拖拖拉拉是不可取的，不要把老板当傻子
重特大案
大家好！我是平头哥，专注于企业，家庭孩子教育领域，喜欢一点娱乐。
现在来回答您的问题：职场里不要太聪明，能很快做好的事要慢慢做。其实这两句话个人认为应该拆开来分析。
【职场里不要太聪明】
其实一家公司就是一个小型的社会，各种人情世故，各种关系的处理，除了智商之外，更多的需要我们的情商在职场中游走。这句话褒贬都有。有时候不需要太聪明，做好自己的本职工作，并且做到极致就可以，比如：吃回扣这件事，一件产品报价明明5000，你却报价10000，自己拿了5000，这不就是耍小聪明么？
但有时候又需要有小聪明，在与上级，在与客户相处沟通中，要懂得圆滑，不是直来直往，这种人在职场中一般都比较吃亏！
【能很快做好的事要慢慢做】
个人并不认同这个观点。在一个职场中员工分为三类：
三流员工把事情做完
二流员工把事情做好
一流员工把事情做精
三流为平庸，二流为优秀，一流为卓越。
一家企业向员工最大的需求就是要效益，如果执行力没有跟上，任何好的模式，战略都会大打折扣！我相信职场中，看重提拔的也是一流的员工！
以上是本人一点拙见，大家可以相互交流探讨，谢谢！
平头哥职说活见
个人认为，如果你初来乍到就表现的自己很聪明，过于锋芒毕露，容易在职场受到打压，虽然说。我们要把人心往好的一方面看，但是我们不能说你所遇到的都是好的，毕竟职场无真朋友。
但是你虽然慢慢做，绝对不能表现自己能力低下，而且相反，你一定要让boss知道你有才华，有能力！最最最重要的是，真正聪明的人是会让身边的人也觉得他们自己也聪明的！
当然你也可以选择直接才华横溢，锋芒毕露，只是稍微曲折点。
就像吉他🎸，歌曲好不好听在人！
汐汐的猫咪和奶狗
在职场打拼其实很难，除了好好工作、把领导交代的任务完成以外，我们还有很多事情要顾及，例如人情往来、和同事领导相处等问题。但其中有一个很重要的点，那就是无论是和领导还是同事共事，都不能太聪明。这话怎么解释呢？
首先，头脑聪明不如做事靠谱。这个世界压根不缺聪明人，你看现在，大家生活条件都不差，营养教育基本都跟得上。再难的事情慢慢学，用心做都能做好，那些自认为聪明的人，不过是领悟能力强一些，学东西比别人快一些。
但是光有这些远远不够。头脑聪明但是做事不靠谱的人多如牛毛，跟别人相比，你是否更具有执行力？是否更懂得筹谋？是否有比别人更出色的临场反应能力？这些也是判断聪明的条件。
其次，木秀于林风必摧之。真正聪明的人，不是怎么想着去花式展现自己的聪明才智全方位碾压别人。而是要学会藏拙，学会装傻，以免过犹不及。当然，这并不是说让你把自己的光芒完全掩盖下来深藏不露。该聪明时聪明，该装傻时装傻。适度的装傻给别人面子，那叫聪明，过度的装傻就会被别人认为心理阴暗了。
结论，不管是在职场是还是日常生活中，做人都不能太聪明。原因陈述如上。孔子说中庸之为德矣，其至矣乎！翻译成白话文来讲，就是指做人做事要不偏不倚，要有折中调和的处世态度。我想这句话就是对全文最好的总结。
