在單位，要想混出個人樣來，你必須有些硬核的東西。要麼當個領導，掌握一點權力；要麼有些特長，讓大家有求於你；要麼就是技能過硬，沒你不行！
不過，當領導，最大的缺點就是，容易發生起伏沉浮。有人有關係有後臺，你腰桿子就又硬又挻；但稍不小心，就可能從政治上慘敗下來，承受的打擊重而又重，激烈而忽然，直接讓人可能就再也翻不過身來。
至於人的特長，這個不容易有，而且在一般單位，有求於你特長的人並不會很多。所以，這一點，放在單位，你最多會引人注目，偶爾還會迎來好運，但多半影響不會太大。
但要是在一個單位，特別是在技術型單位，如果有過硬技能，而且到了沒你不行的地步，就再也沒誰敢把你怎麼樣了，只有你決定別人來去的自主，沒有別人敢隨便動你的道理。
這時的你，就是地地道道的無冕之王，領導一個個都要讓你三分。譬如得了諾貝爾獎的屠呦呦，再牛的領導，表面上，嘴巴上，都要敬畏屠奶奶三分，雖然一個個都不服氣。
想來，屠奶奶這樣的人，誰都羨慕。因此，你要是想在單位，做一個無冕之王，那你必須具有真功夫，以下這三把刷子，你必須具備，否則，依然會處處遭人打壓。
一、必須練就一身的真技能
無論是事業單位，還是企業單位，還是其他什麼類型的單位，都有核心到無可替代的崗位。這些崗位，通常都是技術技能崗。這些崗位的技術技能，都不是一天兩天可以學會的，更不是短時間可以精通的，也不是隨便什麼人可以掌握的。
這種情況下，你要是能將其核心技術攻克，掌握其關鍵技能，放在自己的腦袋裡，那你在單位的重要位置，誰都無法搶過去。你就是真正的無冕之王。誰說話都不好使，除非他能直接找到替代者，不過，通常來說，是根本找不到的，找得到，就輪不到你這麼牛了。
二、必須擁有一個核心團隊
有些單位，沒有什麼核心技術和技能，有的是必須擁有一個核心團隊。這個團隊在單位的作用，無法替代，誰替代，誰就倒黴，誰就是單位的歷史罪人。就像某些科研單位一樣，一個核心團隊的失去，就等於一個單位的的覆滅。因此，這樣的單位，註定會嚴防自己的團隊被人挖走。
這種情況下，你重要的刷子，就是這個團隊的核心成員，沒有你，這個團隊就會作鳥獸散，也就是說你是這個團隊的頂樑柱。你有足夠的魅力，或者足夠的能力，讓這個團隊所有人都團結在你身邊。你在這個團隊的實力，可以達到說一不二、一言九鼎。而只要你走了，團隊也就完了。
三、必須能搞定每個領導
還有一種人，具有特殊的能力，就是他特別擅長搞定每個領導，讓所有來來去去的領導，都不得不聽他的。或者說，都有點忌憚他，都必然尊他為無冕之王。這樣的人，通常像是民間的高手，在任何單位，他都不當領導，但領導見到他都莫名地怕他，都要設法拉攏他。
這樣的人，有點像黑社會的老大，但又不是黑社會那類人。他殺氣重，眼神狠，氣場強大，誰來誰都像被黑洞包圍一樣，從心裡上，頓時就被震懾得不敢輕舉妄動。這種人，臉色一翻，或爛腳一跺，就必定會有暴風驟雨，而且是領導不可控制的，不可制約的，只能乖乖地任其擺佈。
總之，在單位，要做個無冕之王，必須得有以上這三把刷子中的之一，不然，你就硬不起來，只有乖乖地聽人欺負，或是處處被人打壓，處處無計可施的你，在單位，也就很難混出個人樣來。
閱讀更多 筆架山來客 的文章
