在单位，要想混出个人样来，你必须有些硬核的东西。要么当个领导，掌握一点权力；要么有些特长，让大家有求于你；要么就是技能过硬，没你不行！
不过，当领导，最大的缺点就是，容易发生起伏沉浮。有人有关系有后台，你腰杆子就又硬又挻；但稍不小心，就可能从政治上惨败下来，承受的打击重而又重，激烈而忽然，直接让人可能就再也翻不过身来。
至于人的特长，这个不容易有，而且在一般单位，有求于你特长的人并不会很多。所以，这一点，放在单位，你最多会引人注目，偶尔还会迎来好运，但多半影响不会太大。
但要是在一个单位，特别是在技术型单位，如果有过硬技能，而且到了没你不行的地步，就再也没谁敢把你怎么样了，只有你决定别人来去的自主，没有别人敢随便动你的道理。
这时的你，就是地地道道的无冕之王，领导一个个都要让你三分。譬如得了诺贝尔奖的屠呦呦，再牛的领导，表面上，嘴巴上，都要敬畏屠奶奶三分，虽然一个个都不服气。
想来，屠奶奶这样的人，谁都羡慕。因此，你要是想在单位，做一个无冕之王，那你必须具有真功夫，以下这三把刷子，你必须具备，否则，依然会处处遭人打压。
一、必须练就一身的真技能
无论是事业单位，还是企业单位，还是其他什么类型的单位，都有核心到无可替代的岗位。这些岗位，通常都是技术技能岗。这些岗位的技术技能，都不是一天两天可以学会的，更不是短时间可以精通的，也不是随便什么人可以掌握的。
这种情况下，你要是能将其核心技术攻克，掌握其关键技能，放在自己的脑袋里，那你在单位的重要位置，谁都无法抢过去。你就是真正的无冕之王。谁说话都不好使，除非他能直接找到替代者，不过，通常来说，是根本找不到的，找得到，就轮不到你这么牛了。
二、必须拥有一个核心团队
有些单位，没有什么核心技术和技能，有的是必须拥有一个核心团队。这个团队在单位的作用，无法替代，谁替代，谁就倒霉，谁就是单位的历史罪人。就像某些科研单位一样，一个核心团队的失去，就等于一个单位的的覆灭。因此，这样的单位，注定会严防自己的团队被人挖走。
这种情况下，你重要的刷子，就是这个团队的核心成员，没有你，这个团队就会作鸟兽散，也就是说你是这个团队的顶梁柱。你有足够的魅力，或者足够的能力，让这个团队所有人都团结在你身边。你在这个团队的实力，可以达到说一不二、一言九鼎。而只要你走了，团队也就完了。
三、必须能搞定每个领导
还有一种人，具有特殊的能力，就是他特别擅长搞定每个领导，让所有来来去去的领导，都不得不听他的。或者说，都有点忌惮他，都必然尊他为无冕之王。这样的人，通常像是民间的高手，在任何单位，他都不当领导，但领导见到他都莫名地怕他，都要设法拉拢他。
这样的人，有点像黑社会的老大，但又不是黑社会那类人。他杀气重，眼神狠，气场强大，谁来谁都像被黑洞包围一样，从心里上，顿时就被震慑得不敢轻举妄动。这种人，脸色一翻，或烂脚一跺，就必定会有暴风骤雨，而且是领导不可控制的，不可制约的，只能乖乖地任其摆布。
总之，在单位，要做个无冕之王，必须得有以上这三把刷子中的之一，不然，你就硬不起来，只有乖乖地听人欺负，或是处处被人打压，处处无计可施的你，在单位，也就很难混出个人样来。
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