猫耳兽
看这情况，造成老板多次不同意你去做技术的原因，不外乎就这2点：
1、你在行政这个岗位上做得很不错，甚至超出了老板的预想。你自己也说了，行政，商务、各种事情都在做。
而如果你不做行政了，一下子老板很难找到这么合适的人担任这个角色，他不想要这个不稳定因素。
2、技术方面应该不缺人手，目前的技术力量已经能够达到老板的设想了。而如果你过去做技术，不论做的好不好，对公司来说，都不会有什么太多的改变。
同时，老板认为你在行政已经做了这么多年，对于技术那么专业的岗位来说，是否还能胜任，他已经不相信了。因为我们都知道，行政属于服务型岗位，岗位性质广而泛，而技术岗位却恰恰相反。
3、根据对这个现状的描述，老板绝对不想把你调回技术岗位，他根本就是想你继续在行政岗位上服务。
所以，如果你真的不考虑继续担任行政岗位，还是尽早离开这里，另寻他途。
贰世界
您的问题我也有过同样的经历，现在跟你分享一下我的经验。
1、领导不同意你转回技术有两个原因，第一个原因是目前技术岗位有比你更合适的人，第二个原因是目前没有人适合你行政的岗位。就第一个原因来说，你需要等机会，同时千万不要停止学习，多去和技术人员沟通，技术口的领导会看到你的技术水平，一旦有空缺，他们会推荐你，这样比你自己去申请要好得多！第二个原因来说，你在行政岗位干的太好了，但是你没有培养出能接替你工作的人，千万不要有教会徒弟饿死师傅的想法，这个世界没有谁都不会毁灭，培养出能胜任接替你工作的人，你的选择空间就很大了，（我就是这个原因，早就该提拔了，就因为没有人能接替我的工作迟迟提不起来）。
2、搞技术的人干不了管理，虽然不是绝对的，但是80％以上是这样的，你先入行管理，这对你个人的发展是很有帮助的，如果有机会转回技术，前途无量。
3、领导不喜欢总提要求的人，有机会再提，不要因为自己不想干了就去提，凡事总有个过程，你的领导能耐心的听你说几次，说明很有涵养。
4、建议你充分认识这份工作，刚毕业都想干本专业，因为学的专业知识你觉得搞技术会很轻松，其实学校学的东西在真正的工作中用到的不多，十年寒窗你最应该学到的应该是如何去学习，去适应每一个岗位，搞技术的如果想实现人生价值最终都要转向行政，你能直接去搞行政是多少人梦寐以求的事。
5、请热爱你的岗位，每个岗位都不容易，家家有本难念的经，你看到别人工作开开心心简简单单，是因为人家会，人家能做的游刃有余，你要是能把现在的岗位干的如鱼得水就不会去想换岗位啦，所以求人不如求己，当你能把任何岗位都干好的时候就想干什么都行啦！
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小杜说娱乐666
那就找熟人介绍，或是找兼职。
不愿提起的梦
工作一直招不到人来代替，你不要管那么多，没有心在那个岗位做的话，可以辞工到期可以走人啦！
非诚勿犹vlog
一直招不到人是什么原因呐，是你老板给的薪资待遇不够，还是想一直用你不需要太多的薪资。也许只是一个借口。因为你还在那个工作岗位不缺人，所以老板在招人上可能不会着急。如果你辞职了你看会招不到人吗？要不然你就给老板一个期限，如果不答应就不干了。看看老板的反应再做下一步打算。
