辣麻烫
【冠群职说】观点：正常。因为中小企业占比达到了80%—90%，就业机会很多都是这些企业提供的。而这些企业普遍的特点就是：抗风险能力低。就像这次疫情，头部企业基本不受影响，因为有足够的现金流，足以支撑到疫情结束。而这些中小企业，平时的现金流，可能都是按月回款来算，疫情期间，款回不来，现金流断链，自然就得先降人工成本，所以看到的都是失业和降薪。
现在不仅是私企裁员，事业单位也在鼓励创收，国家这次疫情投入了很多人力物力，但是经济是不是大规模受影响，不一定。裁员和降薪，也是企业无奈而为之，但是我觉得，疫情过后，会出现大规模的招聘潮。
对于个人来说，现在没办法后悔从前为什么不存钱，为什么花钱大手大脚。个人这时候只有两条路可走，一条是：持续找工作，如果确实没有存款，生存受到威胁，被辞退之后，肯定要赶快找工作，要相信一定，只要找，肯定可以找到，为了生存，可以先降低岗位要求，解决生存问题；另外一条路是：趁这段时间，努力使自己增值，怎么增值就因人而异了，可以学习和自己行业相关的技能，也可以找找自己未来的职业方向。
这时候，全国都一样，所以不用焦虑，更不要被过度的媒体渲染所吓到，听到的信息不一定是真实的，也不是所有人都失业，找不到工作啊。多看看那些逆势涨工资的案例，给自己一点信心。相信疫情过后，自己会迎来更好的生活。
我是@冠群职说 ，国家二级人力资源管理师，11年企业管理经验、聚集职场、赶走焦虑、携手防坑。愿你我共同成长！欢迎评论区留言，期待你独特的观点和见解！
冠群职说
前几天小王怒气冲冲的走出了办公室，临走之前还重重地摔了一下门。
整个办公室的人全都蒙圈了，根本不知道发生了什么，在下班的时候我拉着小王问：你为什么离开办公室的时候脾气那么大，有谁惹到你了吗？
小王这个时候怒气还没消，只是一而再的强调，之前的时候，我每个月工资是3700，为什么现在每个月的工资是3650？
周边的同事听到这个话之后，全都嘘了一口气，还以为小王发生了什么事情，便纷纷安慰小王：哎呀，放宽心了，咱们每一个人的薪水都减了50，谁让公司现在的发展运行有困难呢？
小王听了之后觉得是这么个道理，只不过憋了口气继续说道：公司的发展有困难就需要扣我们员工的薪水吗？
一、部分企业的确扛不过去了。
其实想想也可以理解，现阶段的确有一部分企业他们根本扛不下去，甭管是因为外在的原因还是内存的原因，总之企业遇到了大危机。
既然企业遇到了大危机，就需要企业和员工齐心协力一起往前走，这个时候谁拖后腿都不管用。
企业员工也没有必要一直想着把自己往后摘，因为你会发现，甭管怎么摘都摘不出去。
与其这样躲来躲去，倒不如直接告诉自己的老板，说话的时候硬气一点：自己愿意和企业一起共患难。
二、抓紧时间去学一些专业知识。
技多不压身，在一些时候我们会发现自己拥有一项独门绝技，其实能够帮自己大忙。
至于这个专业技能究竟是什么或者专业技能对于自己的职场发展有什么帮助，则因人而异。
比如对于一线工人来说，提高对机械的运营维护等多方面立体知识，对于自己的职场发展而言起到的作用会非常的大。
同样的道理，对于it人士掌握一门新的计算机语言或者掌握一门新的算法，这一个算法在行业当中属于最优先或者相对靠前的技术，那么自己的职场发展也不会有较大危机。
三、尝试拥有一份兼职。
在此之前其实我也比较抵触兼职，大家也都知道兼职嘛，在一定程度上一定会影响主职的工作效率。
但是，只要我们拿捏好这个度，在拥有兼职的同时不忘自己的主职，把较大的精力放在自己的主职上，在进行自己的主职持工作时不分心，其实问题不大。
小伙伴们，你们认为呢？
作者：职场全能王，优质职场领域创作者，职场速成师，企业管理咨询顾问，擅长职场问题指引和辅导。欢迎大家赞、转、收、评，期待大家的关注~~~职场全能王
我老婆他们公司前一段时间公布了高管减薪的通知，CEO本人直接0薪，其他人薪资减半，直到疫情过后，业务完全恢复之后再调整回来。
普通员工大部分人的薪资不变，部分部门因为业务量减少，员工安排在家待岗，每周只需要上3天班，那么薪水自然也减了不少。我老婆因为部门工作量没有变化，所以仍然正常上班拿薪水，算是运气比较好了。
不少行业在这次疫情过程中损失惨重，有的甚至直接倒闭了，不少员工都受到了非常大的影响，一旦失业，短期内很难找到相应的工作，我给大家以下几点建议。
一、只要你还在岗，无论薪资有无变化，都要学会珍惜，稳定大于一切
很多人会说自己被公司减薪了，是否应该辞职，其实不仅仅是你们公司，而是很多公司都存在这样的情况，这个时候只要公司没有大批量裁员，我的建议是老老实实待着。
即便是薪资有缩水的情况，也不要想着辞职，外面的行情真的不好，即使是找到了一家新公司，也很难保证你能够稳定的待下去。
二、多理解一下公司，配合公司的一些政策，一起渡过难关再说
在这个阶段，公司也许会出台一些政策，这些政策可能会让你难以接受，但这是没有办法的，你要做的就是要维护公司的一些决策，因为除此之外你也没有更好的办法。
在你们的共同努力下，公司也许能够顺利渡过这段困难时期，当业务恢复正常之后，鼎力支持公司的人，我相信会得到很好的职场发展机会。
三、如果已经0薪水了，那么趁着这阶段找些兼职做做
兼职挣不了多少钱，但多少能补贴一些家用，时间空着也是空着，现在网络上的兼职还是比较多的，即使是赚一顿饭钱，也比在家待着没事要好。
而且，兼职本身的意义并不仅仅是当下，你可以利用这段时间为自己选择一个兼职，坚持做下去，即便是疫情结束之后，也要坚持做下去，改变一下自己的收入结构，这样一来你的抗风险能力就要强很多。
四、如果已经被裁员了，又没有做兼职的技能，那么请不要存在行业歧视
这样的情况也存在，自己被裁员了，又没有能力做兼职，家中已没有余粮，那么这个时候千万不要存在行业歧视，如果能够找到合适的工作最好，找不到的话先养活自己。
比如快递员、外卖速递员、保姆、月嫂、超市管理员，等等。虽然挣得不多，但至少能够先养活你自己，这比什么都重要。
八鱼先森
【如风观点】今天我妹妹发信息给我，说她公司实行轮番上班，期间的工资按照出勤天数来结算，本来以为自己公司很稳定，没想到意外还是来了。
其实，这不是意外，在今年的这种大环境之下，失业和降薪都见怪不怪了，进化论说“适者生存”，我们都要想法适应环境，度过难关。
1、调整心态，积极面对
这是一个万民焦虑的年代，你到大街上，随便问一个人：焦虑吗？我想回答都是肯定的，焦虑是这个时代的产物。这个背景之下，又碰到疫情，这可谓是雪上加霜，心理素质不够硬的人，各种小问题都成了大问题。
失业和降薪对每一个人都有着重大的影响，不仅仅是经济上的，更重要的是心理上的。要，保持心态平和、心理健康才可以坦然迎接一个有一个坎儿。那么如何做？建议少看看手机，多运动，多读书，多思考、多聚焦自己的能力成长，把能量锁定在积极正向的事情上。
2、开源节流，缩减开支
降薪和失业直接的结果就是收入的减少，进而会导致生活质量的下降。现在企业不景气，但是车贷房贷还需要月月还，孩子的教育费不能省，信用卡账单到期一样少不了。
对于一个本来没多少存款的家庭来说，日子变得很难。
最直接的方法就是缩减能缩减的开支，减少购物的欲望，可买可不买的东西一律不买，可外食的尽量家中就餐，可以步行或者公交的不打车，等等。
想想是否可以做些兼职，比如淘宝、微商、视频、写作等等，现在挣钱的门路还是非常多的，越来越多的人早就不再单纯的依靠工资收入了。利用这个机会，可以评估下自己是否可以做点什么，增加收入才是王道。
3、精进自我，逆向而行
说句不太中听的话，这个世界不会一刀切，虽然大环境不景气，但有一部分人还是逆向而行的，成功跳槽、升职加薪。
建议题主向内看，一切从自身出发，提高自己的能力，打造自己的核心竞争力，才会稳中求胜，不受环境的牵制。
具体提升什么能力，还要题主多评估自己的可能性，争取在自己优势的基础上，扬长避短。
综上所述：面对大环境，我们常常会感到无力，因为每个人是环境的动物，即便如此，还是要积极主动的调节自己的心态，做到开源节流，努力提升自己的能力，方能从根本上不惧失业和降薪这种大环境带来的焦虑感。
职场教练如风
最近无论是后台还是现实生活中，总是会看到这类似现象，有很多人正面临着失业或被降薪的情况，同样也有很多人已经被用人单位辞退或者已经被降薪。
就拿朋友小丽来说，她之前在某家公司工作非常不错，每个月业绩在公司内数一数二，即便这样的能力，依旧失业了。他们公司，失业的并不仅仅只有她一个人，而是全部。
也就是说，他所在的公司已经倒闭了，公司里面所有员工集体失业。这并非个人原因，而是行业的波动所致，近来，不仅仅是个人，很多用人单位也在边缘挣扎徘徊，用人单位想要保障自身的利益，一定会尽量做到成本支出最小的举措，而人力资源成本的控制就是其中必不可少的一项工作举措。
人力资源成本的节约实际上除了降薪，最直接的方式就是裁员。对于被裁的员工来说，想要重新找一份合适的工作并不是容易，现在各行各业都面临着冲击，找工作的人数远远大于用人单位的需求人数，自然而然择业的竞争也就非常之大。
即便如此，如果你已经失业或者已经被降薪，可以做以下几点：
一、调整好自己的心态
遇到这种情况，无论是被迫离职降薪还是其它原因所致，一定要调整好自己的心态，不要因为失业或被降薪的这件事情影响自身的情绪。
此刻，应该以积极向上的态度去应对，既然已经失业了大不了重新找工作；既然已经被迫降薪，做好自己的工作，争取在大家共同的努力下做出更好的成绩，用人单位一旦业绩恢复，自然薪资待遇也就会恢复。
二、从新审视自己，从新找工作
如果你已经失业，那么接下来面临的就是找工作。找什么样的工作？
结合自身的优势，找你擅长的工作，同样也可以结合自身的兴趣爱好，找能够给你带来直接效益的工作。
此时找工作，一定要为自己以后的职业道路做铺垫。而不是一时的好感，不然有一天你失去优势之后同样会面临着失业，然后从新找工作。
三、便找工作之时便做副业
可能在之前，很多朋友拥有正职工作之时觉得有稳定的收入来源皆可，但在这段时间，可能会刷新很多朋友的三观，让他们重新认识到拥有多重收入的重要性。
如何才能拥有多重收入？最直接的就是做一个副业，副业已经成为了很多人的刚需，也是能够给很多人增收的方式之一。
副业完全可以依照自己的兴趣爱好，这样做起来才会更有意思，才会更有动力。
肖军说职场
一、一个类似案例的分享
表妹跟了老板三年多，她还是非常能理解公司的做法，最后在近期通过投简历和面试，找到了一家做设备的企业，薪资不及电商的高，但为了度过这个难关也没考虑那么多了。
二、面对失业和降薪，个人应该怎么办呢？
欢迎关注@庄子说职场 ，专注职场&个人成长。【随手点个赞，留下你的评论，我一定会努力回答的更好】
庄子说职场
【金菲观点】失业?说明你没有应对突发事件的能力，也就是说，你没有B计划；降薪?说明你所在的公司在行业内并不是顶尖水平。
那么出现这两种情况你该如何应对呢？
我们经常会看到让你如何提高自身能力，如何跳槽跳出高薪的说法，但是这些说法在你目前的情况下是无法解决问题的，不是吗?
那么，失业和降薪的现场你该如何度过呢？
一、“读书”确定B计划
或许你会说了，我天天都在读书，都没有确定好B计划，现在我就能确定好B计划了吗？
我给你讲一个例子：我的一个大学同学，大学是市场营销，但是悔恨当初报错专业的他，完全不喜欢这个行业，毕业后找工作不理想，于是大胆做了一个决定：辞职在家学习，进军大数据时代。6个月，初见成效，去面试一家公司，顺利入选，在公司学习加实践，6个月后继续跳槽，目前月薪3万多，我都看着羡慕。你为什么不可以呢？失业了就要选择自己喜欢的行业，并将它学到精通，那么现在的你，就要确定好自己到底喜欢什么?在失业的日子里，给自己增加点难度，反正不学也是过一天，学也是过一天，那为什么不学习呢?
人往往都有惰性，也就是我们说的不自律，确定好目标，要实践，合理分配时间去学习。
比如我现在的计划：5点起床，写作读书到7点30分，洗漱刷牙上班，晚上八点之后看书写作，输出倒逼输入，不努力你什么也得不到。这就是社会啊！
二、健身是一个好方法
失业了怎么办，工作丢了身体不能丢啊！投资自己最终会收获很大的回报，所以说失业了，健身是一件非常好的投资手段，带你度过迷茫期！
现在的我，从去年开始，看到了同事健身的减肥的励志事迹后，我下定决心健身，因为他去体检的时候，查出来重度脂肪肝，所以医生建议他减肥。
自此之后，他酒也不喝了，烟也不抽了，熬夜的次数也减少了，天天跑步两小时，一年下来，习惯已经养成了，人也瘦下来了，脂肪肝也没有了，身体健康，再也没有坏习惯了。
从去年开始到现在，我的六块腹肌也出来了，身体好，才能办事效率高。
所以，失业或者降薪，健身是最好的减压方式，我不建议在这个时候读什么励志鸡汤，我只给你最实用的建议！
相信自己，通过改变自身才能对未来有所期盼！
作者：金菲昔比，优质职场领域创作者，中国“500强”企业电气工程师，持续行动者，写自己的职场感悟、实用的职场分享、合理的职场建议，欢迎关注我们！金菲昔比
【雷哥观点】习惯了经济快速增长和过度透支的日子，2020年还是需要开源节流，深挖洞、广积粮，要做好过苦日子的持久准备。全国经济放缓的情况下势必影响个人收入水平，并且就业压力也很大，失业降薪频频出现。面对困境需要坚定信心，积极学习，锻炼自身本领，还可以积极开拓副业，度过难关。
一、经济形势较差，就业压力较大，降薪失业增多
由于2019年以来的中美贸易摩擦，以及近几年我国经济结构性调整导致的发展增速放缓，今年更是因为疫情对全球贸易和经济的严重打击。此外今年疫情肆虐导致的停工停产更是给我国放缓的经济带来沉重打击，2020年将是极为困难的一年，对就业的影响也非常深远。
全国复工复产稳步推进，但是仍然很多地区和行业仍然复工率较低，特别是疫情打击最大的旅游、餐饮等服务业。其他制造业原本指望复工复产后追赶失去的时光，但是又碰到海外疫情的大扩散和爆发式增长，导致国际需求锐减和进出口业务严重受影响。
因此，受疫情和经济的双重影响，很多企业的招聘计划变得保守，新员工招聘名额相应减少，一些企业甚至直接取消了招聘计划，就业压力骤然上升。此外很多企业也提出了降薪计划，号召员工共度时艰。
受疫情影响最大的汽车行业已经吹响了降薪的号角。据媒体报道，长城、江铃、上汽集团、北现、威马等车企都被曝出降薪方案。长城下调了销售预期和净利润预期，此外还调整了员工的绩效考核方式，将系数计算公式中销量权重由此前的65%下调至40%；净利润由35%增长至60%。增加净利权重在当前情况下，其实已是降薪了。上汽集团公关人士已经确认了上汽方面调整薪酬的措施。
二、做好现有工作，同时积极学习，增强核心竞争力
疫情影响下降薪失业如果已经影响到你所在行业的单位，这种情况下还是要坚持做好本职工作。经济下行压力情况下，员工有义务和企业共克时艰，一定的降薪来换取企业长久的发展。此外，如果不做好这份工作，或许市场上已经很难找到更好的工作，所以坚守岗位，与企业共退进才是最佳选择。
另外，做好本职工作的同时努力学习，增强职业技能和水平，将来也可以寻求更好的工作机会来获得更高收入。这样就需要首先全面认清自己，通过积极学习弥补自身不足，向更好工作机会的标准靠拢，提高自身竞争力，从而早日实现择业自由。
三、树立Plan B，寻找副业，渡过眼前难关
对于降薪较大影响生活或者对失业人群来说，可以通过开拓副业来弥补损失，暂且度过难关。全民副业的今天，很多人在正式工作之外都有很多副业，比如团购、代销、文创等各种兼职，虽然收入不高，但是仍然可以弥补收入的减少，保障一定的生活质量。当然做好了收入也会很多。
雷哥的副业主要是自媒体这块，写职场相关的文章，以及office应用类文章、问答等，疫情期间宅家里有更多的时间写文。当然自己平台力量不够大时，也可以向大平台投文。另外，可以利用平时的人脉资源，做一些微商，比如零售或者拼团赚差价，上网课等。
四、千锤百炼，自主创业
此外，失业后也可以选择自主创业，开拓一片属于自己的领域，自食其力。自主创业，从小事做起，不怕苦不怕累，可选范围很多，餐饮、买卖、服务行业等，疫情解封后将是需求量大的行业。此外，借助网络和电子商务等互联网经济，可以开展线上买卖、微商甚至直播等新兴经济方式，开拓更宽广的创业渠道和方式。
综上，面对经济下行及疫情的双重影响，降薪、失业给很多人沉重打击，艰难时期更应该锻炼好自己核心竞争力，通过开拓副业弥补收入损失。失业后再就业难时，可以通过培训及学习，选择适合自身的行业自主创业，共度时艰！
雷哥office
因为这次疫情
很多企业都会遇到经营困难
失业和降薪不可避免
在这个艰难时刻
要做好财务归化
避免铺张浪费
缩紧银根
减少不必要的消费
与此同时，根据个人的实际情况
适当的开展一些副业
增加自己的收入
从而帮助自己更好的应对经济危机
杨教授说球
现在是疫情期间，很多公司企业都受到了很大的影响，餐饮业和服务业受到的影响最严重。因为疫情期间不允许人们聚集，很多的工厂也都没办法开工。但是公司和工厂的运营成本还一直在，设备的成本，房租的成本，有很多公司撑不过去就倒闭了，这就导致一部分人失业。有的公司能够勉强撑下去，但是也到了给员工减薪的地步。
感觉外面好多公司都是这样，降薪的，倒闭的等，这个时候确实需要好好规划一下自己的工作了。下面分几个情况分析一下。
一、目前在有工作且在职的
1、好好工作，和公司共渡难关
现阶段，可能你觉得日子不好过，公司的日子更不好过。公司最多就是给我们降薪，然而公司自己都有倒闭的风险。这时候给你降低一点薪水也是合理的，不要为了降低的这些薪水而有情绪啥的，公司在好的时候给我们工作和开工资，在公司困难的特殊时期，我们也应该和公司共渡难关。撑过这一阵就好了。
2、不要轻易离职
这时候即使公司的各种福利都不如以前了，但是也不要轻易的离职，因为外面的情况也是不容乐观的。这时候无论是工厂还是公司都面临这极大的困难，很多公司都在裁员呢，你这时候辞职，去哪里找工作？所以还是不要离职了。
二、公司倒闭，目前失业中
1、不要慌乱，稳住心态
我知道没有工作心理会发慌，因为生活消费在这里摆着呢。但是我们不能乱了阵脚，乱也没用，我们只有使心态平复下来，再做打算。
2、做好职业规划
既然已经失业了下一步就是找工作，虽然说倒闭了很多企业，但是大多数企业还是活着的，而且复工率已经达到90%以上。这时候就需要自己规划一下工作了，先看自己为什么失业？为什么自己的行业受不了这样的冲击，然后找一下抗风险能力强的公司。比如现在比较火的互联网公司，或者大数据公司。
这些互联网公司受影响还是比较小的，因为可以在家远程办公，虽然没有复工，但是还是能够为公司创造价值的。再比如可以考虑一下体制内的工作，当然这很难进，但是只要自己努力还是有希望的，疫情期间体制内的工作工资基本没有受到影响。
其实总结一句话，现在有工作的，好好干，先别想着升职加薪了，先和公司共同度过难关。没有工作的呢，也不要着急，疫情越来越轻了，很多企业都复工了，稳住心态，然后规划一下自己的工作，然后找一份抗风险能力比较强的工作。
