去年，上海億保健康管理有限公司董事長劉沛昊曾在公司早會上提到：“我看到一個新聞，有位身患重症的患者，因沒錢治病不願意拖累家人而選擇了放棄治療。而我們億保絕對不希望看到員工因重大疾病導致全家陷入經濟困難的情況發生。我們公司本就懷著‘通過打造醫藥保命運共同體，讓天下沒有吃不起的藥、治不起的病’的使命，為困難員工提供救助也是踐行公司使命的體現。凡在億保的員工一旦得了重病，公司將竭盡全力救助！我們不放棄、不拋棄任何一名員工！”正是劉總的長遠目光，讓億保一步步成為“別人家的公司”，貼心的福利保障了員工工作、生活無憂。
今年年初，億保開始在員工幫扶救助方面做大量積極的工作。為了弘揚平等、互助的企業文化，幫助發生重大事項和患有重大疾病的員工解決實際困難，減輕員工醫療費用負擔，打造“幸福型企業”，公司決定設立“億保愛心救助基金”，並從補助範圍、捐助標準、捐贈程序等方面進行了細化。為保證資金專款專用，公司設立了愛心基金專項賬戶，並對大病救助愛心基金救助標準進行規範。
某員工加入億保已有3年，一直以來都在工作崗位上兢兢業業，對工作、同事都懷著一腔熱情，為公司創造了良好的經濟效益。今年他的妻子檢查出患重症，妻子的病痛和後續的治療費用給他帶來了非常大的壓力。近日，公司得知了此事，為了感謝該名員工在工作上所付出的努力，充分發揮“愛心救助基金”的作用，根據《愛心救助基金管理辦法》，將相關愛心幫扶資金，共計10萬元人民幣，於昨天送到了他手中。我們深知，疾病困擾的不是一個病人，牽動的往往是全家人。整個治療過程中，需要付出的不僅是金錢，更關鍵的是照顧和關愛。雖然，這筆資金無法直接幫他解決疾病困擾，但相信貼心的關懷，可以增強他和家人共同抵抗病魔的信心，增加重新擁有健康生活的機會。
“億保愛心救助基金”設立的宗旨，就是對困難員工及其直系親屬的重大意外醫療救助，為困難員工排憂解難。員工有需要應急幫扶，可積極提出申請，公司將第一時間伸出援手，為全體員工及其親屬提供保障。
關心員工成長、救助需要關心的群體是一個企業社會責任感的體現；扶危濟困、助人為樂是中華民族的傳統美德；愛心救助基金寄予了億保對員工的一份牽掛和關愛。劉總說：“員工是企業的寶貴財富。”這次愛心基金的發放秉承“以人為本”的核心價值觀，充分體現企業文化理念，有助於不斷增強公司的凝聚力和向心力。
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