慢慢慢悠悠的
什么合理不合理？在企业如果领导确实有能力，给企业创造利润保证了员工的收入并稳定增长，别说六倍十倍也合理。如情况相反就不合理，可以说是借着自己定的分配制度强取豪夺。如事业单位和行政机关相差这么大就不合理，他们不能创造利润，工作从本质来说只是分工不同，而且薪水都是纳税人的钱。
啊龙64436239
肯定不合理，不平衡！
用户2203996975935
不多，很合理。领导嘛就得多吃多占，不然谁还想当官。
葉知秋926
6倍很多吗？你是主人公要大度要体会仆人的辛苦，这点都做不到的[捂脸][捂脸][捂脸]
天地不交
肯定不合理。薪酬反映一个人的能力，难道领导的能力比员工的能力高六倍？甚至上百倍。我认为（不一定对）一般来讲工资两三倍差不多，主要差别在于企业的股份上的多少，领导可以比员工持有更多的股份。
手机用户51091330583
合理。这是人家的本事，这是人家的能力。如果你具备这样的本事能力，那么你也可以拿这么多。可惜的是上天没给你这么好的才干和能力，你要怨就怨上天吧。
用户3426035722819
说真心话，一点都不多，太少了。企业经营困难重重，领导要为很多家庭负责，对外要拓展业务，思考企业发展，还要疏通各种关系，管理人财物，实在不容易。区区6倍工资，难道还多吗？领导不是谁都可以做的，那个员工不服气，可以出去创业试试，或者自己衡量一下，有没有能力把企业做的更好。千军易得 一将难求啊，没有诸葛亮，蜀国啥也不是，再多的人也没用。
兼容并蓄4
不合理，导致管理层臃肿
晨竹乐缥缈
这肯定是合理的
用户4226575374L
你当了领导，然后与一线员工水平一样，你感觉呢
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