慶陽出臺《實施意見》加強新時代人才培養引進工作

原標題:市委市政府出臺《實施意見》加強新時代人才培養引進工作

記者 尚倩

近日,市委、市政府印發《關於加強新時代人才培養引進工作的實施意見》,該意見以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,圍繞推進全市經濟社會高質量發展,堅持培養引進並重,研究出臺了一批務實管用的人才培養引進政策措施。

文件提出,要抓好高層次人才扶持培育,支持鼓勵專家人才潛心研究、敢於創新,發揮示範引領作用。圍繞十大生態產業發展、傳統產業改造升級、富民產業發展壯大引進各類產業人才。圍繞民生需求,精準引進教育、醫療領域急需緊缺人才。按照“缺什麼、引什麼”的原則,重點培養引進一批能源化工企業、農業龍頭企業和文化旅遊企業經營管理人才。大力弘揚“工匠精神”,加大技能人才培養力度。抓好高校畢業生“雙創”政策落實,扶持青年人才創新創業。抓好基層一線人才培養集聚,引導人才向基層一線流動,助力脫貧攻堅和鄉村振興。

文件提出,要切實改進人才引進方式方法,強化引才自主權,用人單位或主管部門可自主制定、發佈、調整引才計劃,自主設置學歷、專業、年齡等條件;對高層次和急需緊缺的特殊人才採取“一事一議”的方式精準引進。改進事業單位編制管理和專業技術人員調整方式,對符合條件的公益二類事業單位逐步實行編制備案制管理。

同時,文件明確了全市人才引進優惠政策。對市級領軍人才每人每月發放1000元-1500元不等的津貼。對引進的高層次和急需緊缺人才,在執行同級事業單位人員工資標準的同時,按不同類別和學歷層次給予相應優惠政策。引進博士研究生,給予20萬元住房補貼,同時一次性給予2萬元安置費。引進公費師範生和師範類碩士研究生,每月發放租房補貼1000元,同時給予15萬元住房補貼;引進“雙一流”大學醫學類全日制本科生,給予15萬元住房補貼;引進醫學類全日制碩士研究生給予15萬元住房補貼和2萬元安置費。引進其他行業領域人才 “雙一流”大學急需緊缺專業全日制碩士研究生給予10萬元住房補貼和2萬元安置費。

據悉,該文件是近年我市出臺的綜合性人才培養引進政策文件,對我市深入推進人才強市戰略,推動構建更加積極、更加開放、更加有效的育才引才用才政策體系具有重要意義。


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