有這樣一個故事：在冷風瑟瑟的冬日裡，有兩隻睏倦的刺蝟想要相擁取暖休息。但無奈雙方的身上都有刺，刺得雙方無論怎麼調整睡姿也睡不安穩。於是，它們就分開了，保持一定的距離，但又冷得受不了，於是又凌到了一起。幾經折騰，兩隻刺蝟終於通過自己的努力找到了一個合適的距離，又能互相取暖，又不至於刺到對方，於是舒服地睡了。
現實社會工作中員工與老闆之間的相處就像兩隻相互取暖的刺蝟，需要調整距離，相互磨合，達到一個最佳的狀態。但無論怎樣調整，始終要記得，老闆終究是老闆。同事之間也是如此，距離產生美，若即若離的感覺最有利於工作的進行和展開。與同事相處，太遠了當然不好，人家會認為你不合群孤僻、不易交往；太近了也不好，容易讓別人說閒話，而且也容易令上司誤解，認定你是在搞小圈子。所以說，不即不離、不遠不近的同事關係，才是最難得和最理想的。
有人認為“好朋友最好不要在工作上合作”，都是打工得，在一起工作並不奇怪。如果某天，公司來了達新同，他不是別人，正是你的好友，而且，他將全 你的搭檔，上司將他交託於你，你首先要做的是向他介公司的架構、分工和其他制度。如果在接待他時你戰戰競，未免太敏感了；不如放輕鬆點，就當他是普通的同事吧。這時候，不宜拍他肩膀，以免惹來閒言閒語。
只有和同事們保持合適距離，才能成為一個真正受歡迎的人。你應當學會體諒別人。不論職位高低，每個人都有自己的工作範圍和責任，所以在權力上，切莫喧賓存主。不過記著，永不說“這不是我分內事”之類的話。過於涇渭分明，只會搞壞同事間的關係。在等備一個任務前，謙虛地問上司：“我們希望得到些什麼？要任務順利完成，我們應該在固有條件下做些什麼？”永遠不要在背後說人長短。比較小氣和好奇心重的人，聚在一起就難免說東家長西家短。成熟的你切忌加入他們夥，偶爾批評或調笑一些公司以外的人如藝人等，倒是無傷大雅，但對同事的弱點或私事，保持緘默才是聰明的做法。
公私分明亦是重要的一點。同事眾多，總有一兩個跟你特別投緣，私底下成為好朋友也說不定。但無論你你職位比他高或低，都不能因為要好這個原因，而做出偏袒。一個公私不分的人，是基本上做不了大事的，更何況老闆們對這類人有可能討厭，可能還會認為不能信賴。
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