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很高兴回答你的问题，看你的描述我和你也差不多，最后我还是选择了回家，我感觉在外面没有家的感觉，扎不下根。每个人都有自己的生活方式和态度，所以也就有不同的选择，大城市发展空间大，小地方压力相对小，各有各的好。但是我还是不建议轻易放弃现有工作，毕竟因为疫情影响今年的很多企业都在裁员，现在能有一份稳定工作还是很好的。
“世界这么大，我想去看看”这句话误导了多少人？很多人都觉得你没换过几个工作，你就没什么谈资，没面子，其实当你对生活没有一定的了解和理解，没有一定的生活阅历和经历，即使你”看看世界“你也什么也得不到，只能是"身心疲惫”"劳民伤财“毕竟我们要活在当下。
再就是我们一定要正确评估一下自己的能力水平，如果你真的就是能力很强，那到哪都行，如果能力一般，呆在国企还是一个不错的选择。
三十岁的年纪如果创业的话风险还是很高的，因为每一次选择都要有试错的过程，那需要大量的时间，结果是你有可能获得财富，也有可能满盘皆输，到时候就不是零的问题了，而是负的了，毕竟创业成功的只是一小部分，上有老下有小开支又大根本经不起折腾。
我的建议是强化自己专业技能，在公司获得升职加薪机会，业余时间可以增加一副业，现在自媒体创业这么火，多学一些网络知识提升自己个人能力，不要一味地依靠死工资，多找一些赚钱的路子，改变自己的收入结构，未来你会更好！谢谢！
帆扬微课堂
一千个读者中有一千个哈姆雷特，对于不同人来说，想要过的生活也不一样。对于这个问题，首先要问问你小弟，这是他想要过的生活吗？如果他已经有了坚定的选择，别人吹嘘得再好也徒然。接下来是我拙劣的一点看法。
①安逸也是一种幸福。
选择在国企上班，管吃管住，每个月到手5000，有很多假期，不用加班，其实这就是很多人理想的生活了。唯一不足的大概是离家比较远，可是你有很多假期呀，每逢佳节就可以回家，老婆孩子两头热！而平时不用加班的时候还可以做一些自己想做的事！
②不安现状，想要有更多的可能性。
这个时候是不是要辞职重新找工作？错！！！
裸辞是最傻逼的行为。你也不想想你现在辞职花多长时间能找到一份你满意的工作？不思考一下自己在一个安宜的环境温水煮青蛙了多久？是否拿过自己的核心竞争力和刚毕业的年轻人比较过？
那…是不是就没有机会另寻出路了？其实是要你转化一下做法。
（1）首先，不要头脑一热就裸辞！特别是大环境如此糟糕的今天！你完完全全可以骑驴找马，反正国企上班时间轻松，利用业余时间找工作完全绰绰有余，找到了你想要的天地再辞职也不为过。
（2）自我分析个人优势，规划未来职业方向。既然打算重新干肯定是深思熟虑过的，那就要确定好自己未来的工作方向，自己有什么优势特长，适合做什么。
（3）嗯…在边找工作时还需要边精进个人技能。在极客、得到、喜马拉雅…很多优质的平台上有很多优质的课程，确定了职场方向后，还要根据你的目标岗位学习配套的职场技能。在不断学习的过程中，努力精进自己，提升个人的综合竞争力。
（4）换工作后，一定要多学习多请教！换工作后是你逆天改命的黄金时期！这个阶段可能你会吃亏很多、委屈很多，但一定要坚持、一定要继续努力、持续学习、不断积累！吃过的苦都会算数！毕竟，你未来能不能升值都取决于现在！
最后，不管什么样的选择，都不可能十全十美，但是不管什么样的选择，也都要看到它带来的甜头。
大家好，我是禾火与你，如果回答对你有帮助，请帮忙点一个赞，你的支持是我最大的动力！有不同的思考，也欢迎评论讨论～
禾火与你
建议您为另外找出路积累能力，暂时别离职出来
一：您已经拥有了好的开端
不到三十岁，能在国企上班好多年，说明是很优秀的年轻人，很可能您毕业就进了这家国企，我是很赞成刚入社会就进入国企的，国企的管理是系统和全面的，比如入职后岗前培训，比如开展每一项工作有一整套方案，这套方案把您和同事组成一个团队并且能及时获得领导支持。所以，这些年的工作一定让您养成了很好的工作思维和习惯，这对接下来的职业生涯是很有帮助的
二：分析您当前的瓶颈
上了几年班，工作有经验了，开始对个人价值有要求，您感觉当前工作压力大没有升值空间，这要具体分析，是所在专业没有升值空间，还是部门人际关系原因，或者其他？
三：突破瓶颈
找到问题所在，就去解决。比如，我一个朋友，一直在一家国企财务部门工作，发现自己没有太大升值空间，就利用业务时间学习风险控制的知识，考了相应证书，刚好去年公司风控缺人，内部竞聘，他就进去了，同时拥有财务经验和风控知识，很快就体现了他的优势，领导看好他自己现在也信心满满，干劲十足.
同样，您最好暂时不要离职，根据您的具体情况，为能有更好出路积累知识或者人脉，也希望这些建议对您有帮助。
开心老王的2020年
我也是一名从国企跳槽出来的，我现在觉得一切都很OK,而且也很满意现在的工作；
我建议你如果有其他好的机会，可以去试试水，原因有一下几点：
1.国企的工作也很繁重，我在国企是待过很多年的，实际上国企的工作并不像大家想象的那样轻松，各种报告需要应付的工作特别多，像什么年初工作计划呀，未来三年发展工作计划，年中总结，年末工作总结，月度工作总结等待，有的这些报告要反复写和修改好多遍，需要耗费大量的时间和精灵，不是一般的折磨人，而且都是无用功，完全是文字工作，基本上做完就放在那里了，基本上不会再去看；
2.国企也未必就是铁饭碗，真正的铁饭碗是自己对公司有价值，能给公司持续的做出贡献，有绩效。如果自己对公司无任何意义和价值，不管是在那都有可能会被放弃，我之前所在的国企就会搞什么人员结构优化，实际上就是将一些年纪大的，能力不强的人踢出去，每个月发1000对块钱，这实际上就是逼人辞职。所以现在没有铁饭碗一说，还是要加强自身的本领建设；
3.工资待遇也不高，一线大城市才5000的工资，我认为很一般。国企工资高的都是高管，其他人的工资都不高。特别像你这种30岁左右的人，正是需要用钱的时候，这点工资实际上不够的，而且你现在正是要赚钱的时候，我认为你需要找一份工资更高的工资；
4.国企容易埋没人才，为什么这么说呢？因为国企的环境比较舒适，就像温水煮青蛙一样，逐渐的就会消磨人的斗志和学习力，很多人就会失去自己的动力，甘于现状，不再去努力工作和学习，这样就会逐步的变成平庸，当你年纪变大时，想改变那就太困难了；
总结：如今国企的优势慢慢在变少，而且现在的好公司也很多，只要自己有过硬的专业或者管理水平，走到哪都不怕失业，考虑到你现在还很年轻，我建议你出来闯闯，相信你一定可以过得更精彩。
阿文读书
任何事情都不是绝对的！在于你对规则的理解与运用！当然也与你的期待和定位有关系。
（1）有些通过自己的努力在国企中有了自己的一席之地，过得风生水起。
（2）还有一些一直碌碌无为，而且认为一直就不加薪，是浪费自己的生命，所以就选择辞职另谋出路。而无论怎么做，都是个人的选择。
（3）我们都知道在国企里是按资排辈的，谁先进来，谁可能就会先占据一席之地，领导也可能会先重用谁。所以有些先进去的年轻人就把握住这个机会，一直在领导面前露脸。们先开始给领导办事，时间长了领导就慢慢习惯性的让他们办事了，并且产生了一定的依赖。后进的人就算能力再强，可能都得不到领导的重用。
（4）还有一部分年轻人认为自己一直被打压，毕竟自己比有些人进来的晚些。所以认为近期内没有出头之日，感觉怀才不遇，于是趁着年轻辞职了，去寻找更为广阔的天空。
其实每个岗位都有领导和职工，就看你是否能够当上领导。这中间需要的东西很多，你要有真才实学，当然最重要的是你要能够得到上司的赏识。再说白一点就是你要有人，否则上升的为什么会是你。
荣枯谋略
个人经验可以分享一下：
曾经也是国企，也是离家两千多公里，放弃了自己熟悉的工作，回到了自己的家乡。怎么说了，国企像一座围城，城里城外的人各有想法，在里面的人想跳出来，想看看外面的世界，觉得在国企里只知道混日子，不知道外面进步有多神速，怕跟不上新时代的步伐;在外面的人挤破头想钻进去，觉得在外面累死累活打拼实在太不容易，想要一份安稳的工作。
另外，特能理解那种身处异乡的感觉，无论在那生活多长时间，无论生活多优越，总觉得家乡的水更甜，总觉得没有归属感。所以随着年龄的增长，这种乡愁更深更浓，更觉得在外面值不值得，挣再多钱，可惜家人亲人不在身边。
想要放弃离家两千公里国企的工作，个人建议：第一，先看有没有一定的经济基础，离开一座城去另一座城想要安定下来，需要有住所才能安定下来;第二，有没有一技之长，离开国企是否可以找到一份称心的工作;第三，家人是否一半以上支持;第四，有没有做好心里准备，放弃一份安稳的工作，有可能以后再也进不去国企了;第五，想去哪，有没有考察或者深入了解一个城市，只有深入了解才觉得值不值得这么做！
如果以上都没有满足，或者都没有想好出来去做什么，不建议出来，目前经济不景气，尤其今年疫情，三十岁如果不是干本行，找工作并没有那么好找;如果已经准备得差不多，尤其工作和房子搞定了，可以回来，那样最好了。
有家的地方没有工作，有工作的地方无处安放家！可能这是很多在外拼搏的游子的心声！如果一旦动摇了想放弃国企的心，很理解那种辗转反侧的心情，总在思考离开好和不离开好的问题，希望有个过来人指条明路。其实只要自己不后悔，等做好准备再来果断做出决定，才能开始新的生活！
白白的dodo
您的自画像：
1. 国有企业
2. 一线大城市
3. 衣食无忧，消费有压力
4. 28-29岁，工作好多年，应该是本科或专科毕业
您的困扰：
1. 收入不够理想，难以实现财务自由
2. 职业缺乏规划，人生价值难以实现
3. 离家太远
您的问题实质：要不要离开国企，离家近一点
我的建议：
不要离开。应重新认识国企本身，重新自我定位，重新认识“家”的概念。
你一定会问，为何一定要留在国企？
学而优则仕，短时间内是无法改变的。
中国最聪明的头脑与有志之士都在体制的大道上。
1.
重新认识体制：体制内有广阔的天空，可以天高任鸟飞。
你认为什么是体制？《短短28年时间，共产党为何能成为史上最牛创业团队》这篇文章你一定看过。调整下你的思路，你以为的体制，其实不过是更大级别的公司而已。
你看下你们集团公司领导，局级领导、处级领导是不是不几年就会换人？你认为，这是什么？干的好，全系统岗位任你挑；干的不好，不打紧，永远不缺你一个。而且不只是你们集团，整个国企系统是共通的，只要你优秀，是非常有可能商调到你心仪的单位工作。
就算你有天大的本事，私企能给你这待遇？最好的位置就那么几个，凑巧都轮不到你，而且，永远轮不到你。你要是最近病了，真速度，马上有人顶你的岗。说的天高任鸟飞呢？如果有人再忽悠你说，外面的工作很精彩，外面工作激情又舒服。那么，说这话的人，他肯定是在博眼球，如果你信，就输了，很惨的那种。
如果你又说，为什么这么多逃离体制的人都成功了呢？比如什么任正非、马云、马化腾、潘石屹、罗振宇等等等等。我要告诉你的是，那些没有成功的人，跟你一样，淹没在茫茫人海中，你根本就看不见。
这个问题有点像 “为什么自古红颜多薄命”这个问题的答案一样——因为长得丑的人没人关心你活了多久。
2.
重新认识收入：收入不是每月5千还是1万的概念，收入是一种源自底气的生活自信。这种自信，只有体制内能给你。
你在一线城市，太好了，肯定参加了不少聚会，当你听到对方是私企员工的话，会不会有种怪怪的感觉。不能多讲，你懂的，如果你出去，你就变成了别人眼中的那个人。
你认为，每月收入多少，才能体现自己的价值？要看到，比自己牛逼的、甚至更吃苦的同学，好多都到不了你的收入。并且，好多比自己差的，甚至根本不努力的人，收入却高过了自己。怎么了，这能代表价值么？
人活两张皮，出门靠面子，回家靠里子。面子靠权，里子靠钱。怎么才能有钱？有权才有钱。
价值是一种感觉，一种自信的感觉。
有篇文章说“体制内的人永远有一种骄傲的感觉，至少在我同学身上我看到这一点。她每天中午有充足的午休时间，周末不用担心被领导叫去加班，平时也不用经常出差三更半夜赶飞机、坐火车，她说她每天工作之余，就是看养生、瑜珈方面的书，她有大量的时间做保健，而不是像我这样，经常拧着一包资料，背着一个笔记本出差风餐露宿、风尘仆仆永远像一个无法停下来的机器一样，凌晨一、两点回到北京，第二天还要去单位上班，要是迟到了还要扣掉全勤奖”
3.
重新认识“家”概念。自古中国有句老话，千里为官，只为吃穿。家，对刚脱离学校，离开家庭的人来说，爸妈在哪，哪就是家。但是这样的美好愿望能持续多久？随着年龄的增长，尤其是到了35-40岁时，小孩要上学的时候，才能慢慢感悟到，自己在哪，哪就是家。你要相信自己，努力奋斗，成为自己的人生赢家。不是你要回家，而是通过自己的努力，把父母接回家。
4.
为您提供的规划：
一是继续考研。如果已考上，继续考博不能停。在一线城市，刚好可以利用城市资源，首选一流大学，不止为升迁，也是很好的拓展眼界的机会。有人觉得，劳资觉得现在学历够了，好，想想你的初中不上学、高中不上学、专科学生等比你早进入社会的那些同学。他们跟你的差距，就是你跟研究生、博士生的差距。
二是踏实做事。本职工作永远是立身之本。而把认为简单的事情做好，就是不简单;把认为容易的事情落实好，就是不容易。只有踏踏实实的做好本职工作，才能受人尊重、让人放心。
三是抬头看天。在一线工作，恭喜你，你收获的不只是大城市的风景，更有来自大城市的资源。离家远在这里，不是劣势，而是优势。要主动联系当地的老乡、同学，向他们请教，不要害怕，相信我，只要做了，三年后，你会感受到突然的幸福。
以上希望，对你有帮助，
请关注我，了解或咨询更多职场净干货。
职场升迁必读
1982我在纺织行业干技工，1992偶然机会调到国企，并一直工作到现在。期间，有机会调到报社当记者，当时记者的收入是我的4倍。还有朋友给我10倍的工资，让我跟着干外贸（会小语种），考虑再三没有去。
现在，原厂早就因为全国性的“疲软”垮了，记者朋友们很多都投奔国企成了同行，干外贸的朋友又回到了原单位当了工人。我除了按部就班地岗位升迁，几乎没变化，现在面临退休，工资万余，就这么平凡地过来了。
建议：有能力、有魄力就去闯，毕竟年轻，有本钱。反之，要综合考虑，安全、稳定压倒一切。选择权在自己手里，但一定要慎重，这是命运的抉择。
金兑文文
在国企上班好多年，快奔三了，要选择放弃吗？是否该另找出路？
夜风惊起建议：好好呆着，提升自己，可以再学一些本领，比如考几个有前途的职业资格证书。
下面是理由：
一、国企的稳定，是许多私企无法比拟的。
1.亚马逊、三星工厂在世界大不大，很大，该裁员，该解雇还是要解雇。
亚马逊撤离、三星关闭工厂，中国区的员工，不也得裁员和解雇吗？但是反观国企，基本上没有裁员。因为现在留下的国企都是比较相对大型的，并且具有垄断性质的，所以被裁员的情况很少。
2.国企的保障也是许多私企无法比肩的。
国企的五险一金都是按照标准顶格进行交纳，但是反观许多小企业和私企，都是按照基本工资给交纳，当时你感觉私企的工资挺高，真正到了退休的时候，差距就出来了。
3.在国企不会因为你江郎才尽或者一直平庸被裁员或者不续签合同。
在国企的稳定体现在不被随意开除，不会出现中年危机，顶多是升不了职，但是你作为普通员工依然可以保障你现有的生活。
二、真要想脱离国企你的准备好了。
1.先看看自己是否有特殊技能。
比如：你是否有注册建造师、注册电气安全工程师等现在社会上比较热门的资格证书，并且很值钱。如果你什么也没有，只是想离开，那么你将是漫无目的出去碰运气，根本不可取。
2.给你举个例子。
我有个同学，原来也是在国企，是钢铁企业，他是开天车的。他在2011年的时候，突然决定要离开这个国企，理由是：他现在的班长，就是他的将来，他能看见他的未来，他不想继续在这里干了，最后辞职了。
他本来也没啥技能，大学上的是专科，专业是机电一体化，他能有什么技能，当年去国企，也是因为国企去校招，扩大生产，用大学生充实到一线工人中，所以很幸运他们班有5-6个人去了这个钢铁企业。
在国企，就算你原来有技能，干上几年后，就算你原来武功高强，技能了得，也会被消磨掉，最后是啥也不会了，空留对优越生活的向往。
他辞职那年每月工资是5000多元，那个时候本地公务员的工资才是3500多元，那个时候他抽烟是抽的玉溪烟，这个工资和收入其实已经很可以了。
他辞职以后，干过销售，卖建材和配套产品，时给别人打工，骑个电动车要找到自己人生的方向，但是做了3个月做不下去了，光跑路和费口舌了，就成交了几单插线板和开关。后来又去了一个私人小公司，煤炭交易购销的，他在办公室，当时收入才2800元，我见到他，他抽烟变成了5元的黄山，我的内心挺为他惋惜，但是他当时还是觉得对的。
去年过年见了他，一起吃饭时聊了下，现在在箭牌公司做销售，还是骑着电动车给小点和商场、超市谈销售，在组织送货，现在月薪5000多，到是大公司给他交上了五险一金。
但是在多数人眼中，他做的其实并不好，并不如原来。因为他现在开的车还是一辆二手车，房贷还是他父母在还着，而和他一起去了国企的人家还在继续干，房子地理位置也比他好，车也比他的好，虽然我没问他现在后悔不，但是我能看出他过得并不好。
三、现在毕业的大学生或者未毕业的大学生，都在想着怎么考公务员，怎么进大型国企。
1.你可以看看网上调查或者人们经常说的大学生首选就业是什么？
肯定是公务员，国企，500强大型私企。
2.认清楚自己的本领，自己有什么。
知道自己有什么，明白自己能干什么，把二者相结合，并不是自己只有一个想法，就是不想干眼前的工作。
3.开工没有回头箭。
只要你辞职走了，那么你将永远回不去国企了，就算你在社会上撞得头破血流的，再回忆起当时在国企的优越生活，只能是在记忆中了。
建议：继续在国企干，然后自我储备一些足以在社会立足，并且比现在挣钱能够多3倍工资的技能，你现在一个月5000元，如果辞职出去，你要是能挣15000的话，那么你就可以潇洒的出去了。但是我觉得你这样提问和描述，你是基本上目前没有具备这样的技能。安心待着吧，外面的世界既精彩又复杂，荆棘多过坦途。
夜风惊起
当你问这个问题的时候，就说明你就没做好放弃国企的心理准备和客观条件的准备。
为什么？
因为当你客观条件合适，又觉得国企工作阻碍了你的发展，又找到了更感兴趣，更专长的领域，且你自信会发展得更好，那么改变会自然而然生长出来，压根不需要你去犹豫或思考该不该辞职这样的问题。
建议做一个斜杠青年，在做好本职工作的同时尝试其他领域。当你有一天觉得：我不做这件事就是浪费生命时，就一不做二不休吧！
