oh狸范儿
这时候可不是换工作的好时候，稳定稳定稳定。这时候，思考一下未来的路，想想自己的职业发展，然后提升一下自己嘛。把自己武装的足够优秀，机会来的时候才能一击即中啊。现在是大环境稍显劣势，这时候换工作风险略大。即使找好下家跳槽了，万一新公司适应的一般呢。安全保守起见，还是再等等吧。这时候各个公司待遇都有所下降，毕竟公司先要活下去，员工才能活下去嘛。所以钱多钱少各走各的活法，待遇不满意，想来也不是活不下去嘛，想想那些工作都没有的人，比如我。那感受真的不好的，所以这时候老实点吧，毕竟no zuo no die哦，顺势而为方能大成！所以，让自己变得优秀，在困难过去以后，在康庄大道上再飞奔吧，加油！
在路上的八喜
很高兴回答这个问题，我就是亲身经历了，去年工资9K一个月，今年问老板有没有加工资，他说因为疫情没办法加，当时还在家里，过了一个星期才出去，现在8K都很难找，我想说，呵呵，我们需要平和的心态。如果你辞掉了现在的工作，在以后再遇见这样的情况时，是否还要辞职了事？难免心不静。你需要转移你的注意力，也就是你的心，没有事的时候，多看看书，就当是给自己充电。今年真的有点难，如果工作还算顺的话，工资少点就算了，尽管努力，其他交给时间，你说呢
和鞋相处
【我是雨晨Sherry】很高兴为您解答。
在疫情这个特殊时期，是否辞职的确是一个需要慎重考虑的问题。我们先不要看怎么办，对工作待遇不满意，就想要辞职跳槽，先要想想，辞职跳槽能否找到工资高的工作。
一、工作中勤勤恳恳，工作能力强，但是自己没有主动提加薪，领导也就装傻，只字不提。
有些员工，入职后工作态度认真，加上好学努力，能力很快在众人中凸显出来。同时，可能获得领导无数次的赞扬，但却没有一次实际的行动，比如加薪。为什么？
（1）每家企业都有自己的薪资制度，涨薪幅度多少，什么时候统一调薪都有明确的人事方案。
比如你在去年某个时段已经有过一次加薪，而在下一次加薪的过程中，能力凸显明显，绩效考核分值也相当不错，这时候却没有加薪。领导未提，可能心里已经有数，在下一次涨薪前，稍微和领导提及几句即可。
（2）领导故意装傻，没有愿意主动给员工加薪的领导，需要你自己主动申请。
很多时候，你还没有到不可替代的时候，领导眼里你的出众表现理应得到夸赞，但不是钱。领导会认为相对其他员工，你的责任心更强，对你的能力和表现表示认可和肯定，但并没有上升到要主动给你加薪的地步。
（3）不排除个别奇葩领导，员工提加薪要求时，总能用各种激励、鼓舞的语言让员工主动放弃，同时还不会提辞职。
但是，当真有一些比较个性的员工，直接提辞职的时候，他们考虑公司发展，结合员工能力，也会同意加薪。但不到万不得已，绝对不会轻易点头。
二、现在处于疫情的特殊时期，很多企业都在考虑如何活下去，就算公司领导有意给你加薪，可现实状况并不允许。
（1）疫情当下，不只是员工考虑是否还要换工作，很多企业都在考虑是否需要裁员，是否要执行降薪复工，只是为了让企业活下来。
这段时间网络上不断出现某某企业面临破产，某某员工对工资降薪表示不满，某某因为被公司劝退情绪崩溃等等之类的新闻。这时候要辞去一份工作，不难，但是要找到一份和现在工资差不多的岗位，简直太难了。
（2）特殊时期，整体经济现状在这摆着，员工可以因为薪资不满选择离职，可是企业领导没办法因为行情不好轻易宣告破产。
作为企业的一份子，与企业多少还有情义在，这时候如果企业实在资金紧张，如果不能与企业共渡难关，需要谋求更好的发展，也无可厚非，能被理解。
三、员工自身的能力，工作技巧等，是否具备了不可替代的竞争力，如果自己都没有把握能找到工作，又怎能保证一定能找到薪资更高的呢。
如果你对目前的工作待遇不满意，先想想自己的付出是否对得起这份工资。
（1）有些企业相对影响没有那么大，还没有发生裁员或降薪，但这不代表员工就肯定自己的能力过硬。
想想自己在这个岗位，所获得的薪资，是否与自己实际付出相匹配。很多员工的付出远远对不起得到的。你有没有学到东西，你自己知道，你能力强不强，工作到不到位，你的同事知道。
（2）如果只是暂时的薪资不满意，可以考虑疫情后再看，如果是持续性的，就要想想自己为什么一直没有被加薪。
如果很不幸的陷入一种“拿多少钱干多少活”状态中，面临的不只是不加薪，还有可能被辞退。在公司干的久，没有加薪的，不是企业不好，就是员工自身问题。想想如果你能力够强，总是能得到领导的认可和赞扬，公司不会轻易放这个人离职，就算真的离职了，自身实力在，也不怕找不到好的工作。
总结：
现在情况下，疫情对各大企业造成的重创还没有完全得以恢复，很多企业还元气大伤。如果你的确具备了普通人之上的能力和实力，大可自由选择，感性的留下和公司一起共渡难关，或是理性的在现实面前选择另谋高就，获得更好的发展和回报。
但如果你对自己辞了这份工作，还能否再找到一份工作的把握都没有，建议你不要辞职了，好好感谢公司的不辞和不降薪之恩。留在现在的公司，开始实实在在的学一些本事，学基本的工作能力和相关技巧，学习提升自己。等自己具备不可替代的竞争力时，再考虑钱的事。
我是雨晨Sherry
你好！非常荣幸能够回答你的问题。
对你提出的:对目前的工作待遇不满意，由于疫情担心找不到工作？应该怎么办？我非常理解你的处境和心情，作为有过N 次跳槽经历的我，给你最推心置腹的回答:
1、首先你要记住:不要盲目裸辞！不要因一时情绪冲动离职。必须要找好下家单位，你才能提出辞职。裸辞之后，你不能肯定马上找到心意的工作，期间的生活来源就会断档，自己的生活压力无形中就会变大，除非你有足够的存款或者有富裕的父母做靠山。但是，还是花自己赚的钱来得踏实。现在疫情期间，80%的企业都受到冲击，订单减少，员工裁员，工资降低，招聘更是少的可怜。所以，建议你不要辞职。
2、不能辞职，对待遇不满意，心情又很郁闷，怎么办？说实话，现在的工作，竞争压力都很大，没有哪一家公司让你过得太舒适的，以前不是有这样的说法吗？没有一种工作是钱多，事少，离家近！待遇不好，你要分析一下，是不是因为自己的能力没达到公司的标准？是不是有哪方面自己做的不到位？所以相应的低了？是这样的话，那么你就应该向那些待遇好的同事看齐，努力学习公司的业务知识，提升自己的能力，改变自己的态度，我想信一定会转变你目前这种状况的。
3、如果你所说的待遇，即使你再怎么努力，也不会有很大的提高，自己又干的憋屈，现在疫情又不好找工作，那么你可以在心里默默给自己鼓劲，先忍一忍，卧薪尝胆，把郁闷的情绪转化成一种学习的动力，努力学习你所喜欢的专业知识，例如考取各种证书、学习一技之长等有意义的事情。只要你有了奋斗的目标，白天的工作情绪也会好起来，有了士气，自信洋溢在脸上，努力开开心心过好每一天。你默默的积蓄能量，有待一天，疫情过去，万企复苏，你的能量就会迸发，你储存的知识就会有用武之地，你还怕找不到待遇好的工作吗？
加油！成功是属于有自信的人，成功是属于有准备的你！
我是”遇见幸福与你同行”，希望我的回答对你有所启发，有所帮助！关注我，我们相互鼓励加油！雾霾终会散去，让我们一起迎接有灿烂阳光的明天，谢谢！
遇见幸福与你同行
今年这场突如其来的新冠肺炎疫情，对中国的许多行业都造成了非常大的冲击，尤其是餐饮、旅游、影视、交通运输、教育培训等第三产业遭受严重重创。中国的经济因为这场疫情遭受了非常大的损失。随着新冠肺炎疫情开始不断蔓延并且越演越烈，全球经济受其影响开始陷入危机。这次新冠肺炎疫情如同一张陌生又难考的试卷对世界国家的应对能力提出了考验，中国在政府和人民的坚持不懈的努力下交出了优秀的答卷，世界其他很多国家的政府机构和人民还在不知所措的考试中。
由于受到新冠肺炎疫情的影响，许多企业延迟复工、裁员，甚至有的企业濒临破产。大部分行业都比较萧条不景气，因此，在规划准备不足情况下，换工作是非常不明智的。如果家里的经济支出主要靠你的收入，那么换工作可能导致收入变得不稳定，生活就会陷入被动压力会很大。所以想要换工作，转行，务必做好充足的准备规划。 如果目前对公司的待遇并不满意是可以考虑换工作的，但要保证新单位的工作待遇比原单位要好，职业上升空间也更加宽广这样换工作才有意义，否则真的没必要去换工作。十全十美的公司真的是非常少，大部分公司多少都会有些问题。
其实我们每个人都应该在这次疫情带来的影响中得到启示，我们所处的职业到底有多大的抵御风险能力，不可替代性。有的人的工作并没有受到影响，如服务于政府机关，国有企业的办公人员。有的人因为这次疫情的影响而面临失业，如餐饮，旅游行业。相反，还有一些人从疫情的影响中发现了新的机会，比如在线教育，互联网自媒体领域。
我们要认真的思考自己的工作在今后如果再次遇到类似的情况是否有强大的抗压能力，能否在日新月异的世界潮流变化中不被抛弃。因此我们要不断的学习，不断提升自己的能力为接下来要走的路做好准备 。
学者在职
毅然决然地辞掉这个很不满意的工作，既对单位又是对自已一种负责任的态度。因为你很久就想换工作，恰逢疫情期间，不要有担心找不到工作而忍气吞声工作，这样做不利心身健康。有些事当断不断，会使自己和别人都舒服，而早就想着的事，现在当下就解决了，岂不是更好吗？做着心中向往的事，内心是无比欢乐痛快的，所以不要前怕狼，后怕虎的犹柔寡断，折磨自己和别人。既然早想换工作，肯定是早有准备了，不会因短时没工作而喝西北风，所以应该有一些积蓄的。退一步讲若是真问找不到工作，而又把原工作辞掉，手里还没点积蓄，最差不会混到吃土吧！既使吃土，也不后悔当初选择。不破不立，预期呆在老地方混日子，不如早点跳出来闯片新天地。这是我自己个人想法，仅供参考。
永远快乐的宁静致远
在这场大疫情的影响下，不管是企业还是打工者大大小小都很难幸免受到影响，导致企业倒闭和打工失业者比比皆是，小编觉得您现在还有一份正常工作要珍惜，在疫情还没有结束之前还是好好工作吧，退而求其次，您若是已经找到一份比现在更合适的工作，再考虑辞掉现在的工作也不迟，下面小编来一一为您解析，希望对您有所帮助。
一.2020年第一季度受疫情影响整个就业形势比往年更加严峻。
由于今年第一季度受疫情影响，很多企业没有及时复工，导致订单大面积下滑或订单丢失，甚至出现亏损的严重情况而导致企业不景气，在企业不景气的情况下，企业就会想法设法压缩人力成本，能不招的人尽量不用招，补齐关键性岗位人员，保证企业正常营运即可，这样由于大多数企业企业效益下滑，招聘岗位大面积减少成为必然，这样就会增加求职找工作的难度，也提高了职场求职竞争的压力，虽然国家也采取了一系列稳就业的措施，但是对于我们已经有工作的朋友更应该珍惜当下的工作。
二.作为一名职场人，打算换工作的前提是已经找到比现在更合适的工作。
作为一名职场人，若是经济条件允许的条件，当然可以任性一点，可以先辞掉工作，哪怕大半年找不到工作也能扛得住，那么就可以辞职之后，再慢慢的找，宁缺毋滥，找适合自己的满意工作为止，没有合适的工作权当给自己放假休息，有这样的心理准备，当然就可以任性的辞掉工作。
若是经济条件不允许的情况下，很需要一份稳定的收入来养家糊口，那么您就需要评估风险，小编觉得您先好好的工作，利用业余时间再看工作机会，若是有更好的工作机会，您可以先去面试，在您已经找到合适满意工作的情况下，再考虑辞职，小编觉得这样对您的风险会低一点。
三.作为一名职场人，准备换一份新工作要评估风险。
若是您已经找到一份新工作，小编觉得您在辞掉原工作之前，最后先弄清楚这份新工作招聘背后的情况，假如用人单位招聘的这个岗位一年换了5-6人，这个岗位就是一个坑，凡是被录用的人都因公司内部的原因而做不长、做不久，像这样新的工作机会选择时候要慎重，弄清楚此岗位背后的风险，评估自己是否能扛得住这种风险，若是能扛得住那就放心去选择，若是扛不住，那您就不要选择，最好避免原单位已经辞职，在新单位工作几个月又出来了，导致自己失业，一旦过了招聘的高峰期，这样的结果就得不偿失了。
总结
小编觉得在当下选择换工作要慎重，不管是用人单位还是求职者都不好过，待疫情结束之后，企业都全面复工复产，订单需求都趋于正常的时候，用人单位的招聘需求多了，求职者选择工作的机会就多了，那么求职者换工作的风险相对就低了，同时换工作要考虑自己的经济条件是否允许，评估换工作而导致的失业风险自己是否能扛得住，综合评估这三点之后，小编觉得您在选择换工作的时候就会更加理性。
李恒谈管理
我的建议，将基于现实中你自己的经济状况。
请你在继续担心、纠结或者产生其他任何情绪之前，先回归现实，问自己一个问题：“假如我现在失业，我的可用积蓄，足够支撑我维持收入中断的状态几个月？”
只有明确了这个现实问题，我接下去的建议才会有意义。
积蓄不多
如果你的可用积蓄，在收入中断的情况下，最多只能维持不超过6个月，那么我建议你，什么都别想了，先把现在的工作做好吧。这个时候担心因为疫情找不到工作是非常正确的。国内疫情虽然目前控制住了，但国外疫情趋势愈发不乐观，全球和国内的经济整体肯定是会受到影响的。未来局势不明朗，辞职跳槽需谨慎！
当然，因为我不知道你具体从事的工作，无法具体情况具体分析，这就得你自己进行判断。如果你从事的工作和岗位受疫情影响不大，甚至是因疫情反而需求增加的话，那么自然另当别论了。
积蓄充足
如果你的可用积蓄充足，足以支撑你在收入中断的情况下维持生活各项支出超过6个月，甚至更久，那么我会建议你，既然有了去意，不妨趁现在客观全面地考虑和分析，当下的工作待遇较低，到底是什么原因？
是自己的原因？比如工作能力、经验欠缺，工作态度不积极，自己对自己的预期不客观（这个需要你客观看待自己，往往很多自己的问题自己看不到）。
还是他人的原因？比如同行公司，其他家收入就是比自己家公司要高，相同或类似岗位的收入就是比自己的要高等等。当然，如果是跨行业跨岗位比，那需要考虑的，就是自己是否需要转行的问题了。
当原因分析完以后，我相信你会对自己有更清晰的认识，这时候再做决定，可能就会更加坦然淡定了。其实，我们都应该留心去发现，因为这场突如其来的疫情，我们原以为波澜不惊的生活表面下，还隐藏着多少可能给自己带来危机的隐患。既然发现了，那就不要视而不见，积极思考，勇敢面对，修炼内功，提升自己，争取今后在另外一场疫情到来时，自己可以不再像现在这般“狼狈”。
（欢迎关注，互动交流，让我们一起践行长期主义，尽享人生时间的复利）
长期主义践行者
你好，我是面包，很高兴能分享下我的看法，希望能够对朋友有点帮助。
1、分析下自己的能力以及自己对公司贡献度，评价标准就是看自己对公司贡献了多少利润，比如每月给公司贡献了10万利润，那么要求2%的提成也是应该的；
2、找公司里优秀的，自己认可的，自己熟悉的老员工谈一谈，相信他们作为过来人，或多或少能够提供一些可靠的建议；
3、准备好自己谈判的武器，然后找老板谈谈，用最强的矛攻击老板的盾；
4、若谈判不顺，换工作的条件没达到，那么做一份副业，现在这个时代找一份喜欢的收入不错的事业不是太难的事儿，等待时机伺机而动；
最后在补充一句，换工作前个人觉得一定要以“稳”为先，有8层把握了才出手，这样才能胜算最大。
希望我的答案能给予朋友一起的帮助。
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行走的面包
其实题主已经在心里有了一番较量。
想要辞职，但是因为疫情原因担心找不到更合适的工作。
不辞职，待在这里又对工作待遇感到很不满意。
建议可以先转移自己的注意力，避免每天上班精力内耗。然后开始在开始物色新的工作，一旦有确定好合适的工作就辞掉现在的工作。
祝题主一切顺利！
