春天等待春日
首先，这种情况，确实比较揪心。如果老板没有提前打招呼，就找人替代，只能说老板不会做人；直接找老板要回疫情期间的工资就好，自己重新找个工作，今后需要多考虑如何提升自己才是关键。
豪小子科技
社会唯一不变的就是—我们一直生活在不断变化的世界里，所以不必纠结。整理好自己的状态，平复一下自己的心情，仔细思考规划一下自己的未来，背上行囊向着自己的目标，一步一个脚印，努力向前，只为早日实现自己的目标。我们彼此不能改变社会，只能调整自己来更好地适应社会，但在这个社会里，一定不要忘记儿时的梦想！
A皮特A
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形，
不搬砖只玩泥巴的天戈
能怎么办兄弟，如果不是特殊工种，就另起炉灶喽，我给你举个我身边的例子，我表哥在厂里上班，年前正月25放假，过完年，初八开工，中间带薪休假，结果这次疫情，厂里直接让开年他自己再战工作吧，说白了就是厂里不知道什么时候开工，什么时候人员能过来，中间的带薪工资，厂里不想给，就辞掉了，所以，想开点。如果你签的有劳动合同，那你可以要求他赔偿。如果没有，你又咽不下这口气，你可以找个律师问问，
小小的帅叫阿帅
老板找好了人不要了，工资结清了就行，可以重新在家附近做点事呀，没有必要只在那里做的，东方不亮西方亮。或许前方是绝路希望在拐角呢？或许有压力能触底反弹呢？
后知后觉的莲姐
发生这样的事情屡见不鲜了，协商不成，就另谋高就，别人需要你及时到岗，你因客观原因无法及时赶到，彼此角度，立场不同。没有必要去纠结，世事本来就是不断变化，俗话说:“捆绑不成夫妻”，人就是不断的应对变化。
茶香飘扬
老板没违法
鹰击长空148587243
只能重新找一份工作，说不定有意外，比原来的工作好 ，工资高。
BMB1155586553
在家上班
喜亲派
另外在找工作了。老板要生产，不可能等你了。你也可以去找老板要一点补偿费。
