刘骁畅畅

不满到什么程度，比如疫情期间还要叫你去很危险的地方去工作，比如连轴转，通宵干，比如你的身体伤害特别明显甚至已经出现症状，可以考虑暂时停止一段时间。如果不然，那就请你继续坚持吧。总归是有机会的。

1986虫儿的梦

【如风观点】建议不要轻易辞职。在这种经济形势下，年龄35岁，因为工作的不爽有计划辞职的念头，请三思而后行。

一、经济形势严峻，裸辞的空窗期和再就业的困难，处境尴尬

疫情导致很多企业资金链断裂，供血不足而倒闭。更多的企业通过裁员和降薪的方式，进行自救。企业面对这种处境，直接受影响的人就是普通工薪族，失业、被迫接受降薪等。让找工作的人基数加大，就业困难，这种情况估计一时还不能有效得以解决。

如果并没有合适的工作的情况下你裸辞，会导致个人职业空窗期，而企业选拔人才时非常在意一个人工作的连续性，导致你被录用的机会减少，再次就业时你会遇到很多意想之外的困难。

二、工作做得不爽，建议找到问题的关键，并克服它

能够在工作上开心愉悦的人并不多，大多数人遇到困难就想换一家单位，这是一种逃避行为，人的本性所致。但是，如果你不能找到症结所在，不能从根本上解决问题，这样的问题依旧会伴随你，成为你职业发展的绊脚石。

建议你冷静下来，分析清楚工作不爽的原因到底是在哪儿，

• 知识、技能不足导致的工作生疏、效率低下？

• 能力问题，导致面对发杂工作无从下手，不知道如何沟通？
  

• 发自内心的对工作不认可，提不起兴趣？

• 性格和岗位不匹配？
  

希望你找到问题的症结所在，并且在工作中将其克服掉，那种成长带来的成就感比换一份工作会更让你喜悦。

三、35岁的年龄，小心“中年危机”

如果你浏览过招聘网站的信息，你会发现很多岗位明确写着年龄要求：35岁以下。伴随着退休延迟，而企业对人的年龄要求又很严格，不得不说35岁以后的人重新找工作时，面临着尴尬的境地，就是你连面试的机会都没有，而是别直接刷了下来。

既然你都35岁了，如果没有过硬过强的能力，建议你不要冒这个风险，否则，现实的残酷会吃让你很受伤。

四、至于考证的个人建议

能准备学习考证是非常好的，这是一种专业技能或者学历上的提升，会给自己带来更多的筹码。但是，考证毕竟是个人能力提升的一种方式，而不是全部。

就像我们常说，人和人拉开距离的，是下班后的两个小时。如果能够利用好下班后的时间学习考证，问题并不大。

综上所述：虽然有些世俗，但这都是非常现实的存在，有些险可以冒，有些险冒了就是跳坑，一旦跳进去真是好多年爬不出来，一个人的职业生涯快速发展期30-40岁是最好的时候，在最好的年龄希望你能做出最好的选择，集聚能量，在工作中提升自己。

职场教练如风

我说个中肯的建议，我一般如果要考证的话，原公司也比较忙的话，可以先找个轻松的保安，做几个月，这样也有固定的工资，也有很多时间用手机看资料。我就是这么过来的。别看不起保安这个活，如果你要做短期的，比进厂强多了。

云轩居士

小朋友好。因你个人信息极少。目前疫情扫尾或即将结束，想找工作有难度，还想找自己喜欢的更难。还是继续现在的工作，忍忍会有机遇找上你，到时再考虑换工作。三思而后行。若你确实想闯下，追求自己的梦，那就放开步伐努力前行，坚持努力必有获果。。。[玫瑰]

罗程一棠

关键是你从事什么职业，在什么性质的单位工作。现在有的单位不等你主动辞职，就已经要求你走人了。

亭亭玉立280501351

你这个年龄太尴尬了，非常不建议裸辞，如果你没有经济负担，可以辞职。

游豆豆豆

如果辞职，最好你弄个公司内部裁员名额，这样会得到补助

用户2665932373903

在当前这种经济形势下，建议你慎重选择辞职，尤其要避免跨行业跨公司的辞职，还有就是尽量不要选择裸辞，假如一定要选择辞职，也应该提前联系好下家。

说实话，35岁这个年龄是个比较尴尬的年纪，假如你想要重新找工作:

首先，政府公务员和事业单位你几乎没有机会去考了，因为一般年龄都要求35周岁以内。其次，一些国企会面向社会进行公开招聘，如果是管理岗位，可能会将年龄放宽到45周岁，但是需要相应的基层工作经验。

那么你唯一可以选择的就是去私企，但是很多私企，你刚进去的时候往往会有一到三个月的试用期，也就是说，假如你7月份进去的话，大概要等到国庆节以后，你的工资收入水平才有可能恢复到正常状态，那么这就意味着你几乎整个一年的时间，工资收入不稳定，这就需要你在辞职前储备一定的备用资金。

那么假如你选择在现有岗位上继续干下去的话，我建议你:

一方面，你需要调整好自己的心态，要有一种同现在公司同进退的责任心，相信在这种责任心驱使下，你的工作积极性会被大大的激发出来，工作成效自然也会更好。

另一方面，你应该想办法在现有岗位上争取升职加薪，比如你已经35岁了，那么你的工作经验就是你最有力的竞争力，那么除了工作经验以外，你应该努力提升新技能的学习和储备，比如可以读在职研究生，或者考一些专业证书，参加一些专业比赛等等，这对你迎接各种职场竞争和挑战会很有帮助。

总之，35岁的职场人，除非在现在的公司真的待不下去了，不然最好别轻易辞职，因为辞职找工作换工作这一番折腾，是需要付出极大的代价的，除非你新找到的工作可以快速弥补这种代价和损失。以上就是我对于这个问题的看法，欢迎大家继续交流。

九品职麻官

35了，裸辞考证，这是家里有矿啊，还是存款花不完啊，羡慕。

形势严峻，时间不合适

现在经济形势不好，各个公司都不招人了。而且，对于35岁的人来说，要找到合适的工作更加苦难。不是因为年龄大，而是因为你太贵。

而且，7月也不是个好时间，刚好干了半年，这头拿不到年终奖，找了工作另一头还在实习期。

金三银四，金九银十，7月哪里都不挨着。

各个公司都在准备过冬，所以，辞职就可能面临失业。

再者，现在很多公司已经启动裁员了，再坚持一下，说不定名额就到你这了。裁员还能拿点补贴，不至于收入为0，多顶上一段时间。

考证还是辛苦点好

不少人觉得工作太忙了，想做这个做不了，想做那个也没时间。

但根据我的经验，往往是条件都不成熟时，我们更容易做成一件事。如果你要考证，多忙也可以挤出时间来。

等你有大把时间时，可能会将时间用来追剧消磨。

我不清楚题主考什么证，不知道有多少含金量，题主可以自己评判，裸辞考证是否值得，未来企业会不会认。

对于职场存在空窗期的人，中间考证是个非常好的选择。因为，在下一家企业面试时，面试官肯定要问你辞职这段时间你干了什么。如果是放松身心，出去玩了，显然不如进行自我提升，考了个证更受欢迎。

最近在看电视剧《重生》，里面有个高管的孩子，被自己身份困扰。一开始他觉得他生在别的家庭就一切都好了，其实，他只是自己人为选择了自己的愿望，万一生在穷苦人家呢？可能会活得更糟。说这个，就是想表达：不要靠终结现在来解决烦恼，这是逃避，换个工作也有可能更糟糕。

综上，建议还是坚持一下，把现在的工作做好，抽出时间考证，尽量去改变现状，同时，开始找工作。新工作机会到来时，就是离开的时机。

点墨楼

【职友圈老金】建议：先别冲动辞职，考证并不需要辞职后才能考证。

关于这个问题，我是这么看待的：

1.题主现在年龄已经35岁了，冲动辞职是爽了，但以后求职会更不爽。

2.预计7月份辞职，那还有将近4个月左右的时间，这段时间足够自己好好规划。

3.关于考证方面，现在职场人士大多会业余考些有助于自己职场提升的证书，完全可以自己在工作之余备考。

裸辞考证的风险

1.会出现无收入“空窗期”，这个就像之前不能复工时，每天就看到花钱，却没有钱进账。时间一长，人就会恐慌焦虑。

2.虽然疫情不能完全杜绝公司招聘，但从目前市场经济来说，各家公司第一时间想的不是招人，而是如何保证企业正常的现金流进账。那就很有可能会延迟招聘计划。

3.说实话，如果题主是为了有足够时间备考，那很负责地说，裸辞下来后，在家备考依然没有时间。

家里有孩子的：都辞职了，那带孩子的事肯定要多担待。带孩子有时候心情不一定比上班好。

家里没孩子的：如果跟父母住一起，父母会因为担心而不停唠叨；如果小夫妻两人单独住，很少有妻子不埋怨的。

【小结】：所以无论是从收入角度，还是安心备考，裸辞都不是最佳选择。

题主到底该怎么办呢？

1.坚持不辞职

其实工作中不可能事事顺心，要么是领导给脸色了，要么是同事挖坑，要么就是自己觉得付出了没得到对应的回报。无论是哪种原因，就算换一家公司还是会出现。唯一的区别就是换一批人来给自己闹心。

2.自己挤时间备考

工作以后，再学习，确实精力上不够用，但怨不得任何人，毕竟是自己选择，那就只能去接受吃相应的苦，苦尽甘来。拿到证书了，可能题主在择业上会选择更多，所以啥都别想，现在就开始挤时间备考。

3.今年7月份题主可能出现的场景

（1）工作中不在有抱怨情绪，发现做事越来越顺了

（2）复习备考也越来越有信心

（3）4个月的时间调整，自己情绪控制、工作成绩都慢慢起来了，可能有公司对你抛出橄榄枝了。

以上3个场景，只要题主处理好现在可能存在的抱怨情绪后，很有可能实现。

总结

总之一句话：对于当下自己感觉没有适合的工作的人来说，如果在职，就踏踏实实工作；如果已离职，那就别考虑“面子”，哪怕外卖、快递、营业员，只有能有钱进账，就去做。

先活下来，才能有足够的时间去折腾。

希望我的回答可以帮到你，谢谢：）

關鍵字: 辞职 跳槽那些事儿 职场