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取决于盈利水平
核算一下5000万
公司人均销售收入5000/300=16.667万
人均月销售收入16.667/12=1.389万
算人均月工资5000元（个税起征点）
3平米的办公面积/人*30天*2元/天/平米=180元
每个人的保险800元/月
午餐补助10元*22=220元
交通90元
（5000+800+220+180+90）/13890*100=45.3%占销售收入的45%有多。
税务5%
粗算需要51%以上的毛利，最少的平衡收支.
此行业为高毛利行业.收入基本就是毛利了。
教育行业，软件行业，咨询服务，中介机构。
专职司机可以吧！
清扬有仪
我哥哥就是给老板开车的。我用自己哥哥的经历去回答这个问题吧！
老板要明白请专职司机干什么？你说的上下班就1个小时的车程，如果按照开车时间来算，根本不用请司机，自己开车就可以。
请专职一定要求，车技一定要厉害，对路况熟悉，还要有职业操守，作为老板的贴身随从，对老板得很多商业和家庭秘密都知道的人，一定要保密性要强。专职司机的穿着打扮和谈吐一定要有范。还要听话随叫随到。下面就是自己的一些看法。
中国社会就是"面子社会"，我哥的工资1.2万/每月，每天的工作就是开开车，看似简单其实不简单。举个例子:我们和老板在KTV唱歌，那天除了自己本公司的员工还有老板很多生意场上的合作伙伴，老板朋友来的时候，我哥会帮老板去楼下接待朋友上来，在唱歌的时候还要负责去点老板和朋友需要一起唱的歌曲。唱歌期间还需要去敬酒敬烟等等！后面结束的时候，老板的客人也是陆陆续续离开，我哥就负责去送，所有礼节必须到位。我哥还需要最后代替老板去结账。
平常节假日，我们普通工作者是休息时间;我哥就是最忙的。节假日老板会和一些重要人物联系感情。老板一个人肯定是忙不过来的，我哥在这期间提东西，开车子！还会帮老板参考一下怎么做才能让重要人物满意。特别是宴请重要人物，我哥在不需要开车的情况下都要去帮忙挡酒，调节酒席氛围等等。我哥的工作表现都非常出色，后面工作中的一些重要事情老板都是让我哥独自去处理。
请一个专职司机，可以显示老板得地位，也可以帮老板去处理一些繁琐的事情，可以让你把精力集中在一些重要的事情上面。现在的专职司机其性质更加接近西方社会的管家。在请时候，自己一定要调查清楚对方的身份。一定要哪种察言观色厉害的专职司机。我哥的身份就是在特种部队给领导开车的。
杨爸生活
专车司机这个职业可以取消了。以前大多数人不会开车，所以有了这个职业，现在不会开车的人太少了，没必要存在。给领导开车的司机太牛B了，在单位，比一般中层都大，甚至比副职都大，只要讨好老一，谁都不在乎。既使公车司机，说是服务生产的，但只是服务老一一个人，其他人用车，要么不出车，要么骂骂咧咧，我在几个单位，都是这样，办公室主任也管不了。
等闲197
专职司机不是看人多人少的，看老扳需要的，我、儿子公司办事处连老板才10个人，在苏州，𠂆在连云港，1个月去一次，我儿子专职司机和台湾老板，整天谈生意，吃饭，KTv，喝酒，没司机这么行，司机就是秘书，保姆
手机用户52929922862
5000万的营业额，规模300人，算是不错的公司了。如果有10%的净利润，也有500万；有20%的净利润的话，有1000万一年。因此，这个收益还是不错。至于要不要配专职的司机，这个要看你个人的实际情况。
1、你自己的消费观
配一个司机，工资大概在5000左右，加上五险一金，一年的花费大概在六七万左右。这样的消费，其实对于你几百万的利润来说，只是小菜一碟。
当然，每个老板消费观念不一样。有些老板很大方，有些老板觉得能省则省。
我以前公司的营业额刚开始的时候，只有3000多万，老板是一个快70岁的老头，本来公司要有给他配专车的，但是，他为了给公司节省成本，所以拒绝了。所以，他每天早上都是自己开车过来上班。
在他的观念里，能省则省。我觉得你完全没有必要追求什么，就按照你自己的消费观念去做就没有问题。只要你的消费在你的能力范围之内。
2、这是打造你的领导魅力的方式
也许有人会怀疑，老板配车跟个人领导魅力有什么关系？其实还真有关系。
有一个老板，他很有钱，可是，他觉得没必要浪费这些钱。但是他对员工很大方，公司的福利很好。
对他来说，他是为公司考虑。所以，很多员工对他这种行为非常认可，因此，对他也很尊敬。
老板不配车，帮公司省钱。而这个老板对员工很大方，因此，这两者形成了鲜明的对比。
如果你对员工很吝啬，而你配专车，员工可能对你会有点微词。但是，如果你对员工很大方，但你不给自己配专车，你会赢得员工的心的。
因此，这是老板塑造个人魅力的最好方式。我们经常听员工说，老板这么有钱，还天天自己开车，不配车，确实值得佩服。
当所有员工都这样说的时候，你在无形中，就是他们的偶像了。那员工就会非常愿意为你卖力！
3、出于安全和驾驶的考虑
因为你的公司离你家比较远，所以很容易出现安全的问题。加上作为老板，经常有很多东西要想。如果你想在途中想东西，那你就最好配一个司机。这样可以让你有更多时间去思考问题。不管怎样，出于安全和驾驶的考虑，你是可以配一个专职的司机的。
刘仕祥演讲思维课
如果真只有5000万的销售额你养了300人的话不是垄断型企业早倒闭了给你算算开资 300个人人均工资算加社保算5000 一年1800万工资 房租水电 算你一年100万 不多吧 增值税按销售额的百分之4计算200万 ，其他开支包扩车油业务开资报销算个80万不过分吧 随便算下你的开资就有2180万了，你们这样的公司没有400%的毛利润早就死了 还没给你算人员培训费用 福利 企业所得税 原材料省耗 设备保养维护， 正常300人的公司没有3个亿的营业额都得死
天策激光智能装配
听得我都想笑了，5000万的营业额，按照现在最好的行情按照30%的毛利，毛利1500万，300个人，按照平均每人每月3000元，一个月的工资需要90万，一年下来得1080万，还不算奖金提成等等，再加上社保公积金还有写字楼能不亏损就不错了，我觉得上面这个哥们儿说得对，请个司机买个豪车壮壮门面，争取更大的生意才是正道。
冬瓜还没熟
5000万营业额的公司竟然雇佣着300人，那肯定是实体企业，按照40%毛利（相当高的）也就2000万毛利，分配300人，人均7万，还不减管理成本，房租水电损耗保险等等…
还顾司机？赶紧倒闭止损吧。真是扯淡的问题！
半亩花田咦
明确的回答这个公司是严重亏损，老板可以有车也可以有专职司机。算一笔账啊，三百个员工一年的工资保守说需要两千五百万，房屋水电，营业税所得税增值税，能使几百人的企业运转起来的各种费用两千万不算多，原材料两千五百万。粗算一下七千五百万，也就是说这个企业营业额达不到七千五百万是不能盈利的。所以提这个问题的人不要以为作为几百人的老板有多牛，营业额五千万有多厉害，不过就是一个亏损即将呜呼的企业。
骑着蚊子的阿凡达
提问的人明显是外行。
300人5000万元，每人的年营业额才17万元不到，即使全员都去抢银行，也得配丝袜罩头，再配个锤子砸玻璃，还有每个人必须分摊的房租、水电气暖，门前三包费及各种开办费，肯定是生存不下去的，哪会有请司机的问题。
我深入了解的高科技央企，300人的单位，年销售得10亿，才能跟在队伍后面不掉队，纯软件企业也得年销售2亿才能稳住队伍，头儿得自己开车
