3月23日，青岛啤酒发布公告称，拟向不超过660名员工授予逾千万股限制性股票。这是青岛啤酒(600600，SH)上市后发布的
首份股权激励计划。消息一出，青岛啤酒昨天早盘A股涨停（+10%），并引领啤酒板块集体走强。
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授予价格多少？
公告显示，该计划拟向激励对象授予1,350万股限制性股票，约占本激励计划公告时公司 总股本135,098.2795万股的0.9993%。其中首次授予1,320万股，预留30万份。
首次授予部分的限制性股票的授予价格为每股21.73元，即满足授予条件后，激励对象可以以每股21.73元的价格购买公司向激励对象增发的公司A股限制性股票。而昨天收盘时，青岛啤酒(600600，SH)的价格是43.27元。
02
激励对象有哪些人？
首次授予部分激励对象不超过660人，占公司2018年底在职员工总数39,320人的1.68%，其中包括公司董事、高级管理人员、其他公司核心管理人员、中层管理人员和核心骨干人员，不包括非执行董事、独立董事和监事。
各激励对象间的分配情况为：
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激励计划的目的是什么？
关于激励计划，早在2006年就已有消息。公告介绍，2006年，根据公司股改方案，公司非流通股股东作出承诺：在本次股权分置改革完成后，原国有控股股东青岛市国资委将建议青岛啤酒董事会制定包括股权激励 在内的长期激励计划。
2014年6月25日，接公司控股股东青岛啤酒集团有限公司（“青啤集团”） 通知，为使公司管理层与股东、公司之间利益更好的结合，并履行股改承诺及监管要求，青啤集团将根据有关法律法规的规定，于2020年6月底前推进上市公司提出管理层长期激励计划。
青岛啤酒在这次的公告中表示，为进一步完善公司的法人治理结构，促进公司建立、健全激励约束机制，充分调动公司董事、高级管理人员、其他公司核心管理人员、中层管理人员和核心骨干人员的积极性、责任感和使命感，有效地将股东利益、公司利益和激励对象个人利益结合在一起，制订了这项计划。
题外话
据上海证券报报道，多年前，燕京啤酒也曾表示，要在2017年6月30日前提出激励预案。但在距离这个承诺期限仅一周的时候，燕京啤酒突然公告称：“公司作为国有控股上市公司，现因政策原因，股权激励的承诺无法履行。”
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