丧甜夫人
一、你也是来做什么的？
从院校大学毕业，进到初入职场的第一件事，自然是“学习培训怎样工作中和保持人生规划”了。
既然你去是以便学习培训物品的，就不可以一天到晚围住社交圈转，你不必硬逼自身添加她们、顺从她们，能够 挑选某一些最该你学习培训的人，向她们融入。
二、这种社交圈能为您提供哪些？
添加社交圈，只不过是以便人脉关系和資源，挑选你现阶段最急缺、最必须的物品，不在背驰精英团队的状况下，学习培训自身要想的。
三、哪些的社交圈合适自身？
不一样的人有不一样的社交圈，勤奋的人一定是跟勤奋的人到一起，若要添加一个社交圈，得先看一下你也是个哪些的人，再说挑选哪些的社交圈。
1.富豪圈，大多数为当地人，买房买车，衣食无忧喝，来工作仅仅图个开心。若你也是外省人，還是一个一般的工薪族，想在当地有一个好的发展趋势，能够 与她们做好人际交往。
2.勤奋圈，这一社交圈的人，大多数是异地来闯荡，憧憬衣食住行的人。你能多一些跟她们学习培训工作经历、方式方法。
3.吊丝圈，这一也不提议添加了，我们都知道，真实的吊丝是没有车没有房没脑子，还不愿认真工作，那样的社交圈還是少触碰为妙。
四、自身产生一个社交圈
如果你越来越充足强劲、有能力，且能带来别人使用价值的情况下，顺理成章就能吸引住与你同频的人，来跟你抱团成才。
不必强制有意去融进一切一个社交圈。每一企业有每一企业不一样的状况。在你不确定性你彻底掌握形势以前，不必觊觎之心。
有几类状况：
1，每一圈子仅仅根据每个人性情、喜好等产生。也就是说这一社交圈在一般状况下与工作中不相干。例如人们企业，有喜好打篮球的，有喜好玩游戏的，有喜好垂钓的，有喜好打牌的这些，当然产生一个社交圈，礼拜天聚会活动啥的，不一样社交圈有时候去参加一下他人也很热烈欢迎。可是这与工作中不相干。这我较为喜爱。
2，按每个新项目成分社交圈。这要以工作中为桥梁。每组中间有市场竞争也是协作。大部分互相不影响。
3，有企业思想性的社交圈。例如一些领导干部自身的站位难题。这将会涉及更高一层的事儿。尽量不要参加。由于新手一般也没主导权。有将会从你进企业那一天起就身不由已了。我一兄弟就遇上这样的事情，大中型国营企业，决策站位的就是说承担招你进去的那人站在哪儿。这样的事情下假如觊觎之心会两侧不取悦。
因此新手，不必动，进行做好本职工作先，高档局的游戏玩法这些再聊。
暮然一笑终成梦
职场中，不要参与任何抱团群体，我觉得这种观点太过于片面了，因为大家都知道，人是群体性动物，而我们参加工作进入职场，这首先就是加入了工作单位或者公司这个群体，而且这个群体要求大家必须团结一致抱团取暖共度难关。
所以，抱团群体当然是可以参与的，而且还很有必要去参与，因为这是相对于你个人单打独斗而言的。
但是，我相信提出这个问题的初衷，其实是想告诫人们，在职场中，不要去参与那些为了达到特定目的或者为了达到一些不可告人的秘密的小团体，这些小团体，我们姑且可以称之为“小圈子”。
那么什么是“小圈子”呢？首先，顾名思义，这个圈子比较小，人数肯定不会很多，不是面向公司或者单位内部所有人的圈子。其次，这个圈子之所以会聚拢到一起，不是为了完成某项正当工作，因为为了完成某项工作，很多单位会以单位名义成立专门的工作小组，虽然这种工作小组也是一个圈子，但是他们的目的，是正当的，而我们所说的“小圈子”，他们的目的可能就没有那么单纯了。
其实不管是体制内单位，还是私企里面，尤其作为领导来说，对于“小圈子”的存在是深恶痛绝的，因为这种圈子的存在，会很大程度上破坏原有的风清气正的单位内部环境，最终导致员工士气涣散各自为阵一盘散沙。
而之所以劝告大家尽量不要去参与那些“小圈子”，是因为这种圈子，因为它成立一开始的动机就是不单纯的，所以结果也就可想而知了，那么假如你参与其中，那么就意味着你今后的发展也就和这个“小圈子”捆绑在了一起，你的努力和奋斗，也都会失去意义。
因此，建议大家在职场中还是尽可能做好手中事，做自己该做的，不要去掺和“小圈子”那些事儿，这是对你自己的职业发展负责，也是对自身所从事的事业负责，希望大家能够认清楚这一点。
九品职麻官
我刚刚入职五天，感觉特别棒，我们小组加上我一共五个人，都特别好，都没有排斥新人的感觉，她们都会怕我尴尬，跟我说话，带我去吃午饭，去热饭，然后主管都是一点点教我怎么做，没有去那种公司似的，刚去第一天就要会做他们公司的所有事情一样。
帕尼尼吼
这种人不报团的群体，局限性太小了，上升空间有限，职场中与领导保持正常甚至紧密互动是每个职场人该做的事情！
虽然在各种因素的综合作用下，此类朋友可能被提拔，也可能根本没有机会，但别因为“有可能”这种侥幸心态或者被动的思想让自己疏于、不屑于与领导之间的互动与沟通。因为，职场人与直属领导甚至更高层的领导保持正常的沟通、交流、互动是应该做的事情，甚至可以说是非常重要的职场原则。
请不要将“与领导走的近”定义为搞人情、巴结领导！即使站在完全理性、职业角度来说，与领导的顺畅沟通、交流，而且是主动的沟通与交流都是应该的。在那些没有经营业绩实质性压力的企业中，圈子文化、拉帮结派、讨好巴结等等现象或许会更“流行”
因为多数企业中的多数管理者，都是感性与理性结合的“人”而已。大家都很难达到圣贤的程度，也很难达到伯乐识人的水平、能力。无法对一个不与自己沟通的下属做出准确、客观的判断、评价！不和领导沟通，领导怎么知道你是否有长期在企业工作的意愿？怎么会知道你的长期职业规划？是否能够塌下心来在企业长期工作、服务？不和领导沟通，领导怎么能把握准你内心里对领导、企业是怎么看待的？
职业生涯发展过程中，与人沟通，与职位、地位等等方面非常高的人接触、亲近是一个必然要面对的事情。试想：如果对于职位高、社会地位高、收入高的人内心里总是怀着负面的看法、思想，我们将无法在社会上构建人脉资源，无法与那些很多方面超过自己的人有良好的互动、交流、请教，也无法获得众多可能的机遇。
苗苗情感
我是草根老周，草根的草树根的根。不会冠冕堂皇只会聊聊家常。职场里有没有抱团群体?有，我们就是。
我们是中石化系统企业专职消防队。除了没有军衔，其它都和武警消防队员没有区别。
我们消防队是一个团结的大家庭。早点名跑早操在一块。一日三餐食堂吃饭在一块。消防科目训练在一块。晚上集体宿舍休息还是在一块。
更别说出警救援了。火情侦查，临时警戒线，战斗展开，协同决战等等，必须抱团在一块。时间久了，战友同事之间友谊很深。
我觉得抱团是团结的一部分。抱团不要防妨碍工作，不要意气用事就好。常听到一个词叫抱团取暖我们很欣赏。寒冷冬夜抱团取暖，才能有信心度过难关。
消防队不鼓励个人英雄主义，也不赞赏孤独孤僻不配合。消防队是集体英雄主义，必须相互包容理解默契才能完成任务。一个眼神一个手势就知道需要啥。
草根老周五世
其实不止职场，在学校也是一样的
给你讲一件我的真实经历
我们在大一升大二时，因为学院关系，需要换一次宿舍
从六人寝换到四人寝，所以就不免有一些人需要被重新分配
这时候在宿舍安排表第一次发出来时，A就明确的上诉表示不希望和B住在一起
这件事其实对A和B的影响都很大
但谁能想到，两天后他们就又高兴的手挽手一起吃饭一起上学
（虽然背后和其他人说都是互相不喜欢对方，逢场作戏罢了）
但是 但是 但是
如果这个时候有人傻傻的站队，那就惨了
总而言之
成年人还是要保持虽然背后互通刀子表面光鲜亮丽的
加油，生活艰难，且行且珍惜
提升生活幸福感的技巧
职场中有一个吸引力法则，是说有共同特点的人就会相互吸引。物以类聚，人以群分。
有的是同乡，同学，老同事。也有的是有共同的家境，共同的思想，共同的爱好，共同的上下班路线，甚至是共同的敌人……
其实每个人都需要一个团队，重要的是找到共同点，找到适合自己的团队。
没必要太待见那些小团伙，但也没必要和他们闹别扭，集中精力做好自己的事情，和而不同，斗而不破吧。
花不自羞
确实应该这样！
第1：公司本身就是一个集体，或者说是一个团体，所以在公司任职，都要向公司这个大团体看齐。即使各运营部门有相对的独立性，工作沟通过程中有意见分歧，也不能各自为政，自说自话，最终要以公司利益为第一，作出妥协与退让。所以说，公司内部是非常反对团团伙伙的，即抱团群体。[what][困]
第2：用来界定是否抱团群体，有一个非常明显的标准，即几个人或多个人以上的聚集，是否做出损伤公司利益的事情来？是否让公司运营不能顺利开展？如果有，就是公司内部的小团伙了！我见过一个真实的案例，分管几个部门的高管安排各部门聚餐。品质部门竟然一个未去，虽然打招呼了，但高管心里堵气啊！原因就是品质部全体为一员工庆生去了，把高管晾在一边了！你让别人怎么想？品质部的头是不是在拉山头了？是不是搞小团队了？虽然他本心可能不是这个意思，但做法确实不好！[震惊]
第3：由此可见，在职场里还是以做好本岗工作为根本的，其他一切都不重要！千万不要几人一伙，做有损公司的事情。但也不是说同事之间聚会，就成了抱团群体了。有再多人聚会，该上班时去上班，不影响公司生产运营，都不是抱团群体了！如果因为聚会，很多人第二天不能正常上班，就有抱团嫌疑了！[微笑]好了，就说到这了，希望能帮助到你！[祈祷][玫瑰]
悠优闲语
中性的去看待这个问题。
不要过分的依靠某个团体，弄个誓死效忠，灵活活动，更要始终给自己找个后盾。
1、任何的团体，都逃不过老板的法眼，平时只要看你们的利益点，老板都能发觉。老板也是希望你们相互竞争，更不希望任何事都互相陷害。
2、一个单独的人，是无法完成大任务的，更别说自己有困难的时候别人会帮你。
首字母
职场里的抱团和学生时代的也是一样的，个人认为，好的团可以抱，不好的就别了。在大学时代，舍友或者同学喊你酗酒、宿舍里抽烟、夜不归宿的蹦迪，如果你本不喜欢这些，是没必要去抱团的。
职场也一样。
1.在一起戳是非嚼舌根，这个是万万不能的，你想想，那个人可以说别人是非，那改天是不是就是你的？如果让当事人或者领导知道后，你的形象会一落千丈，不要用耳朵认识别人，而是去用心感受别人。
2.同事喊你去喝酒，出去玩。如果你也想出去玩，那就去。如果你没有这个经济能力，或是发现同事别有用心，这种团大可不必抱。
3.抱团买东西、办卡。首先考虑你是否需要，不要因为不好意思拒绝去妥协，保持理智，自己的生活是自己过得，你怎么确定人家不是出于某种目的的推销呢？
所以，自己开心就好，不要打肿脸充胖子。
