百科生活天地
唉，看你们讨论这个问题，我一个农民工没法回答你，我看到前面垃圾桶那里有个瓶子，我先过去捡了再说，不然就被人抢走了。
一只无聊的小蚂蚁
当湖北籍员工无法工作，这两个月有工资也好，没工资也罢，时间不长也算不了什么。再看到湖北籍打工者在复工后，回到各自的工作地后，经过种种当地人的表现让人都感到心酸。找工作时场里就是差人，当人家看到身份证是湖北的，就很干脆的回答，对不起已经满了。租房就是不租，甚至有工作的也想办法把你 炒鱿鱼。
受到疫情影响无法工作的员工超过一个月，根据《劳动合同法》的规定标准支付员工工资，企业发放生活费，支付待岗工资，由于所处的待岗工资 各地标准不一，具体待岗工资以当地的政策为主。受外在因素的影响，致使员工无法工作的可以与企业协商达到一致。可以优先考虑安排职工带薪年休假。根据企业规定，工作满1~10年的年休5天，10年以上年休10天，20年年休15天的现定，职工在带年薪休假期间享受与正常工作时相同的工资。如果天数不够，可以在以后休息日 安排上班补其所差。
湖北的灾难先期发生在武汉，湖北人是最大的受害者。希望外省人不要歧视和排斥湖北，以平常心理解与包容湖北人，张开双臂去拥抱他们。
张想兵zxb
这个问题要看怎么对待，从两个方面考虑，如果这个员工在这个企业上班，有固定的工作职位，有和企业签订的合同，那么现在因为疫情无法上班，但是企业要继续给他们支付工资，如果不支付，可以进行劳动局仲裁或者起诉都可以，必须给你支付工资。但是去年底和企业之间没有什么协定的，肯定就没有工资了。
山路上的探寻者
遇到这个疫情大家都困难老板也有说不出的苦厂房租金.现在国外疫情严重好多订单都取消.如果还要给工人发工资简直雪上加霜…大家多点谅解
惠州潼侨
这要看在什么单位上班。
如果是正规的单位，因疫情导致不能上班，工资基本全额发放。
如果是企业，因疫情原因，会有基本工资。
如果是打工，巩怕就没有
米卢老顽童
大公司应该有，小公司支撑不起了，全国家庭除别墅和高档小区都应免三个月的水、电及气费。
tt1515
我在东莞这边，二月份工资全薪，三月份工资按东莞最低工资标准的80%发，湖北是二月份发一半的全薪加一半的最低工资，三月按最低工资标准发，也就是说不管哪里至少会发最低工资标准的
乐在骑中一
应该没有吧
三帝飓风
应该根据当地情况而定
手机用户6016204618
如果我有权力，发！
