最近因為疫情的原因，讓我突然有了失業的危機感，不是公司要倒閉，不是老闆發不起薪資，而是公司經營方向轉行，新的模式新的人員。自己不知道原來的工作還能進行到什麼時候，自己還能在這份工作上待多久，突然間發現，被迫失業理我好近。
或許有人會覺得我庸人自擾，憂心忡忡，只要把原本的工作做好，只要公司沒有說要辭退你，你就不會有事。但是，企業不是慈善機構。如果你對一家企業來說，沒有什麼核心價值，那麼你就處於非常被動的情況下了。除了996，各種奇奇怪怪的人際關係，還有就是成年人需要面對的生活壓力，每一個都讓我們負重前行，不敢停歇。
回想過去的兩個月，一月份國內爆發新冠肺炎病毒，為了防控疫情，很多人連續好幾個月沒有上班，而沒有上班就意味著沒有收入來源，更要命的是，就算是到了現在全面復工的日子，可能還有人會接到失業的通知。這給本來就沒有任何積蓄的年輕人雪上加箱，因為連續沒有收入進賬，我相信很多年輕人陷入小規模“金融危機”之中。
所以，究竟失業這件事離我們有多近？真的有所謂的“長久飯票”存在嗎?
之前看到一篇文章，裡面寫的一句話讓我深有體會：成年人的安全感都是錢給的。的確，成年人每天匆匆忙忙的工作，不就是為了能實現自己衣食無憂嘛！但是你以為只要你努力工作就可以了？不！這個社會告訴你，還不夠！你還得有一個不被別人取代的優勢。所以我們經常能看到，小學生除了上課之外，還有數不完的課外課；你的同事朋友在閒暇時間還去學畫畫學各種技能；各種直播網紅直播結束之後還要處理各種選品、客戶投訴等等問題。
他們不想睡懶覺嗎？他們不累嗎？想！累！但是沒辦法，他們明白，人生都是一場負重前行的旅程。在當今這個競爭激烈的社會，競爭無處不在，競爭不可避免，競爭更是異常殘酷。當競爭變得白熱化的時候，你要麼吃掉別人當午餐，要麼被別人當午餐吃掉。
“惟天下之靜者，乃能見微而知著。”
物競天擇，適者生存，這是競爭的本質和普遍規律，它決定競爭既是一種激勵機制，又是一種淘汰機制。人們常說， 危機危機，就是危難中見轉機。危機究竟是困境還是跳板，關鍵在於你怎麼對待。危機對於一些人來說是挑戰是磨難是摧毀，而對另一些人來說卻是機遇、是成長更是突破。
是安於現狀等待，還是奮起直追？選擇權在你手裡。不破不立，能打破困境的，唯有自己。
你不破，就無人開局。你不立，就無法倖免。
生活的壓力處處都在，尤其是在這樣一個高速發展的時代。時代是美好的，國家是富強的。但是真心希望每一位奮鬥著，年輕人都可以被社會溫柔對待。生命的價值在於活著，無論壓力再大，請向前看。
祝大家平安美好，晚安。
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