木水職場
首先，能者不一定升職，但是沒有能力的人一定很難升職。也許有人不認同，認為有的人能力很差，遠遠不如自己，但是依然升職了。但是是否忽視了一個事實，職場中的能力，不僅僅是完成工作的能力，為人處事的能力、溝通的能力、被別人認同的能力，都是能力。注意看看別人的長處，不要糾結別人的短處。
其次，自我學習很重要。職場不是自己家，可以隨心所欲，想怎麼玩怎麼玩；職場也不是學校，有老師壓迫式強迫學習。在職場，要有所作為，需要自己主動去學習提升自己。現在社會盛行所謂的“中年危機”，不要讓自己落入被動求職的窘境。
最後，學會生活。俗話說得好，工作是為了生活，但是生活不能只有工作。學會享受生活，不要變成錢還在，生活沒了。
運維的榕樹
職場潛在規律說白了就是職場潛規則，職場潛規則不外乎做人和做事兩條，有人憑藉長袖善舞，左右逢源進步，有人勤勤懇懇或才華橫溢憑本事進步，我認為對於職場來說沒有什麼區別，關鍵是身為職場人就得遵守同樣的遊戲法則，想要在職場生存或遊刃有餘，做人和做事都不能落下。
與君共勉之。
謝先生的屋
不要偷懶，認真工作，給老闆好的意見和建議，沒事不要背後默論人非！
興葉傢俱小蘇
有能力的員工一般都比較拽，他們也有資本拽[耶]
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