很多人都已经进入工作岗位，但是有这么一群人心理是比较迫切的，因为眼看着自己会在今年退休，但是又不知道国家会不会实施延迟退休。如果延迟退休意味着这批人将继续上岗。那么，2020实施延迟退休吗？
退休年龄最新规定：根据人社部公布的延迟退休时间表得知，最新延迟退休方法最早2022年实施。据相关报告建议，女性退休年龄每3年延迟1岁，男性退休年龄每6年延迟1岁，直至2045年同时达到65岁。 法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
哪些人受延迟退休影响？
按照原先的时间表，如果2017年出台，2022年落地实施。那么，以下三个群体将会受到退休新政的影响
到2022年，小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；
到2022年，小于等于55岁女性干部（1967年以及以后出生的人）；
到2022年，小于等于60岁男性（1962年以及以后出生的男性）；
由于2017年没有出台相关方案，如果我们假定明年也就是2020年出台。2025年落地实施的话那么以下四个群体将受影响:
1、到2025年，小于等于60岁男性（1965年以及以后出生的男性）
2、到2025年，小于等于50岁女性工人（1975年以及以后出生的女性）
3、到2025年，小于等于55岁女性干部（1970年以及以后出生的人）
4、90后年轻人（1990年以及以后出生的人）
如果延迟退休方案照这样落实下来将会是60后赶上一小批、70后赶上一大批80后全赶上啦！至于90后、00后就当没听过好了，没事，退休离你们还“远”……
2020养老金还涨吗？
不少网友担心未来养老金会降而不增，甚至有人说，相关部门再也负担不起养老金了。不过，小编个人认为，这不太可能，因为国内养老基金的预支比许多发达国家都要高，所以“没钱养老”完全是空穴来风。
因此，如果2020年的退休养老金不出意外，还会继续上涨，但这一涨幅是否会低于2019年的5%还很难说。不过，有业内人士解释说，养老金的增幅永远不会低于通胀率。换言之，我们的养老金一直在与通胀赛跑，并将“永远跑赢大盘”。
但话说回来，仅仅依靠退休福利绝对没有问题。但如果我们想在退休后享受更好的生活，那么我们就必须“超重”我们的未来。无论是投资房地产，还是所谓的“养儿防老”，都值得推广。因此，大家有什么看法呢?有看法可以评论留言哦
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