舉職友教過的學生的例子：不認真找實習的，最後找不到合適的工作，甚至只能待業，白白浪費了多年的時間、教育投入；提早規劃、認真找實習的，職業起步發展就順利得多。幾年積累下來，原本起點差不多，因對待實習的態度差異，造成了個人發展的巨大落差。

職友今天就來寫一寫如何尋找、鑑別、準備和通過實習提升自身職業競爭力的關鍵點，分享與時俱進的純乾貨內容，希望給關注我號的學生朋友們參考借鑑~

另外對於已經工作的朋友，職友接下來也會寫文談一談跳槽和獵頭，歡迎關注~

一、以大海撈"珍"的態度找實習

在校學生能投入實習的時間有限，建議在明確畢業後直接就業時，就著手找相關實習。最大化的開發利用獲得實習信息的途徑：

1. 公開網站類：應屆生、學校就業中心網站、本校/其他學校bbs的就業/實習版、實習類公眾號；意向公司的官網、官方公眾號、小程序、微博等
2. 課外活動：求職類社團、校園求職類比賽、招聘宣講會等
3. 人脈：老師、師兄師姐、同學、朋友、老鄉、父母親戚等，以及上述的拓展：比如朋友的師兄師姐，甚至女朋友的爸爸，一起面試的小夥伴嗯。

建議申請實習時用Excel做記錄。用表格記錄申請的公司名、申請途徑（bbs/官網/熟人推薦）、目前進度（網申/筆試），面試時間，公司地址等。這樣能有效跟蹤，避免遺漏。比如突然接到面試電話，卻忘記了申請過這家公司。

不少業內大公司都有明確的實習計劃，要儘早去申請，比如高盛的off cycle intern。要儘早主動尋找合適的實習，越努力成功的機會越大。

近期有更多機構和職位介紹在安排了，請大家多多關注“Finance職友”公眾號，不錯過每一篇用心的原創~

二、鑑別靠譜實習別錯付了時間

看到實習信息，先判斷一下是否靠譜。再次強調，在學實習的時間非常寶貴。

騙局1：騙免費勞動力

這幾天相信很多小夥伴已經看到實習騙局的新聞：有人以中信、中金、海通的名義發佈招聘實習生信息、組織筆試，實質是騙免費勞動力，代寫作業套答案等，賣給海外求代做的留學生~

⬆上圖郵箱和文檔標題命名露出了馬腳（郵箱顯示為中信，命名是中金），來源微博

有一些帖子找兼職翻譯的，先在JD裡寫錄用後高薪騙一波簡歷，然後以測試水平為名讓候選人試著翻譯一段文字，把幾個人翻譯好的文本湊到一起拿出去賣...

所以朋友們要擦亮雙眼，連個面試都沒有的，不關注候選人情況和職位適配情況的，純騙簡歷騙免費勞動力的假實習不要浪費時間，堅決公開、舉報、讓版務封ID。再次強調實習時間很寶貴，不要讓找工作的努力變成騙子牟利的工具~

騙局2：付費內推實習。正規的珍視社會聲譽和形象的公司不會容許所謂的付費內推實習、保offer存在，這種途徑要麼就是騙子，要麼就是黑中介和公司內部人士勾結打造的偽實習，請不要上當。如果財產遭受損失，請第一時間報警。

⬆圖：微博上關於付費內推的報道

騙局3：第三方偽實習。有些第三方公眾號發的所有實習崗位，全部留的是這個公眾號的聯繫方式，或同一個163、qq等公共服務器的郵箱，也要提高警覺。因為不同公司招實習，不可能都由一個公眾號進行簡歷篩選、組織面試等。這麼做可能是騙關注、騙流量、獲取個人信息、後期推薦求職類付費課程等。

⬆圖：中信證券官網的澄清聲明，不存在與外部機構合作的招聘、實習內推和直通渠道

那是不是所有163、qq郵箱都是不靠譜的呢？也不一定，如公司配合工作進度招一些日常實習生，為了避免信息多次轉發、收到過多申請，有時也會使用公共服務器郵箱收簡歷。但這種

一般來說，來自熟人如同學、師兄師姐、親友、校友等的實習信息是相對靠譜的，特別是如果還能幫忙內推或和用人單位介紹一下，成功率會大大增加，要重視network哦~

三、面試準備與進一步判斷

本文限於篇幅，對簡歷（格式、STAR原則、內容安排等）、面試的細節注意事項（提前瞭解公司和職位、禮儀、著裝、準備最後一個問對方的問題等）網絡上資料很多，就不展開了。接下來討論如何通過面試，判斷這份實習值不值得投入寶貴的時間。

建議在面試時明確能否留用，若申請留用如何考核，是否有明確的機制，往年公司向實習生髮return offer的比例。特別是臨近畢業的朋友，如果是確定不能留用的公司，建議不要投入大量的時間。

如果面試官完全不關注候選人的教育背景、過往經驗、與實習崗位的適配度、畢業時間規劃，只關心一週能出勤幾天，堅持多長時間，這有可能是一份純打雜的實習：貼發票、裝訂整理、人肉快遞（打 ✈取送重要文件）。這樣的實習能學到多少東西，怎麼應對未來找全職的面試？答案不言而喻。

業內有給實習生高工資的公司，但據職友瞭解，大部分金融機構只給實習生髮一些餐補、交通費補助，一天標準在100~200元。面試時公司一般會介紹，如果沒介紹，候選人可以主動詢問。獲得這些補助是合理的，不要帶著什麼補助都不要的心態去實習，一個受過良好教育、工作態度端正的實習生的時間也是很寶貴的，忌妄自菲薄。

面試結束後follow up，記住面試官的名字和職位，可以問對方要一張名片或加個微信，並在面試後給對方發一封感謝郵件，感謝對方給予機會，並加深印象，適情況也可以保持後續的溝通聯繫。

四、實習的態度決定了收穫

實習生要保持謙遜和主動學習的心態。不僅是業務方面要努力學會、熟練、精進，對於待人接物，比如工作溝通、如何發微信、甚至是如何使用辦公設備都要主動學習。在真實的企業中獲取的經驗教訓，會帶來專業和社會經驗的全面成長。

關於實習時如何與老闆、同事相處，對願意帶教的領導和同事，要保持良好的聯繫，也許能獲得對方的推薦。職友號發過職場情商指南，點此複習職場情商指南: Do’s and Don’ts （那些老闆和同事不會告訴你的話）

要主動爭取鍛鍊、學習的機會。如爭取公司內部考核機會，不少金融機構內部會定期組織實習生或新員工的答辯，如果通過優先長期留用，實習生可以主動去旁聽學習，儘早準備。還有公司會有對內或對外的培訓，實習可以爭取參加。

信任是慢慢建立的，忌浮躁。如果一開始被分配到的是打雜的工作也不要氣餒，做事多站到對方的角度思考問題，圓滿完成手上的工作，主動去和同事、領導要活幹，相信實習會漸入佳境的。

實習期限大概在3~6個月，如果實習時間很長，沒給明確的留用機會，建議謹慎考慮是否要繼續實習。

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