小疯子148388988
首先你得自问一下，为什么要扣你工资，单位也有单位的规章制度，自己没做到位或者没做好影响了单位的效益或声誉，給公司带来的负面影响，肯定要扣你工资。你要是没有提前申请离职，突然和单位说辞职，那肯定也给公司带来了损失，肯定要扣工资，无规矩不成方圆。
征服68676462
劳务派遣公司克扣员工工资，属于劳动争议纠纷，应当先向派遣公司所在地的劳动仲裁部门，申请仲裁。
周晨律师
先和劳务公司区当地劳动局申请仲裁，仲裁是不收费的；仲裁结果不符合本人实际情况，可以申请法院受理法院受理是需要收费的，一般性由败诉方支付。
路飞涯
这话都多余，它不克扣你工资它怎么发财，劳务派遣公司就是喝人血的东西本来就不该存在，是各个用人单位为了推脱责任而衍生岀来的，工人明知道自己的工资被克扣但是没证据也没办法告它，还有本来应该是有关部门监管它但现在变成了民不举官不究了。
海诺86
可以去告！看你在哪个城市！遇到那得监管部门！这个监管部门上班的人是不是干人事的，看运气吧，祝你好运，看欠你多少钱工资，要是万八千的，上法庭，都不够费用钱！
1977平安是福
远离劳务派遣、外包公司，这类型的剥削公司，劳动法保护不了真正的劳动者。
你想的也是我想的
包括物业一样都是坑临时工，全世界只有中国用工太不人性化
Cz无地贫农工
这种情况最好不去仲裁，直接去法院上诉。诉讼对象是用人单位和派遣单位两个。
展会信息台
不可以，告也没有用，因为全国到处都一样，而且都是和劳动局挂勾的。这样的社会本来就是这样的。
14434251
劳务派遣不就是外包吗，就是挣得人头的钱啊一个人1000，200人一月20万，人家挣钱也需要下本的，你懂得
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