小瘋子148388988
首先你得自問一下,為什麼要扣你工資,單位也有單位的規章制度,自己沒做到位或者沒做好影響了單位的效益或聲譽,給公司帶來的負面影響,肯定要扣你工資。你要是沒有提前申請離職,突然和單位說辭職,那肯定也給公司帶來了損失,肯定要扣工資,無規矩不成方圓。
征服68676462
勞務派遣公司剋扣員工工資,屬於勞動爭議糾紛,應當先向派遣公司所在地的勞動仲裁部門,申請仲裁。
周晨律師
先和勞務公司區當地勞動局申請仲裁,仲裁是不收費的;仲裁結果不符合本人實際情況,可以申請法院受理法院受理是需要收費的,一般性由敗訴方支付。
路飛涯
這話都多餘,它不克扣你工資它怎麼發財,勞務派遣公司就是喝人血的東西本來就不該存在,是各個用人單位為了推脫責任而衍生岀來的,工人明知道自己的工資被剋扣但是沒證據也沒辦法告它,還有本來應該是有關部門監管它但現在變成了民不舉官不究了。
海諾86
可以去告!看你在哪個城市!遇到那得監管部門!這個監管部門上班的人是不是幹人事的,看運氣吧,祝你好運,看欠你多少錢工資,要是萬八千的,上法庭,都不夠費用錢!
1977平安是福
遠離勞務派遣、外包公司,這類型的剝削公司,勞動法保護不了真正的勞動者。
你想的也是我想的
包括物業一樣都是坑臨時工,全世界只有中國用工太不人性化
Cz無地貧農工
這種情況最好不去仲裁,直接去法院上訴。訴訟對象是用人單位和派遣單位兩個。
展會信息臺
不可以,告也沒有用,因為全國到處都一樣,而且都是和勞動局掛勾的。這樣的社會本來就是這樣的。
14434251
勞務派遣不就是外包嗎,就是掙得人頭的錢啊一個人1000,200人一月20萬,人家掙錢也需要下本的,你懂得