這幾篇工作日誌，撰寫者是香河縣公安局各警種民警。每天下班之後，他們都會用十多分鐘時間記錄下當天所做的工作。工作日誌成為了他們梳理工作思路、落實工作責任、總結提煉經驗的“小助手”。
今年以來，為進一步增強全局民警、輔警的工作責任心和主動性，強化自我激勵、自我約束的意識。2月下旬，香河縣公安局制定了《香河縣公安局工作日誌管理辦法(試行)》，該《辦法》自實施以來，諸多優勢已經顯露。
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實現“提前謀劃”和“事後總結”
一個普通的記事本，翻開每一頁都有標註日期、工作情況、心得體會的地方，這就是香河縣公安局人手一本的工作日誌。
新開街道派出所負責人王海東說：“記了一個月的工作日誌，太有感觸了。雖然字裡行間寫的是日常工作，但是落筆前我會提前謀劃下一步的安排，每一項工作完成的時候還會停下來反思總結經驗，這是記工作日誌以來最大的收穫。”
除此之外，他還說：”工作日誌能幫助自己與所裡每名民警、輔警之間工作交流常態化，及時總結哪些事情做的欠缺、哪些事情該提早規劃，又提供我們一個工作溝通渠道，並且這也是一種工作推動機制，鞭策我們快馬加鞭處理好手上的工作，在工作日誌上有實事可記。”
通過推行工作日誌管理制度，可以加強工作過程和痕跡管理，能夠有效督促大家抓工作落實、提升工作效率。
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日誌中發現諸多亮點、新措施
“記錄工作日誌，除了對日常工作進行監督管理，在政治處抽查工作日誌過程中，
就發現許多同志對於工作的思路和想法是非常值得借鑑和推廣的。”政治處主任劉海濤介紹說。新華街道派出所負責人夏宏松工作日誌，本兒上有兩種顏色的字體，黑色記工作，藍色記心得體會。
3月3日，落實出租房屋流動人口的清查工作，與街道辦進一步溝通，對於違法行為要嚴格按規定給予處罰。心得體會：摸排工作要做到橫向到邊、縱向到底、全域覆蓋、形成合力，全面消除隱患。
3月10日，針對目前案發率較高的電信詐騙案，一方面要根據縣局安排全面加強宣傳，提高群眾的防範意識；一方面要加強警種聯合，有力打擊犯罪 。心得體會：如何做得更好？目前我們有些許成效，但還很不夠，需開拓思路想辦法......
夏宏松說：“派出所涉及業務種類多，需要不斷彙總經驗，所以每項工作進行到一個階段時，我都會認真總結思考，得到的經驗用在下一階段工作上，且派出所各項工作有一定的重複性，如果能記錄好每一件事情、總結好每一件事情，今後處理工作時就有了更多的經驗、更高的效率。”
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作為檢測工作得失的“一把尺子”
“所有民警、輔警工作日誌需本單位“一把手”每月閱批、“一把手”的日誌則由分管局領導批閱，一定程度上就避免了工作弄虛作假，這本兒是實打實記錄了所有人的工作內容和成效的“檔案”。”傢俱城派出所所長宋寶民說。
自建立起工作日誌制度，全局民警、輔警如實記錄下個人每天的工作計劃、進度、落實情況，並附上自己的思考和感悟，把日誌作為檢驗工作得失的“鏡子”與“尺子”。 日常執勤、廉潔教育、走訪調研、學習體會被一一記錄下來，每個工作步驟和每個環節都在日誌上留下印跡，翻開工作日誌，大家的業務實績和工作成就一目瞭然。
如此便形成一種機制，即想要工作日誌出彩就要主動謀劃工作，著力推動落實，變“要我幹”為“我要幹”，變“完得成”為“幹得好”，真正為老百姓做實事。
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