向纾孜
曾经有个同事，找工作不容易，总是碰壁，其中有一个最大的障碍就是年龄问题，也确实，他已经快40岁的人了，这个年纪找工作，而他只是做普通管理，本身就有一定的难度。
但是，他长的相对显年轻，于是，他就选择了一个和你一样的思路，简历上写的年龄比自己的实际年龄小了5岁。
别说，这一个方法，真的很管用，通知面试率直线上升，每天都忙着面试。
可是，你知道的，面对他的就是无情的淘汰。
人啊，说了一句假话，就要用一百句假话去圆它
这位同事，因为说谎，面试的机会多了，确实是个好事情，得到了更多的展示自己的机会，他想当然地以为只要自己能力过关，不就是年龄吗，小事，大不了以后入职了再告诉领导就好了。
可是，麻烦的事情是，因为年龄的问题，你的工作时间经历，你的学历，你曾经单位所接触的人能一样吗？
学历，你隐瞒的了吗？学信网一查，什么底都出来了
工作经历，因为年龄的问题，需要调整时间，可是，调整时间就意味着和你同期工作的人，别人认识，你可能不认识。
等等------
每天要花在撒谎上的时间比撒谎本身还多！
面试，讲的就是诚信，没有诚信，你什么都没有了
你可以没有很大的能力，因为企业在用人的时候，只找的是和岗位匹配能力的人，但是，企业绝对无法容忍一个说谎的人。
只要你说的谎被拆穿，你的能力已经是其次的了，企业可能会用你，用的是你的即时资源能够帮到企业，但是，企业知道你这个人不是长期可以用的人。这个是一定的。
如果你在面试的时候，直接告诉面试官，你修改的年龄，试问，几个面试官可以接受你这样的行为，面试官的主管感觉就是，自己拿到手上的这份简历就是废纸，自己对面坐的这个候选人，就是一个不诚信的人，是你，你有意愿谈下去吗？
这个时候，你的能力再强，面试官都认为你是包装出来的，并且是恶意包装。
坦然面对自己的年龄吧，你要做的就是讲年龄转化为优势
简历书写和面试，本身就是考验你综合能力的时候。
虽然，很多岗位真的比较无法接受大龄，但是，年龄这个硬性的标准还是不能改，你能做的就是分析用人单位的岗位属性，知己知彼，在有限的面试机会中突破自己，真正地拿下岗位。
【总结】
年龄不是问题，问题是你的心态，你的心态年轻，你的思路和你的工作方式都将得以年轻。
保持诚信，是面试中非常重要的一环。
稚始栀终
你好，我曾经负责过招人的工作。我建议你不要虚报年龄，原因有以下2点：1、查验年龄太简单，实在没有必要；2、企业很注重员工诚信度。
一、虚报年龄有两种：多报与少报
有的人，可能刚初中或高中毕业，还不满18周岁，但是很多公司，尤其是大公司，明确规定：只招聘年满18周岁的员工。为了获得这份工作，有的人就会多报自己的年龄。
至于少报的原因，一般是公司招聘的岗位限定了招聘年龄，部分超龄劳动者于是想到少报自己的年龄来获得面试，从而谋得工作的机会。
其实，两种虚报年龄都是不可取的，因为劳动者填写完成求职表参加面试时，或者在办理入职手续时，HR都会要求提供身份证来核对劳动者身份的，所以查看到劳动者的真实年龄是很简单的一件事，虚报实在没有必要。
也许，有的人还想到使用别人的身份证。对此，我认为，除非是你们长的非常像，否则也容易被HR看出来而失去工作。
所以，我建议你面试时不要虚报年龄，不然HR一问你要身份证，就穿帮了。
二、现在的公司非常重视员工的诚信问题
职场中，诚信是企业之本，也是为人之本。
企业能允许员工工作能力欠缺而加以培养，但对作假的员工是零容忍的。
也许有人虚报年龄甚至履历而侥幸获得了工作，但是以后一旦被企业查出来，肯定是要被做辞退处理的。这样之后，劳动者一般会被加入企业黑名单中，对于自己在职场中的口碑实在太坏。
正直、诚信是劳动者必须坚持的职业道德，是做人的底线。诚信无小事，希望你不要虚报自己的年龄。
以上就是我的建议
ltuyao
首先定性你面试的时候说甲年龄严不严重的问题介于你做的工作是什么类型，对年龄要求大不大
因为一旦出现任何问题，公司在复查你的履历的时候，肯定会挑出毛刺，可能你会因此会被单位作出其他不利自身的裁决。
有一些工作会对年龄有要求，如果刻意报假自己的年龄的话，事情的严重就比较大。所以说按照实质要求实事求是是比较好的，因为保障最基本的劳务合同关系。
以上是我的回答。
雷风有趣vlog
问题非常很大且后果很严重，理由如下:1.企业尤其是大企业非常注重员工的诚信问题，如果假报年龄，如果是录用前被查到，则不会被录用；如果入职后被查到，大多数公司都在规章制度里规定提供虚假信息，公司可以解除劳动合同；
2.因为假报年龄被查到而解除劳动合同的案例现实中确实存在，一旦因为这个原因解除，会严重影响未来的就业！
综上所述，假报年龄找工作，得不偿失！
普法布道
建议真实回答，要不被面试官发现，估计直接上了“黑名单”。
不要在面试中给面试官留下负面印象。
努力提升自己的专业技能才是重中之重。
一旦发现，说谎报假，容易让面试官去深挖他觉得不对劲的地方。
林小七Se7en
这个参考人的问题？我种田的无关。
振明72
大。诚信是人立足之本，在招聘时报假年龄说明不够诚实，内心存在私心杂念。要坦坦荡荡面对面式人员。
9264802415148
职场这块还是比较忌讳的，像人事在招聘的时候除了能力匹配还要考虑应聘者年龄婚姻等因素。
追梦DR
其实很多工作不一定看年龄，关键还是看个人能力，因为一般正常入职都会提供相应身份信息；如果新公司比较关注年龄而面试时说了谎，那么在入职后就要加油表现，让别人看到你的能力，即使有人发现，但个人表现不错也不至于被炒掉
凤凰成龙
这样不太好！办入职的时候需要看身份证的！如果录用你的话，你很快就会穿帮！
所以建议不要这样子！
