欢乐day
我认为应该再坚持一下。
当前受疫情影响，餐饮行业发展惨淡。很多餐饮店因为停工停产的影响，有一些利用前期积累资金勉力维持，有一些利用外卖业务苦苦支撑，也有不少单位入不敷出，发不出工资，甚至倒闭破产。能坚持给员工发基本工资的，已经算是良心餐饮企业（店）了。
选择一份工作，除了因为工资待遇，还应该选择一个好的老板。
另外，我认为坚守的原因还要以下几点:
1、目前离职，不一定能找到更适合自己的工作。
如果你有其他手艺或者技术还好，能够找一份工作带来更高的收入。如果你长期在餐饮行业，再找工作还是在餐饮行业，那么目前再找工作，也还是没有更高报酬的单位。因为餐饮行业普遍都是惨淡经营的现状。
2、餐饮行业的寒冬很快过去，即将复苏。
目前，全国除武汉外，均已复工复产，并调整了防疫级别。只是为了进一步做好防疫工作，人员聚集性、非生活必须的行业还在限制。但这种情况不会很久，毕竟要相信防疫工作总会取得胜利，国内经济也要继续高速发展。只要能撑到那个时候，餐饮业活下来的企业、店铺，都会分享更大的蛋糕。更何况，国家对这些艰难度日的单位都给予了一定的扶持措施。
当然了，走与留并没有绝对的对与错。
最关键的，是结合自身条件、情况，做出适合自己的选择。留下没有错，办法总比困难多；走了也没事，只要努力都会有收获。
韩S33
在目前肺炎疫情全球蔓延的大环境下，餐饮行业是收到冲击最大的行业之一。虽然眼下国内疫情控制较好，各行各业包括餐饮都陆续复工复产，但是由于疫情的阴影，很多人眼下还不太愿意张罗请客吃饭这种事情，家庭聚会更是选择在家里解决。
所以综合来说，2020年上半年，甚至2020年整年，餐饮行业都不会出现像往年的红火状态，有预计说餐饮行业因为疫情的影响，2020年的损失将会到3万亿左右。所以，接下来餐饮业的倒闭、关店潮可能会进一步上演。
基于这种大环境，餐饮从业人员也要降低自己的心理诉求，做好和企业共渡难关的准备，期待餐饮行业的缓慢恢复和繁荣。
一方面，餐饮企业老板的日子肯定更不好过。餐饮行业属于人员密集型的服务业，在目前客流、收入稀少的情况下，每月的人工成本、店面租金是非常大的支出。想活下去，想支撑到餐饮需求爆发的时候，首先要有资金支撑到那一天的来临，所以，目前在大家工作量不饱和的情况下，只发基本工资也是无奈之举。
另一方面，餐饮从业人员普遍工资不高，只发基本工资的情况下，大家能否维持基本生活也要考虑。毕竟房子、车子、孩子、人情往来等等都是很大的开销，家有积蓄的还好，仅能收支平衡的可能很快就会面临生活难题，无米下锅。
所以，是走是留，没法绝对判断，还要根据个人的情况来做选择。如果你有一技之长，可以尝试找找能提供稳定待遇的下家，毕竟我们只是打工的，靠本事赚取更多的收入无可厚非。如果我们没有餐饮方面的技术，又没有存款，也可以考虑能不能换个行业，比如疫情之下，快递外卖小哥的工作量不减反增，收入也相应能有保障。如果我们离开后也没有更好的选择，手里的钱节衣缩食也可以维持一段时间，那不如放平心态，和企业共度难关，毕竟能发基本工资，还是个最低保障，相比失业人员，境况又要好一些。
追求独立自由的灵魂
确实如此年前酒店客户都提前订好了年夜饭，由于疫情的原因都被取消了，长大几个月时间里员工住在酒店，留守员工只能拿个基本工资，酒店里的食物都对折优惠处理，止至今没有开业的酒店心情非常复杂，走吧在疫情期间工作不好找，留下吧拿个基本工资，生活水平不断下降趣势，这是打工的烦恼。
紫苏大蒜
只发基本工资也不要走！中国是制造业大国，伴随国外疫情蔓延，外需疲软！前一段时间报告说随着各地解封，会迎来一段报复性消费。但实际情况并不乐观！在内外需求均萎靡的条件下，相关制造业、服务业均受到影响。而且近年来中国国民负债率一直呈上升趋势，存款率不断下降！伴随今年春节期间爆发的疫情和紧跟将近三个月的隔离，收入进一步减少。上述这些情况均需时间缓解。所以当前餐饮行业能发基本工资的，老板已经十分良心了！没有确定找到更好的工作，还是踏实下来工作吧，毕竟聊胜于无！
草根聊一聊
先不说你们餐饮，就说说我们印刷行业吧！目前我们印刷行业大厂还能支撑一下，因为现在根本没有多少订单，小厂更不用说了，直接裁员，有的更是关门，因为要节约开支，所以疫情期间大家都没办法，老板也难。
我是印刷机长
现在能发基本工资的企业，都是良心企业，但是很多人，没有良心！
摄影汪老师
当然是走了，可以选择别的行业上班
黔乡海妹
任何行业都有低谷的时候，特别人是这次疫情过后很多餐饮都有这方面的顾虑，不能因为少就裁人，可以和员工沟通一下待遇方面的事可能会接受，因为不是你一个人这样。整个行业都不好，挺过去就好了
生活在城市农村人
留下来，疫情早晚会过去的
杯中岁月静好
疫情期间餐饮行业受到了很大影响，这要看以前工资待遇如何，当老板更困难，能挺一下，就相互理解一下吧！如果找到更好的去向可以辞职，
