前言
每週我的郵箱都會收到各式各樣的簡歷，但是說實話通過率真的太低了，hr都要吐槽我了，大家還是要好好寫簡歷呀，能力再強簡歷差了，也不行啊。
HR經常一天過幾百份，甚至上千份簡歷，可能看10-30秒就會覺得留下來繼續看一下，是邀約面試，還是PASS掉，但是很多簡歷甚至那10秒都撐不到。
都說“人靠衣裝佛靠金裝”，同理我們出去找工作，簡歷也是我們的門面了，你想找到好工作，就得先過簡歷這一關了。
那被PASS的原因就很多了，要麼是不符合招聘要求，比如學歷不符、個人硬實力不符、年限、薪資不匹配、簡歷花裡胡哨、簡歷看不下去了等等。
總之總有一個因素是你簡歷投遞出去，石沉大海，也不要抱怨對方不給你機會，或許是你簡歷亂寫，不注意細節，這算是自己不給自己機會呢，對吧？
正文
吹完了那我們簡歷到底要有哪些基本要素，又應該怎樣去寫每一塊東西呢？
簡歷模板
格式排版
基本信息
專業技能&教育背景（學校非必要，後面我會說為啥）
工作履歷（校招選填）
實習經歷/項目經歷
技能證書（社招選填）
自我評價
我想這些基本上是一個簡歷所必要的點，基本上寫完這些，剛好兩頁，也是比較適合的頁數了，我自己在實習和後面投遞簡歷的時候基本上也是按照這個佈局寫的，也都是兩頁剛好那樣。
那說了這些點，我們就逐個點分析下。
簡歷模板
我們技術人簡歷的模板其實簡約點就好了，我曾經見過炫彩奪目的簡歷，那可真是閃瞎了我的鈦合金狗眼，各種花裡胡哨，你又不是搞藝術的，搞那麼花哨幹嘛。
選個簡約的模板，找對字體就好了，整個簡歷的顏色不要超過三種顏色，其實黑白就挺好的。
總之不要花裡胡哨，那樣肯定會把你當非主流篩選掉的，字體也不要花裡花哨，標點符號也要統一，總之格式這種東西見微知著，可以看出你是否是個細心的人。
像下面這種，像上個世紀的非主流，不僅不會吸引到面試官，反而會反手直接得到一個拒絕。
說是要簡約，但是也不要簡約過頭了，像我們初高中那種格子簡歷，出社會還是成熟點好了。
同樣是黑白的色調，敖丙自己的簡歷是不是就相對而言會整潔很多，看起來也比較條理清晰。
格式排版
就比如有小朋友發給我的簡歷，一會英文標點符號，一會中文標點，講道理不好看喲。
還有格式，大段大段的項目介紹都不帶分段的，看著腦仁疼，你確定面試官會願意在你這上面浪費這麼多時間嘛？
完全可以對內容進行分段，讓面試官閱讀的時候有個比較好的體驗。
還有就是字體格式，標題統一黑體就黑體，正文統一宋體就宋體，甚至看到過，同一段字體不一樣，大小不一樣的都有，注意喲。
簡歷最好輸出為PDF格式，因為word有太多版本了，或許你用的03的hr的電腦是06的，又或者用的WPS的，你不能確保格式在他那不會亂，那輸出成PDF就不存在兼容問題了。
基本信息
基本信息我想大家都有的吧，那基本信息裡面可以填寫的要素有哪些呢？
姓名：這個不用說了名字總的有吧，甚至遇到過名字都寫錯的仔，噗此。
電話：最重要的聯繫方式，不能錯！！！
我身邊有過一個小夥伴，簡歷投遞出去2周了沒有收到任何回覆，我當時看他簡歷我覺得也沒啥問題，一個邀約都沒很反常，然後我讓他確認電話啥的，你猜怎麼著，這逼把電話填了一個自己沒開機的號，因為他有兩個號碼，當時我想抽他了，你也知道這兩週得浪費多少錢，而且心態也容易崩。
電子郵箱：這個跟電話一樣，都是很重要的聯繫方式，很多面試邀請也會通過郵箱發出，Offer就全是郵箱發的了，所以錯不得，以前有說法用QQ郵箱面試沒格局，不知道現在還有沒有這種說法，反正我用的別的郵箱。
求職意向：Java後端就後端，Web前端就前端，CEO就CEO咯，應聘啥寫啥。
工作年限：這個不是每個仔都有的，比如應屆生，實習生等，大家就不用寫了，我甚至收到應屆生寫工作經驗2年的，實習不算工作年限喲，反正hr那也會給你忽略掉的，你這麼寫，hr沒注意你還沒畢業，把簡歷給技術，面試的時候就按照兩年的標準問你，你這不是給自己挖坑？
幾年就寫幾年的，沒必要搞這些花裡胡哨的，去大廠你年限寫錯了，可能還有簡歷造假被拉黑的嫌疑喲。
年齡：這個我覺得寫好了也是個加分項，比如你比較年輕，你就寫個22啥的，hr一看原來是個年輕力壯的小夥子，估計可以進來加班，越他面試試試，如果年齡偏大就不寫了，免得在簡歷賽選的時候就GG了，真在意年齡的公司最後可能會PASS你，但是你至少得到了面試的機會嘛。
婚姻狀況：這個可寫可不寫，但是你寫個單身，這hr得兩眼放光，配合上面的年齡，基本上就是一套完整的combo，嗯不錯單身年輕，估計加班肯定比別人能頂。
在職狀態：應屆仔也不用管這個，社招仔可以寫下，是否已離職，這樣HR小姐姐就知道。
博客/GitHub：這個就完全是加分項了，如果你有好的開源項目，甚至你給某些知名的開源項目提交過Pr啥的都可以提一嘴，博客一定要有一定的內容，光是各種散記，那面試官也會忽略的。
基本信息這裡，能表達清楚基本的信息其實就夠了，有博客啥的加分項那就再好不過了。
Tip：我這裡就是給了DEMO，正常情況點擊博客和CSDN是要有鏈接跳轉的，清晰明瞭，直接去看博客、GitHub看看你是不是真的有點東西，很關鍵。
專業技能&教育背景
學歷：這個感覺還是很有必要填寫的，你不填HR也會問你的，本科就本科，專科就專科，沒啥好避諱的，介意的話他也不會要你，不然你面到最後人家發現你學歷不符合，這是在浪費大家的時間。
學校：這個我說過了，也是個選填項，如果你的學校是個一本，或者挺不錯的二本還是可以寫一下的，但是如果跟帥丙一樣是個渣本，名不見經傳那種，你就還是不要寫了，免得HR一看就給你跳過了。
不過問你的時候你要一五一十的說，最好提前準備好學信網的截圖啥的。
專業：是啥專業就寫啥專業，非計算機相關的可以不寫，但是基本上HR都會問的。
技能：這個點是整個簡歷我個人認為最核心的點，因為在這裡HR、面試官都會很關注這個點（在學歷年限等條件符合的條件下），這裡大概可以看出你是否能和當前所需崗位匹配。
一般都是缺什麼樣子的人才才會招什麼樣的人，那缺的東西他們就會寫成崗位要求，比如：
上面這個就是很常見的職位要求了，那跟你的技能這一欄有啥關係呢？
敖丙我就會針對我比較心儀的崗位寫不同的技能，比如上面這個，他寫要求啥，我就寫我會啥，那你投遞過去是不是幾率大了？（前提你真的得會）
熟練程度：一般分為：熟悉、熟練掌握、精通幾個等級，精通二字我勸大家不要亂寫，當然你有那個實力也是可以的，我身邊的仔出去面試簡歷上我也只能看到一個精通，我甚至看到過應屆生3個精通的，當時我尿了，這面試官也怕呀，你比他還牛，這能招你？開玩笑。
因為我自己的學校比較渣，所以我就沒寫學校，就提了一下是個本科，真的在意學校HR反正也會問你的。
專業技能在寫的時候，最好也是有層次一點，從java基礎，到中間件，數據庫，然後到框架啥的，看個人習慣吧，基礎放前面沒啥問題。
工作履歷
在職時間：這個如實寫一點都不能錯，沒必要編造，查一下你社保公積金就啥都知道了，你編沒有一點意義，而且被查出來造假，還會被拉黑，得不償失。
所屬行業：這個我個人認為也有必要，畢竟你公司不是那種耳熟能詳的公司的話，HR可能還得去百度查一下，你覺得在簡歷本身就沒啥特點的情況下，她會花幾分鐘去查你公司是幹啥的麼？
你寫在這裡還減少了小姐姐的工作了，一看你是個卵男，保不齊就約你面試呢？你們說我說得對不對吧。
公司名稱：讓小姐姐知道你老東家的大名很有必要，要是是大廠基本上分分鐘就可以等約面了，小點的我們也不自卑，這個問題不大。
擔任職位：寫職責是為了看你之前所做的工作，是否一直都是這個垂直領域的，你幹了5年阿里的後廚，你來應聘資深算法，我覺得怕是有點不得行喲。
在職時間真的一點都不要編造喲，只有小夥伴入職騰訊，背調的時候發現差了一個月的時間，就取消了入職還拉黑了，這個正常寫就好了。
切記不要頻繁跳槽，頻繁跳槽會讓面試官覺得你很浮躁，呆半年就跳一個，誰敢要你呀對吧，不滿一年就想走啥的，兄弟我覺得忍一下，怎麼都要滿一個整年。
在名不見經傳的小公司，最好多點經驗再嘗試大廠，畢竟沒啥好的背書，等能力夠得著p6的級別再嘗試，不要過多的跳槽，這樣弊大於利。
切記不要任何形式的造假，被拉黑了，就是一輩子無緣這個公司了。
實習經歷/項目經歷
項目名稱：一般這個不會帶來什麼加分點，你寫個出名的項目另說。
項目描述：你用較為簡短的話語介紹完你的項目，讓面試官和HR一看就知道這大概是個什麼項目，是個電商商場，還是個後臺管理系統什麼的。
涉及技術：把項目中的亮點技術棧都枚舉出來，如果能跟招聘要求大部分匹配上，那又是一個隱藏的加分點老鐵，穩了呀。
列出來的技術，是當前比較流行的技術棧那是極好的，不是也沒關係別瞎寫，寫個你不會的，你在給自己挖坑，有小夥伴肯定會說不會可以學，面試時間本來就是很高的成本，你還花這麼多時間學新東西，可以，但是沒必要。
設計技術：這個主要是把其中比較有東西的鏈路拿出來說一下，並且說一下這個鏈路用了什麼思路，用了什麼技術棧，面試官問都方便問了，知道為啥問得我都會麼？因為都是我寫出來讓他問的哈哈。
個人職責：寫清楚你在小組內的角色，以及你的個人職責，比如你是小組的後端開發，負責訂單模塊啥的。
這個點的目的是為了讓面試官在看的時候清楚你在整個項目的位置，你負責了啥模塊他問的時候也有針對性的問了。
難點收穫：這個沒有就不寫了，有的話還是可以寫一下的，像我自己一些大促場景的線上BUG，還有一些難點攻堅的，我都會寫一下，這樣可能會給面試官進一步瞭解你的機會。
從項目描述，涉及技術，個人職責，清晰的調理去介紹你的個人項目，以及你的職責，這樣面試官一看完心裡就有數了，你幾斤幾兩或者怎麼面你，他都知道了。
項目一定要自己親手負責的，因為面試肯定會問你負責了啥，有啥難點，你說你負責下單我就問你下單怎麼實現，你說你做了秒殺，我就問你秒殺怎麼實現，聊到對應的技術棧也不會放過你的，所以編就是在給自己挖坑。
還有小夥伴面試的時候想用支支吾吾，口齒不清的回答掩蓋自己的尷尬，臥*，你當面試官是傻子嘛？
不要寫N個不大不小的項目，一個公司你寫一到兩個比較大型和獨特的項目就夠了，寫多了面試官也覺得get不到重點，也覺得你不行，我遇到過寫了Demo級別項目上去的，問他啥都不知道，啥都沒實現，完犢子。
還是那句話，不要任何形式的項目造假，一問就能問出來了，你不會就不會，你編個項目那性質就是造假，就是騙人了，你就永久進入這個面試官的黑名單了。
常見項目問題：
你負責了項目的哪塊內容？
項目的難點痛點是什麼？你們怎麼解決的？
你使用XX技術棧的時候有沒有什麼坑，你們怎麼解決的？
項目中遇到過什麼印象比較深的Bug？
遇到XX情況麼？怎麼解決的，怎麼優化的？能多說幾種方案麼？
你是根據哪些指標進行針對性優化的？
獎項證書
這一塊社招的仔選填吧，除非你真的有比較香的獎，像我身邊就有什麼ACM金牌的仔，這種就是很加分了，也可能是SSP的加分理由。
校招的同學因為沒啥好的項目經歷，那面試官可能就會看你的個人獎項是否有含金量了，也可以充實簡歷，不然簡歷乾巴巴的看上去就那麼一點東西，實在尷尬。
英語等級證書是比較加分而且比較硬的，別的證書大家都懂的就沒必要懟了，除非是真的拿到的不錯的獎，買的寫上去面試官也懂的，所以。
自我評價
性格：展現你真實的性格就好了，反正面試也能問出來
加班出差：這個因為我一直都是單身，所以都提到了接受加班和出差，無所謂出來打工嘛，沒差，不過你又家人，有女仔啥的，該寫啥就寫啥，彆強行接受了，到時候你哭也沒用的。
業餘愛好：可以寫自己愛運動，愛閱讀，還可以寫點性格，喜歡鑽研，喜歡閱讀源碼啥的
這一塊別跟自己出入太大了，正常寫就好了，你就是你，這條街最靚的仔不是嘛。
總結
上面這些就構成了一個樸實無華的簡歷了，很多小夥伴說學校不好沒人要，我只能說我學校也不好，但是我的面試邀約基本上也還是有的，很多都是因為簡歷各種不合格，在最開始那關就被PASS的。
至於項目經常說沒高併發項目啥的，也沒事，沒做過高併發的項目，你自己就不去研究高併發和多線程了？
你研究了那你為啥不寫上去，面試官看到你會，一樣會給你面試機會，過不過那就得看你的了。
我覺得學歷不是限制大家的原因，沒有好項目也不是，能力才是，好好學習，我們一起進步，大廠也不過爾爾。
持續更新，未完待續……
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