用户65527002087
一句话，两面听。公职人员全额发放，国有企业会全额发放，效益很好的及生产防护用品消毒用品的企业不会缺的。但是，绝大部分企业都会不发的，停产停业损失很大了，甚至到了生死存亡的地步了。
有害生物控制
立场不一样，观点自然有所不同，很多时候不是所有事情都有明文的规定，也不是所有事情都能让所有人都觉得公平。
疫情不仅是对企业的考验，同时也是对人性的一场考验，正如题主所说的情况，无论是上班的人还是没有上班的人，应该都会 觉得不公平。
如果你是上班的那几个人之一
很多企业面对疫情的影响，复工之后只会让公司核心人员先到公司进行工作，如果你有幸是上班的八个人之一，至少说明你是公司的核心人员。
这时候你首先应该庆幸，即使接下来公司有裁员或者降薪，至少你不会是第一批，很大可能是最终和公司一起存活下来的少部分之一。
如果你觉得其他人都没有上班，凭什么还能有一半的公司，那你试问一下自己，剩下的那部分人是由于他们不想来上班么？
这场疫情让很多人认识到，其实并不是工作需要我们，而是我们需要工作，所有人都需要工作，包括没有来上班的那大部分人，他们不是不想来，要么是公司不让他们来以节约开支，要么身处特殊区域，想走也走不了。
对于你来说，自己付出了劳动，获得了应有的报酬，这是一件很正常的事情，至于没有来上班的人，他们这时候即使是待在家，也是为社会做出了贡献。
同时你应该庆幸自己遇到了有这样格局的老板和这样有爱的公司，即使没来上班，依然还有半个月工资可以拿。
跟对了老板，选择对了公司，自己的利益也并没有受损，何乐而不为呢？
如果你是没有来上班的那些人之一
这个相信你更应该感恩了，纵观目前的很多行业，多少人因为这场疫情而失业，多少人因此而降薪，又有多少企业因此而倒闭。
如果没有人去公司上班，公司的业务就会完全陷入停滞，公司没了收入就面临倒闭的局面，皮之不存毛将焉附，公司倒闭了，自己一分钱都 没有。
另外，付出劳动得到报酬，这是天经地义的事情，可是你因为各种主观或者客观的原因无法到公司，你就没有付出报酬，公司哪怕不给你发工资，相信很多人都能理解，何况公司还发了一半呢？
要学会感恩，感恩那些疫情期间依然坚守岗位的人，感谢陷入困境但是依然没有裁员的公司。如果这样你都依然觉得不公平，接下来你可能就得奔走于各种招聘会和面试现场了。不管你怎么做，都做不到让所有人都喜欢你，同样，不管这时候公司怎么做，也不可能让所有人都满意，感恩心态，知足常乐吧
创意民工
我们公司大家都领一半工资，很正常，小企业小公司也很困难，尤其是疫情，公司也是举步维艰，面临逐年增加的社保缴费基数，公司也是不堪重负，我不是老板，但我经常看到公司老板的压力，还是一句俗话：锅里有碗里才有。除了国家行政事业单位、央企国企旱涝保收…
征途教父
这个看公司实力了，有些公司因为疫情已经逼近破产边缘，这时候要么倒闭要么节流，没什么办法，有些公司平时储备现金流充足还能多挺一阵。
我们公司的政策是2月复工员工每天奖励1300元，在家办公的正常工资，由于隔离无法办公的按照病假、年假处理，因公隔离的按照出差处理。
不沉
同意题主的观点，这行为很不公平。
首先上班的人拿全额工资，按理应该要发，这点，我想题主也不会有质疑。
题主质疑的应该就是，不上班竟然还可以拿半个月工资，那当然不公平拉，谁让老板这样好，发最低收入八折也都可以，竟然还发半个月薪资，关键还不用上班，真的太气人了。我完全赞同题主的观点。
对于这类不知好歹的员工，发1000元都多了，实在不应该发半个月工资
明州府赵公
别他妈听一楼的回答
好好看看你周围的情况，你不上班给你发一半工资已经很不错了。离职完了，我看你再花时间找工作。怕不止半个月工资
另外提升自己才是王道，你要是实力够硬，也不会在头条问这问那了
撅着，好好干。
另外说句心里话，我看你们是缺少社会的鞭打
好人叔叔Sun
只留下八个人上班，说明您是公司的骨干力量，是有能力的哪种！从您这一问就打折了，只是工作能力，而没有才能。本来有很好的发展空间，这么低级的念头一产生，发展空间瞬间被您压缩到了极点。满满的负能量，没有一个老板会喜欢这样的员工。再者说給别人开多少钱工资与您有一毛钱关系吗？又不是从您的工资里面分出去的。做好自己的本职工作，其他的都是是非，不要去看，看到眼里能量小消化不了会成病的，就像您现在这样，何苦自寻烦恼！
段食行者当智
个人觉得不太公平！按照现在的情况来说，不能按约上班给予一半的工资这无可厚非，也可以说公司很人道。但是对于在这个特殊时期坚持上班的只是给予所谓的全部工资，没有其它的奖金感谢，就做得很没有远见，没有一点点的鼓励，试问以后谁还会如此为公司尽心尽力呢？
冰夜86187275
没有依据，这样的公司是垃圾公司，赶快辞职。辞职晚了就不批了。
先下家的时候一定要和下家说明，是上家公司，不让上班，工资才给发一半才不干的，让下家公司有个警惕。
Allen158439841
2月份8个人上班发全部工资不正常，如果在允许开工的规定内不会只有8个人上班，这是违规开工了。
不上班的发一半工资很正常，现在一半工资比当地最底工资标准80%还少的应该很少了。
