2月底，一位朋友找到我说：我想辞职，不想这么一直浑浑噩噩了，你给我点建议。她能在第一时间寻求朋友意见时找到我，我自然是高兴。
如果说有什么建议，我肯定是不会引导她离职或者不离职。毕竟工作是她自己的，离职之后面临的一系列问题都要自己去承担，主意还是要她和家人商量确定，我只能是两方面分析结果。
每当年后的两个月中，离职和就业率这两者都是相辅相成的，很多人会选择年后辞职选择更好的职业。而今年因为疫情的原因，数据显示这两者的概率较往年明显偏低。
一些人是要准备拿了年终奖，年后开班准备离职，然而没有料想到疫情会把所有的安排按下暂停键，开工日期一拖再拖，很多企业未能按时支付工资；好不容易战战兢兢去到公司上班，被告知工资不能全额发放。
没有足够的工资，还要来维系生活！虽然很多人心有怨言，但是碍于还能有工资可拿，很多公司都在裁员，更别说能快速的找到新工作来无缝衔接了，所以只能憋屈的继续现有工作。毕竟这些人还要继续生活，不能没有收入。
选择离职的人，真酷！
也是因为这次疫情，让另外的一些人真正有了认知。他们有了危机感，意识到了当有意外来临，正常生活不能继续的时候，自己竟然没有plan B 来自救，只能被别人安排。纵使他们知道做了决定会面临的一些问题和困难，还是挥一挥衣袖，不留下遗憾的选择辞职。
有些人选择了学习，有些人凭借自己的工作经验选择了创业。那些选择继续工作的人说他们傻，在这特殊的时期，有份工作，每月还有固定的工资已经很好了，非要折腾，况且已经是而立之年，不年轻了，除了本职工作，还会写什么？
难道不正是因为是破壳而出而立的年纪，才要努力折腾一次，不让自己有所遗憾吗。本职工作之外的知识，不懂不会，难道不会学习吗。毕竟大家都知道：活到老，学到老。一些成功的名人每天不也是在学习充实自己，努力跟上社会科技发展节奏吗？
不懂不会不可怕，不去主动学习才可怕。
这里并不是鼓励大家去辞职，而是想让你们明白，不要安于现状，每月有固定的收入固然是好，它是保证生活的基本来源。只是在这一层保障之外，一定要有另外的计划，在遇到突发情况时，可以让自己有另一种选择。
无论是不是辞职，都要在规避风险之后做决定，不被现实情况牵绊，努力做到自己想要的，得到的结果才会最好的！
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