新型冠狀病毒疫情發生以來，即墨區把打贏疫情防控阻擊戰作為頭等重要的大事，注重將疫情防控一線作為年輕幹部培養鍛鍊的“練兵場”，推動廣大年輕幹部堅定信念、衝鋒在前，把初心寫在行動上，把使命落在崗位上，在戰“疫”一線淬火成長。
“立即行動，首戰有我……”為動員年輕幹部投身抗擊疫情一線，即墨區印發選調通知和致全區機關企事業單位黨員幹部倡議書，面向全區進行組織動員，採取“個人報名＋單位推薦＋組織選調”的方式，選派年輕幹部組建青年先鋒突擊隊，作為疫情防控的重要力量充實到疫情防控一線。
即墨區自然資源局隨即在單位內發佈了即墨防疫突擊隊招募令，全局青年幹部熱情響應，短短半天工夫，就有70餘人主動請纓。
看到招募令，1988年出生的北安自然資源所副所長吳書宇第一時間報了名。“沒事的，我們年輕，身體素質好，我們不上誰上。”吳書宇積極動員著身邊的年輕同事。
“接醫療機構發現疑似新冠肺炎病例的報告後，我單位王燕同志積極要求參與採樣、送樣，順利完成工作任務。”即墨區疾病預防控制中心微信工作群裡的一條簡單短信引起了較大反響。
“任務雖然有一定的危險性，尤其是以前沒有經驗，大家心理上還是有一定的負擔，但是必須要有人去，我去了，會帶動更多的同志積極報名！”即墨區疾病預防控制中心計劃免疫科科長王燕向親友表露心跡。在她的帶動下，一條條、一封封言辭懇切的請戰書、短信紛至沓來，主動加入“逆行”隊伍的工作人員遍佈各個科室。
聲聲都是響應，句句體現擔當。這是即墨年輕幹部不畏艱險，主動請戰的一個縮影。在全區上下抗擊疫情的緊急關頭，該區廣大年輕幹部積極響應組織號召，200餘名年輕幹部毅然投入了防疫主戰場，根據疫情防控工作需要，他們被分入先鋒突擊隊、社區防疫隊、服務企業工作隊等不同隊伍，安排到交通執勤、社區防疫、企業復工復產等不同領域，全程參與疫情防控工作，在急難險重任務一線經受歷練。
“現在疫情形勢嚴峻，春節我要留在單位上了，等忙完這一段，我再回去……”農曆正月初二，參加完鎮裡的防疫動員會後，春節前剛完婚的年輕幹部孫黛君給在老家的丈夫發了信息。結果，這一下就跟新婚丈夫分別兩個多月。
孫黛君所在的青島藍谷高新技術開發區靠近交通要道，流動人員多，疫情防控任務十分艱鉅。兩個多月來，孫黛君在疫情防控辦公室每天從天亮忙到天黑，認真參與佈置區位防疫工作，奔波於各卡口檢查。“只能偶爾在視頻裡和家人聯絡一下感情。疫情當前，這就是檢驗我們初心使命的時候！”孫黛君告訴記者，“雖然很累，但沒有疫情就是最大安慰。”
在疫情防控一線，全區年輕幹部勇擔使命，不畏艱辛，堅守崗位，積極履職，用他們的溫情和擔當詮釋了初心和使命。
從大年初一開始，剛剛遴選擔任金口鎮山汪村黨支部書記的年輕幹部倪永盟便從城區返回村裡，迅速帶領村“兩委”幹部開展防控。
統計外來人口、設置檢查卡點、挨家挨戶發放宣傳紙、組織志願者……倪永盟告訴記者，他作為青島市遴選村書記，年前剛到村裡上任。“沒想到一上任，疫情就給我來了個‘下馬威’。疫情防控難就難在做群眾工作上，對我這樣一直在機關工作的小年輕來說，是挑戰，更是鍛鍊。”倪永盟說，“經過這兩個多月疫情的磨合，村裡人的心更齊了，被疫情激發的強勁凝聚力將為村莊今後的發展提供強勁動力。”
“疫情防控一線條件苦、困難多，但也是磨鍊意志、增長才乾的沃土。”即墨區委組織部相關負責人介紹，“我們出臺了激勵關愛幹部的暖心措施，並組派7個考察組，採取實地走訪、隨機調研等方式，深入一線近距離考察瞭解幹部，使幹部切實感受到組織的關心和關注，並全面掌握幹部在疫情防控中的現實表現，對錶現突出、堪當重任的優秀年輕幹部，會納入優秀年輕幹部庫進行重點培養，並及時提拔使用。”
（呂棟 隋超）
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