石界八哥
本人曾经在乡镇工作十多年，和村干部打交道特别多，对村官的工作也比较了解。
目前的农村工作，是镇干部和村干部一同开展的。农村工作千头万绪，难度很大，主要是因为群众的思想很难统一，做一项工作把群众发动起来非常困难。
在工作过程中，镇干部和村干部一般是有工作分工的，因此文化方面其实对村干部要求并不高，因为这方面的工作几乎都是镇干部做完了。
那么村干部做什么呢？他们做的是镇干部做不了或者很难做好的事情，这就是组织群众与发动群众的能力，因此具备这些能力的村干部才是最需要的。
一个村干部，能力能强不强就在于老百姓信不信任他，服不服他。这与他在平时的为人处世很重要，如果平时工作公平，为大家办事实，大家就信任他，哪怕文化低了一点，也一样可以发动群众、开展工作。而文化低的缺点可以由镇干部弥补。
因此，村干部的能力比文化更重要。不过话又说回来，文化也是能力的一部分，村干部想政治上走得远，将来考个镇干部甚至公务员，没文化还真不行。
孤舟钓江雪
在农村，农民能不能富裕起来，真就靠村官了。文化和能力哪个重要？只能说，农民富裕起来靠的是村官的能力；农民持久富裕靠的是村官的文化。
能力是基础
“能力”代表着一个人的行为处事方式的效率性能高低和处理问题水平的深浅。
能力是当村官的必要条件，也是挑选村官的必然标准。因为村官是最基层的管理协调者，能力高低的外在体现就在于村子里的日常事务的管理，这个时候如果没有能力，会耽误农村和农民的发展。
文化是眼界
文化其实代表了一种眼界，因为习得文化的过程本就伴随着眼界的开阔和阅历的积累。农村想要实现可持续发展，就要和城市接轨，而文化就是将农村和城市连接在一起的桥梁。
村官有文化他的视野也就会更加的开阔，接受的新鲜的事物也就越多如果再能够踏实的干下去的话，能够给老百姓们带来好处。
能力+文化+实践
文化与能力同样重要。有文化没能力不行，有能力没文化也不行。当然了，现在很多村官需要通过层层筛选，但在此阶段，还是理论化居多。只有跟群众交流在一起、工作在一起，替村民思考问题、提出问题、解决问题，才可以称之为一个具有“能力+文化”的“村官”。
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能带领村民致富，才是能力，叫有能力，不在呼你文化高就有能力，文化高的不一定能带领村民致富，只要能带领村民致富的才是好村官儿
桐树花儿
德、能、勤、文缺一不可，没文化是绝对不能当村官的。村官很重要的。基础不牢地动山摇，这不能只是说说，是要落实的！
用户8302878899727
能力应该比书面文化更重要。找有文化的，目的是找有能力的。能力是目的，文化只是过程。但完全没有文化的，能力应该也受限制。能力本身就是一种写实文化。
陨石143676075
随着社会的发展，农村村官首先要有一定的文化基础，这时代已经不是靠嘴就能解决问题的时代。所以，文化是首选，能力才是其次。
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农村的村官文化和能力都重要，但更重要的是有一颗为民情怀的心。
村官没有文化，在开展工作时会举步为艰。
现在的农村和过去不一样了，开展工作时，也都进行数字化，网格化。而对于没有文化的村官，在这些工作面前，只有看的份，而无从下手。就拿普通的为农民写一份申请来说，没有文化的村官，可能连个申请证明都写不了。这样的村官，在具体开展工作时，自己会处处碰壁，也不能更好的为群众服务。所以在农村选一个有文化的村官非常重要。
村官没能力，办理效率低，并不起到带领群众致富的作用。
什么叫有能力的村官，就是在处理问题、办理事务时，能够很利索，高效率的完成。而没有能力的村官，群众之间的矛盾纠纷他解决不了，村里的发展致富项目他商谈不了，在群众中也没有什么威望。这样的村官就是没有能力的村官，连基本的农村事务都处理不了，又如何带领群众致富呢！所以农村的村官有能力也是非常重要的。
而如果村官没有一颗为民情怀的心，那即使再有文化再有能力，也不是好村官。
在农村我们不凡见到一些有能力还有文化的村官，他们能写，也能办事。但就是没有一颗为民情的心。在一些利益面前，不能提高自己的觉悟，总是把自己的利益放在第一位，或者偏亲厚友。这样的村官即便再有能力再有文化，群众也不会支持。
所以对于农村的村官来说，有一颗亲民爱民的心更重要。有一颗为民情怀的心是作为村官应该具备的基本素质，在这个基本上有文化还有能力，才能真正当好一村之官。
我是村官阿丽，欢迎大家关注！
村官阿丽
用"文化″与"能力"来做比较是不妥的。
本人认为:
有德便是才，无德是祸害。
用"文化″与"能力"来衡量，就会导致:
能力即是才，道德是妨碍。
这种人，文化越深、能力越大，对百姓的祸害就越大。
