本報臨汾消息 為了讓新聘員工忠實履職，時刻牢記廉潔自律要求，吉縣農信社堅持教育、機制、制度並重，幫其“扣”好廉潔從業的“第一粒釦子”。 一是強化安全教育，構建“不願為”的思想認識防線。組織新聘員工共同學習中央八項規定精神及《山西省農村信用社工作人員違規行為處罰辦法》相關規定，引導和教育新聘員工要嚴守行為底線；二是強化責任落實，築牢“不能為”的制度執行防線。對新聘員工進行了內控制度培訓，引導員工樹立正確的風險觀、業績觀，增強員工合規意識；三是強化檢查督導，定期做好新聘員工行為動態排查零報告制度，確保每位新聘員工的每項業務的辦理都在內控制度的監督和控制下。 （艾菲）
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