小苹果是个小勇士
先战胜自已，从自已身上找原因，他在那方面让你特别反感，如果他是一个不同国家的人，由于文化差异，当年的战争影响，根深蒂固地让你产生了仇恨，你为了公司利益，你也得慢慢理解，谅解，适用。
海岛阿波
餐饮小英雄
一：从心里学习慢慢的放下对那人的厌恶感，转移注意力不要总是在那个人的身上。并且寻找合适的机会来增加彼此的信任和理解，学会包容与担当。
二：与同事之间的相处是需要时间的，也是需要忍耐的，特别是和那些文化背景、教育程度、生活习惯都不同的人，挑战更是很多。
三：学习与人为善，与邻为伴总是需要付出代价的。不要为那个伤害你的人抓狂，你气的半死，别人却毫不在意。最后，伤害的还是你自己，所谓别人气我我不气，气出病来无人替。
无需多言，既然你不能改变环境就改变自己吧！希望我的回答能够对你有所帮助。
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东北小哥在印尼
当然有，平时工作的不认真不负责的同事非常让人反感。你给他讲解还不听，事做错了全组人员都被讪，连累大家啊！所以平时要没什么事都不会招呼他。看见人名就想起种种的不愉快，对这种人相信大家都有同感！
视野浅谈
人是最为复杂的动物，人类和其他动物之间最根本的区别是：人类在意识的指导下进行改造世界的实践活动......所以，职场上自然就会遇到形形色色的人，有的人跟你气场相投，相见恨晚；有的人品行跟你截然相反，甚至令你厌恶至极。
那么，如果你身边的同事真的令你十分反感，该如何做呢？
先来碗鸡汤吧：“想想看，你要一个你看得顺眼的世界，这可能吗？但是，如果你要学会把这个世界看得顺眼，这真的那么难吗？事实上，这是可以做得到的”。
干完了鸡汤，还得仔细想想怎么办，知易行难啊！
首先，静下心来分析下，这种反感是因为你们的性格或风格差异太大、或是只是对事务的看法经常不同导致的，还是因为对方的品行有严重问题导致的。
如果是前者，首先要意识到，这种差异和不同是很正常的，凡事还是要本着积极沟通、耐心倾听、尝试共识的态度，慢慢拉近和对方的距离。观点可以不同，但不影响人际之间的关系。
如果是后者，才是真正令人厌烦的！对方如果品行不端、小人行径、嫉贤妒能、阿谀奉承、谎话连篇、偷奸耍滑、唯上踩下......，是很难用鸡汤灌溉和抚慰自己这颗玻璃心的！
因为，一见到（或一提到）他/她，整个人都不好了
真要遇到这样的“坏人”或“奇葩”，在职场上也是很普遍的，那么可以尝试用自己的“承受等级”来界定应对策略吧！
承受等级一：尝试包容和接纳
原理等同鸡汤，不能改变环境就改变自己，再坏的人都有自己的优点，努力发现对方的优点。再说，职场不过就是挣钱养家的地方，那么较真干嘛！
承受等级二：有事合作、无事远离
工作中必须要接触的时候，尽量分清职责，多用书面交流并抄送相关领导的交流方式。没有工作往来的时候，尽量远离对方，不聊天、不私交、不谈论负面内容。
承受等级三：尽一切可能回避
可能的情况下，尽量挑选和对方没有交集或合作的工作内容，眼不见心不烦！必要时可以借助领导的权力范畴安排工作内容，尽一切可能性避免与对方交集。
承受等级四：不顾一切的远离
这里的不顾一切，包括给自己调换部门或辞职，让自己远离这个给自己带来非常不快的环境，重新开始。有时，呼吸下清新空气、换个环境也不是坏事，毕竟到了这个等级，肯定已经给你的身心都带来了极大的负担！对身体是有损的！
马云说过，和不喜欢的人一起工作，是牛气；和喜欢的人一起工作，是福气。福气有运气的成分，也是修来的呦！
不过，在职场，还是应该本着相互理解、包容、接纳的心理。相识即是缘分，佛教有句话说的好：“如不相欠，怎会相见”！相信：一切都是最好的安排！
社保公积金那点事儿
职场中，应该有不少人会遇到这种情况吧，因为人与人之间存在眼缘，有的人，看一眼就喜欢了，有的人，怎么看怎么不喜欢，甚至于越看越不喜欢。
比如，你就遇到了这种看到名字就烦的人。有一点，我们是要清楚的，那就是不管你多么讨厌一个人，你都无法改变别人。
要么你改变自己，改变不了自己就调整下心态，硬着头皮应付下跟他工作上的事。要么远离那个人，比如，找机会换个岗位，就不用经常打交道了。
不过，我是没有遇到这种情况的，因为我不是那么在乎一个同事的所作所为的人，因为我觉得我不在乎的人，他说什么做什么都与我无关。
幸运泡沫
当然有！有人的地方就有江湖，是江湖就有争斗，职场就是战场，有朋友也有敌人。但有一种人最令人厌恶，就是那种表面看着和你挺好，但却当面一套背后一套，各种绊子，各种套路，稍微不注意，就会深陷其中。所以我这种人敬而远之。但是还不能得罪，宁可得罪君子也不得罪小人！所以看着他就恶心，听到他的名字就厌恶！
刹那芳华518
有呀！在学学校里，听到某领导的名字，我就气的上，恨得牙痒痒，总感觉倒了八辈子霉，摊着势利眼校长！我都有些怀疑人生，县纪委是真瞎还是假瞎，一个镇那么多在职不在岗吃空饷的人，就没清官办他们。
缘木求鱼164931573
你好！
其实不必要和这种人计较，会降低你的身份，工作上的事交接好就行，过多的不必理会，而且人家在日本，面都见不到。
自己和自己生气，气坏身体没人给你受，讨厌一个人最好就是漠视他。
保持一颗健康的心态，人家是领导，试试改变自己的心态，不要有那种讨厌人的感觉！感觉不对、可能他说什么！你都觉得讨厌。
最好是多和他沟通，聊聊工作上的事，每次上报工作后，都问一下工作做的如何！聊多了你也能知道！他是不是也讨厌你？工作上认不认可你。如果工作不认可你，劝你令选其它部门吧！（毕竟不尊重你的劳动成果）
祝你工作顺利！高高兴兴上班，开开心心下班。
䊐稽璨
倒没有看到名字就反感的，有听到她的声音就想骂的，因为这贱人喜欢到老板面前告状，觉得所有她做错的事都是其他同事造成的，觉得全公司同事都欺负她~从来不反醒，她眼里只有大老板才是老板，其他人全不放在眼里~
