冰囡鱼
这是个人自由，不能强求。
第1：对于题主提的这个问题，我感觉这些领导的处置方式并不为过，即还算过得去。如果做领导的上班对别人的沟通爱搭不理，肯定不对，即工作失职。😅
第2：至于下班时间，属于领导的个人时间，如果跟对方沟通工作上的事情，@他了，对方是一定要回复的。员工接到别人的询问，尚且要回复，更何况于领导。工作以外的事情，就不能要求太多了，领导自愿。本来，工作本身就存在压力，工作以外是领导个人的时间，可以自己支配。😀
第3：如果是我，除了万不得已，不喜欢在休息日打扰任何人。休息日，是别人调整的时间，家人出游放松的时间，坐下来吃团圆饭的时间。把工作和生活分开来是对的！🌹
悠优闲语
上下班时间分明，这是很正常的现象。很多人不喜欢占用下班后私人时间处理工作上的事情。
同事之间、领导与下属之间，上班和和气气，也是比较正常的氛围。但下班后领导爱答不理，一般有以下几个原因：
下班不爱处理公事
很多人都不喜欢下班后还要处理工作上的事。下班时间都会有自己的安排，在家陪家人、在外陪朋友或客户吃饭，或者下班后运动健身等，一些属于自己的安排。
非紧急事情
下班后如果不是一些突发、紧急情况的，一般都直接留着明天上班后在处理。因为明天工作时间在处理也不会造成很大的影响或损失。
如果是工作中的紧急情况需要和领导汇报的，领导爱答不理，那最好还是直接打电话沟通会比较好。以免到时有甩锅的情况发生。
如果不是紧急事情需要下班时间后和领导交待，那其它的普通工作还是尽量不要动不动就劳烦到领导吧。不然会给领导一种你什么小事都要过问他这样的感觉 ，也会觉得你做事不够果断。
以上是紫竹一文的回答，希望对你有所帮助
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紫竹一文
首先我认为在中国的国情很难真正做到工作和生活分开的情况。
每个人在职场都会有自己一套保护色，你的领导上班很和气不代表他真实性格如此，这种情况首先需要从领导性格入手考量
既然他是你的领导，你能做到的就是尽量把工作上的事情在工作时间安排好，除非紧急情况非工作时间不要过多接触，这也是对你本人的一种保护。
咫尺天涯1960
领导上班时间对你和和气气，恭喜你，你遇到一位好领导，下班时间不爱搭理你，请问你在单位干啥呢？是借公司资源办私事、玩游戏，还是在加班工作？不是每个领导都喜欢加班，正常的日工作量完不成，你勤奋加班说明你工作效率低下，工作能力达不到岗位要求，如果紧急工作领导让你加个班，又怎会不搭理你？在大领导面前别不把自己当回事，也别太把自己当回事。
花雨沐客
每个人都有自己的工作方式，性格爱好和生活。在职场里比较和气，能保持职业的态度，下了班愿意有自己的圈子和方式，是很正常的事情。
而作为每一个个体，其实我们没有必要去关注别人的态度，别人的处事方式，而把精力关注在自己的能量能力的培养，自己能量的提升，才能在职场里有好的发展。
安格格Anna
上班和气是他的工作表像，要亲近下属，和蔼可亲，取得一个好人缘，下班爱搭不理是从心里看不起你！
丹凤朝阳18763486
工作是修行，生活是旅行。
工作是老板与员工，工作是上级和下级，工作是同事之间。工作是大家聚在一块，不同的社会分工，为了一个共同的目标而努力。
生活是家庭里的嬉闹，是朋友间的寒暄。
工作和生活应该分开。工作中不断成长历练，而生活中开心快乐，享受每一天。
职场老戴
忙了一天只想清净。要学会尊重人，出门看天气，遇人看脸色。那是我从小就知道的常识。
棒子糁
没毛病，公私分开。
你这情况好多了，还有的连上班都爱搭不理的……[抠鼻]
南风Andy
应该是工作生活分开的
