山东盖伊尔集团以高质量党建引领企业高质量发展——
红色基因绘就腾飞“底色”
杜娜 刘璇
11月4日，走进山东盖伊尔集团党建展馆，“红色基因 实业报国”几个大字映入眼帘。“我们企业是一家传承红色精神的企业，盖伊尔人希望在党建工作的引领下，助推企业高质量腾飞发展，为实现‘中国梦’贡献我们的力量。”集团总经理刘泽生告诉记者。
红色基因
引领企业“听党话，跟党走”
盖伊尔集团党建展馆位于盖伊尔集团办公楼一楼，占地面积约300平方米，分为“铸信仰之魂，红色基因传家远”“扬梦想之帆，励精图治筑根基”等五个篇章，回顾了盖伊尔从初创到壮大、从贷款危机到凤凰涅，最终成长为一家综合性高新技术企业的光辉历程，宣扬了盖伊尔集团董事长尚金花的父亲及二哥在革命战争年代抛头颅洒热血的爱国主义精神。
尚金花的父亲参加过抗日战争、解放战争和抗美援朝战争，二哥尚根和在对越自卫反击战中壮烈牺牲，为国血洒南疆。成长在这样一个家庭，尚金花对中国共产党有着深厚的感情。“父亲经常教导我们，没有共产党就没有新中国，要永远听党话，跟党走。”尚金花说，因此企业十分重视党建工作，很早就成立了党支部。
“那时候，虽然重视党建工作，但对党建工作具体怎么抓还比较模糊，有些工作缺乏系统总结梳理。”刘泽生坦言。后来，政府相关部门组织企业到河南等地考察非公企业党建，他们的一些先进做法和经验让盖伊尔集团深受震撼。考察归来后，盖伊尔集团根据实际情况，总结自身党建工作，打造了一条党建长廊。“当时无论是形式还是内容，都比较简单。”刘泽生说。
同频共振
党建让职工和企业心连心
随着3年来党建工作的深入开展，盖伊尔集团逐渐形成了自己的特色做法和经验，也从企业党建中受益匪浅。在新中国成立70周年之际，他们着手创建了企业的党建展馆。“展馆从外观到文字内容，全部由我们自己设计，希望我们的经验也可以为其他企业提供一些借鉴。”刘泽生告诉记者。
为做好党建工作，充分发挥党员先锋模范作用，助推企业发展，盖伊尔提出了“1360”党建工作法。“1”是坚持“党的引领”；“3”是实施党员亮身份、党员人才双培养、学习教育多培训“三项机制”；“6”是落实全员定期整风、支部建在部室、经营公开民主、我的入职生日、百分之一计划、群团组织专员等“六个重点”；“0”是企业与职工实现“零距离”。
2017年，盖伊尔到山钢日照精品钢基地交货，为了节省卸货的人工成本，全体党员赤膊上阵，不管是普通工人还是部门总经理，亲力亲为将货品一点点搬进仓库。“那时是日照一年中最热的时候，但在党员的带领下，没有一个人喊苦喊累，可以说日照精品钢项目是党员们一箱一箱扛出来的。”刘泽生说。
类似这种职工与企业同命运共进退的事例在盖伊尔不胜枚举。通过一系列党建活动，盖伊尔形成了“支部带领党员，党员带动群团”的良好氛围，增强了团队凝聚力和向心力，汇聚了推动企业发展的强大动力。管海燕是一名普通的仓库保管员，2012年，在企业最困难的时候，管海燕将公司奖给自己的1000元现金退回了公司。她说：“公司这么困难，我们应该共同担当。这钱我不能要，荣誉就是对我最大的奖励。”盖伊尔进行自我改革后，新成立了4个事业部。尚军英是成套事业部总经理，也是最早跟着尚金花创业的元老级职工。为了早日推动成套事业部工作走上正轨，尚军英在孩子满月后第二天就回到了工作岗位。为帮助企业拓展市场，她在莱钢一待就是几个月，最终让盖伊尔的高低压成套柜等产品顺利打入莱钢。
凤凰涅槃
以实业为“中国梦”做注脚
建设现代化经济体系，必须把着力点放在实体经济上。在经历了发展危机后，盖伊尔也实现了由贸易型企业向实业的转变，用自己的努力为实现伟大的“中国梦”做生动注脚。
2012年，由盖伊尔集团担保的两家公司，因经营不善，不能按期偿还贷款，两家公司的3500万元贷款只能由盖伊尔集团代为偿还。此后近半年，盖伊尔先后代偿银行贷款共计4600多万元，公司资金链几度面临断裂……巨大的压力压得尚金花难以坚持。
是就此消沉还是激流勇进？强大的社会责任感激励着尚金花，最终，通过重新梳理自身优势，盖伊尔最终将企业定位为专业为工矿企业提供智能电气设备配套服务的综合性高新技术企业，确定了高低压成套设备、工业照明灯具、工业级焊机，智能电器开关、钢铁加工5大产品体系，求专思变，实现了企业的涅重生。目前，盖伊尔工矿智能电气设备已经被山钢集团日照公司、莱钢集团、山东新汶矿业集团、鲁中矿业集团、山东泰山钢铁集团、山东富伦钢铁集团等大型企业广泛应用，得到了市场的高度认可。今年上半年，盖伊尔经营额达2.57亿元。
“我们将实业报国作为自己的理想，希望通过每一位盖伊尔人的努力，把企业做大做强，为实现‘中国梦’作出贡献。”刘泽生说。
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