江畔彎月
首先，我回答這個問題，是因為，我感覺我自己已經得了抑鬱症！
說說我最抑鬱的事情吧，就是無論你怎樣努力，感覺好像充滿力量的拳頭，打在了一團棉花上！
以前年輕的時候，忽悠自己，或者說被忽悠，說要有業績，業績就是尊嚴，有了業績才能巴拉巴拉。。。
但是其實，有了業績，有了能力，你回發現，在大機構裡，真正決定你能否晉升的，是政治！
看朱成碧思紛紛123
我認為有兩種！第一種工作壓力太大，團隊氛圍不激烈，領導不近人情，導致個人情緒緊張，會引起抑鬱症。另外一種就是工作太安逸，沒什麼事兒，但是又不能脫離崗位，每天就在辦公室待著，沒事幹！這樣也容易得抑鬱症！所以工作講究勞逸結合！
麥子VS李子
職場上，什麼事會導致抑鬱症？
抑鬱症患者，一般都是自卑敏感，缺少安全感，遇事容易焦慮的人，他們在工作學習婚姻等方面出現失敗，挫折，甚至失誤時，都會非常焦慮自責，覺得自己一無是處，覺得別人都比自己強，看不到希望，形成消極的自動化思維。
其中因為工作失敗失誤導致的抑鬱症，是比例最高的，因為學生學習的時間要比工作的時間少很多，在職場，出現失敗，很多時候只是失誤，只要心態好，稍加改正，可能一點事都沒有，但他們敏感，對周圍的一切都敏感，同事的眼神，表情，言語，口氣都會影響他的心情，把工作難度無限放大，認為自己根本解決不了，到了這時焦慮很高。
很多抑鬱症患者，往往很優秀，但焦慮越高，焦慮時間越長，越看不到自己的優點，相反看的都是缺點，在諮詢時，就是了解，挖掘他過去成功的經歷，挖掘的越多越好，引導他看到自己的優點，並鼓勵他在現實工作中發揮自己的長處，結合暗示放鬆訓練，把好的體驗變成自動化思維。
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