前言：
2020年最新冠狀病毒，來勢洶洶先，先從武漢到湖北，最後蔓延到全國各地，而且這個病毒可以通過飛沫和接觸進行傳播，潛伏期也長達14天，就是因為疫情打亂了所有人的節奏，連春節都是冷冷清清，大家都不敢隨便出門。即使出門都必須佩戴口罩，而各行各業也都受到了很大的衝擊，尤其是中小企業如果不具備抗擊風險能力，就將面臨倒閉。這不就有網友開始吐槽了，一起來看看。
在互聯網職場論壇，一直吃人發帖吐槽到。朋友因疫情，在家遠程辦公，突然被公司告知可以離職了，而且基本裁的都是試用期未過的。突然好慌，因為，自己也沒過試用期。
雖輕描淡寫，短短几句聊天，卻讓人看了之後不禁有些緊張。可以想象得到，很多中小企業都要面臨這次難關，如果戰勝過去還可能生存下來，否則只有倒閉的結果，也會有更多人將面臨失業。
對此網友紛紛說出自己看法：
有網友就說到。疫情等不可控大環境面前，大公司與小公司的抗風險能力差的不是一點點，小公司之間也體現了格局的不同，要麼共進退，倒閉加補償；要麼就是變相裁員，勸退，沒有補償金那種。
也有網友發出感慨。年輕時候的我也沒有明白，為什麼會認為一眼看到頭的生活是不好的，而憧憬著拼搏和冒險。殊不知，經歷這次疫情後才明白，一眼看到頭何嘗不是一種踏踏實實的幸福，外面的世界並不那麼友好，更多是彷徨與擔憂——擔憂自己做得不夠好而失業，擔心公司做不下去倒閉了，更擔心35被裁，甚至45之後完全找不到工作…
也有網友吐槽到。剛剛公司HRD發文，疫情再擴散下去公司不排除會面臨倒閉的風險，即便如此也堅決不裁一個人，不降一份薪。我以為是家黑公司，沒想到是個良心企業，竟然有點感動。以前聽一個大牛說，對互聯網的人真不要太善了，因為他們的人性是所有行業最功利最差的，一直不以為然，現在看到這些信了。
也有網友分析到。受影響最大的還是實體餐飲、旅遊、零售業。舉個例子：西貝。不排除有誇大的嫌疑，但春節本應是營收爆發期，現在部分店鋪關店、開店的沒客流，店鋪租金又不減少，相當於春節這段時間從賺很多錢變成了虧很多錢；加之員工工資照付，春節前為大量客流準備的食材可能也廢了，導致資金鍊壓力極大。這不難理解吧？但企業確實應該放大點格局，配合國家的疫情防範，否則咱們不談情懷的東西，疫情持續越久損失越大！
也有網友認為。很多企業都是走現金流的，賬戶上看起來流水很大，但是沒有多少可支配現金的，貿易型的居多，我老東家就是這樣的，後面庫存積壓現金流收縮，一下子就轉不過來，銀行也不願意再貸款了。也算是瞭解為什麼那麼多新聞說某某企業現金流斷裂破產了。
看了網友這麼多回復，筆者最後也總結幾句。
對於職場的我們，到底是為了工作而活著，還是應該為了生活而工作？當下的互聯網，裁員一浪接著一浪，還身在職場，或許996真的是我們的“福報”。去年年初，職場人都在抱怨996，而如今，我們只能開始感恩自己沒有被裁員，還能有996，這是多麼的諷刺！
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