用户68037215

原因可能有三个。

大家好，我是社保专家思之想之，为什么交足15年的社保，没有退休工资可以领呢？

所谓退休工资，其实是养老金，按理来说，社保缴费15年，退休后就有养老金可以领取，但为什么没有呢？

原因可能有三个，第一，你还没有达到法定退休年龄。

领取养老金的条件基本有两个，一是养老保险累计缴费年限最低15年，二是，退休人员达到法定退休年龄。

目前的法定退休年龄是男性60岁，女干部55岁，女工人50岁，灵活就业人员女性是55岁。

所以如果说你的社保缴费已够15年，但是还没有达到退休年龄的话，自然是没有办法领取养老金的，这一点显而易见。

第二，没有通过每年的养老金领取资格认证。

为了防止有人冒领，代领养老金，所以退休人员每年都要进行养老金领取资格的认证。

现在认证方式十分丰富多样，之前的现场集中认证已经取消，现在基本上不用麻烦退休人员自己跑腿了，要么是社保部门通过大数据交叉对比，要么可以在家里用手机刷脸认证。

总之，认证还是有的，如果你没有通过认证，养老金就会被暂停发放。

第三，违法犯罪服刑期间不能领取押金。

根据人社部的规定，退休人员违法犯罪，在服刑期间是养老金暂停发放的，也就是说，不能正常领取养老金。

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思之想之

首先我们需要知道，退休能否成功领到退休工资，需要满足两个条件：

第一、社保缴纳年限必须不少于15年，可间断；

第二、到达退休年龄，男性60岁，女性55岁。

一般，只要满足以上两个条件，就是可以成功申请退休工资的，如果你交足了15年社保，却没有退休工资领，那么你看看自己这两个前提条件是否满足，如果哪个没有满足，只要等完成了就好了。

如果觉得自己完全满足这两个条件，但是还是不能领退休工资，再看看是不是这15年的年限指的是在几个城市缴纳期限的总和？

我们在选择一个地方办理退休的时候，是需要在这个城市中的缴纳年限不少于15年，如果你在其他城市中缴纳了，但又没有转过来，那就不算满足条件了。所以，我们在换城市上班的时候，要记得转移社保关系。

而且也不是哪个城市都可以办理退休的，一般办理退休的地点为你户籍所在地，或者是你累计缴费超过10年的地方。

所以，如果不能领退休工资，那就查看自己是在哪块出问题了吧~

金投网

这个原因容易找到。

根据社保法规定，退休养老金需要满足两个条件：一是达到基本养老保险最低缴费年限15年；二是达到法定退休年龄，即男60周岁，女50周岁，女干部55周岁。

如果两个条件都满足了，有可能是没有激活社保卡。现在退休工资都是直接打到社保卡，但社保卡是需要激活的。

达到退休年龄，并缴纳足年，也就是十五年及以上的退休人员，才能领取退休金，但要领退休金，必须到社保机构认证激活。

也有可能是，曾经犯过错误。公务员如果服刑了，是再也没有资格领取退休金，这是法律规定。

另外是，有一些非公务员服刑人员，会被暂停退休金发放。

正常来说，只要达到退休年龄，并缴纳的足够年份的社保，退休之后都按时发放退休金。

还有一点要注意的是，领取退休金，也是每年要重新激活的。也就是为了防止一些人冒领已经过世退休人员的退休金，退休人员也要定时到社保机构重新激活，有的一年一审，有的几年一审。如果没有及时到社保机构重新审核，证明领取退休金的是本人，也会被暂停发放退休金。

波士财经

楼主您好，为什么交足15年的社保没有退休金可以领呢？这种情况对于个人来说，我们就要看你这15年以来养老保险的累积缴费年限，有没有满足这个最低缴费年限，通胀情况下15年的缴费年限，大约需要达到180个月的参保月份，所以说，我们首先应该去参保所在地的社保局查询一下自己的缴费明细，看看是不是符合15年的要求。

那么持有自己的身份证去参保所在地的社保局的柜台，就可以进行查询自己的参保明细，那么在参保明细当中就会体现自己的累积缴费月份，如果说达到了180个月，那么是符合退休条件的同时，你的退休年龄也符合这样的，法定退休年龄，男性大概是60周岁以上，女性大概是55周岁以上法定退休年龄，就可以正常的办理退休享受养老金的待遇。

所以说，当你的累计缴费养老保险的年限在15周年以上，并且自己具备了法定的退休年龄，都可以正常的去申请办理退休再申请办理退休的第2个月起就会给你正常的发放退休金的待遇，只不过就是第1次领取退休金的时间大概是在三个月以后，因为他在第3个月的月底之前，才会将你第2个月的退休金发放到位，但第1个月刚办理退休的这一个月是没有退休金的。

懂社保

正常情况下，交足了15年的社保，且达到法定退休年龄时，也就是说达到了领取养老金的两个最基本的法定条件，是可以确定退休待遇领取地，办理退休手续，按月领取养老金的。

但在实践中，的确有交足了15年的社保，却不能按月领取养老金的一些例外情况。具体原因都有哪些呢？说起来比较复杂，青青结合自己多年来的工作认识，梳理了15种情况，并提出个人建议，供朋友们参考。

一、未退休类

指交足了15年的社保，但没能通过社保机构核准退休的各种例外情况。

1、没去办理退休申请手续，或没有通过退休核准

到了法定退休年龄，并不会自动给你发放养老金。需要办结相应手续。办理了退休申请手续，通过核准的，才能从核准的次月开始，领取养老金，终身享受。因各种原因，没有办理退休申请，或没有通过退休核准的，不能享受退休待遇。

友情建议：在单位参保的，由单位负责申请办理。个人参保的，由个人申请办理。

2、人事档案年龄没有达到法定退休年龄

正常情况，身份证、户口本和人事档案年龄应该一致（三时一历），但由于这样那样的原因，有些朋友的人事档案年龄与身份证和户口本的年龄并不一致。目前，对于这种情况，社保机构是遵循人事档案记录优先的原则进行认定的。通常以人事档案第一份记录出生年月日或年龄的材料为准的，如招工表、报到证等。

如果人事档案年龄比身份证、户口本的年龄小。虽然身份证、户口本达到了法定退休年龄，但人事档案还没达到，就不能办理退休。

反之，如果人事档案年龄比身份证、户口本的年龄大。虽然身份证、户口本没达到法定退休年龄，但人事档案达到了，就可以办理退休。

友情建议：这种情况，一般都要等到人事档案年龄达到法定退休年龄时，再办理退休手续了。除非有能力和人脉纠正人事档案结论。

3、退休前已改变国籍

交足了15年的社保，但在办理退续前，已经加入了外国国籍的，是无权办理退休手续，按月领取养老金，享受医保等其他退休待遇的。

但如果是在通过退休核准手续之后，才加入外国国籍的，则仍然可以继续按月领取养老金，继续享受退休人员医保等其他退休待遇。

友情建议：退休无解。只能办理退保清算，拿回养老保险和医疗保险个人账户余额（含本金及收益）。

4、视同缴费年限或部分视同缴费年限没能被认定

如果所谓的交足了15年的社保中，包含视同缴费年限，但全部视同缴费年限或部分视同缴费年限，但审核人事档案时，没能通过社保退休审核部门的认定，那么缴费年限就达不到15年了，就无法办理退休。

比如人事档案丢失，或人事档案关键材料缺失，无法充分证明视同缴费年限的。譬如招工表、报到证、工资变动表、转正定级表、特岗手续审批及待遇材料、上山下乡材料、服兵役材料、公派上学材料等。

比如档案里有服刑记录的，服刑前的视同缴费年限就作废了，包括服刑前正常工作的工龄、上山下乡年限、服兵役年限、公派学习年限等，都作废了。

友情建议：

如果属于人事档案材料丢失或关键材料缺失，可以尝试补办档案、提供其他相关材料间接证明，行政诉讼等方式，争取视同缴费年限的认定。

如果属于档案里有服刑记录的，且没有冤情的，只能认命。有案情的，凭改判材料，重新认定。另外提醒这类朋友，很多地区有专项政策，允许达到法定退休年龄的刑满释放人员一次性补缴，办理退休手续，领取养老金。

5、多地参保，没有办理转移归集

虽然交足了15年社保，且都是职工社保，但属于多地参保，没有转移归集到一个退休待遇领取地，也是不能办理退休手续的。

友情建议：这种情况，只要办理养老保险和医疗保险的跨省市转移归集即可。

6、有欠费欠缴或补差情况

你说自己交了15年的社保，只能说明单位扣了你15年的社保个人缴费，但不等于你的这些社保个人缴费和单位应缴费用都按时足额交到了社保。

社保费用是由用人单位代扣代缴的，社保机构会和用人单位统一按期结算单位所有参保人的费用。实践中，存在个人缴费单位扣了，但没有八个人和单位应缴费用交给社保的情况，即应缴未缴或欠缴。这种情况，当然无法按时退休，领取养老金了。

另外还有社保补差未清的情况。由于各地历年每年公布社平工资的时间窗口，有时晚于每年调整社保缴费标准的窗口，存在需要补差，但用人单位没有按要求补差的情况，同样会造成欠费欠缴。这种情况不处理利索，也是无法按时办理退休手续，领取养老金的。

友情建议：能找到单位，单位又能补缴或补差是最好的。找不到，或找到了，不配合的，自己先代缴，早点办退休手续，早点领养老金。越拖损失越大。回头还能找到单位的，可以再找单位算账，或依法维权，追回个人利益。找不到，或不想找的，自认倒霉。

7、社保缴费满15年，想在户口所在地以外地区退休，但在该地是临时账户

这种情况是无法在该地退休，领取养老金的。因为退休的法定条件，除了缴费至少满15年，和达到法定退休年龄这两个最基本条件之外，对于异地参保异地退休的，还有另外一个要求。

即需要在当地缴费满10年，在该地初次参保时，男同志不满50岁，女同志不满40岁，建立的一般账户，而不是临时账户才行。

友情建议：把各地养老保险和医疗保险关系转移归集到最后一个缴费满10年的地区，或户籍地办理退休手续，领取养老金。

8、15年的社保系职工社保和居民养老养老保险缴费年限之和

社保退休分两种，城镇职工社保（含养老保险和医保）和城乡居民养老保险的退休。各说各话，并不是一回事。

无论是城镇职工社保，还是城乡居民养老保险，如果交的只是其中的一种，达到法定退休年龄，都是可以办理退休手续，按月领取养老金的。

但如果缴纳的社保险种不都是城镇职工社保，或城乡居民养老保险，而是两样都有，那么达到法定退休年龄时，是无法直接办理退休手续，领取养老金的。

友情建议：

根据自己的实际情况，选择继续缴纳城镇职工社保，凑足15年，办理退休手续，领取城镇职工养老金，同时办理城乡居民养老保险的清算。

或者选择把职工社保转移为城乡居民养老保险，合并计算，办理退休手续，领取城乡居民养老金。

比较而言，城镇职工社保缴费标准高，养老金待遇高。城乡居民养老保险缴费标准低，养老金待遇也低。多缴多得，量力而行。

9、两地以上缴费满15年，不做转移归集，试图领两份以上养老金的

相关法律及政策规定，每个公民只能享受一份养老金。所以如果已经在一个地区领取养老金了，想再办一份退休，再领养老金的情况，一经发现，肯定是不予批准的。如既想领职工养老金，又想领居民养老金的。或同时领取两份及以上职工养老金的。

友情建议：这是违法行为，不要总想着钻漏洞，占国家的便宜。太贪心会自食其果的。做人，还是心安理得地活着最好。把多地社保转移归集，该领多少，领多少。而且将来一定会全国联网，早晚会被查出来了，侥幸心理要不得。

10、自认到了法定退休年龄，当地政策不支持

主要发生在单位参保女工人，或女灵活就业人员身上。男同志的法定退休年龄相对简单，正常退休的无论是普通干部、工人还是灵活就业人员，都是60岁。而女同志就复杂多了。

就说正常退休情况，单位参保女工人，在绝大多数地区，缴费满15年，50岁退休。但在部分地区，还要求在用人单位累计缴费年限不低于10年才行，否则要55岁才能退休。

如在山西很多地区，在用人单位缴费满9年，个人缴费6年，就不能50岁退休。差一个月也不行。

而女灵活就业人员，就要一个地区说一个地区，一个人说一个人的了。政策不统一，且有阶段性变化的原因，缴费已满15年的，50岁，或55岁退休都有可能，以地方政策为准。

具体建议：女同志要想50岁退休，需要及早了解当地政策（可拨打当地12333人社热线），提前规划。

二、已退休类

指交足了15年的社保，且已通过社保机构核准退休，之前已经正式领取过养老金，后被停发的各种例外情况。

1、没有按时进行每年的退休人员生存认证

为了减少或杜绝已去世人员被冒领养老金的现象，不少地区要求退休人员每年要按时做生存认证，证明自己活着。认证方式越来越人文、方便。具体以地方政策为准。

如果没有按要求按时做生存认证，或被暂时停发养老金，什么时候通过补认证，什么时候再恢复养老金领取资格，并补发之前停发的养老金。

友情建议：一定要按时按要求进行认证。

2、退休后违法犯罪服刑期间

服刑期间只发生活费，暂停发放养老金，不能参加每年退休人员养老金调整。刑满释放后，按入狱前标准恢复养老金发放，之后可以参加每年退休人员养老金调整。

友情建议：做遵纪守法的好公民，不要给自己和社会找“Trouble”。

3、多地缴费，或重复缴费，退休时没有办理转移归集

部分缴费未能计入养老金待遇，需重新核算，会暂停发放，重新核发养老金的情况。

友情建议：一般情况办理退休时，最好办理转移归集，一次性处理利落。

4、法院冻结

涉及诉讼案件，法院冻结养老金账户的情况，也会被暂停或部分暂停发放养老金的情况。

友情建议：不要做失信的老赖。

5、退休人员失踪

经法定程序宣告失踪期间，会被暂停发放养老金。如果活现，会恢复发放养老金，并补发之前暂停发放期间的养老金。如果确认失踪或死亡，则不会恢复。

友情建议：不要任性地莫名其妙地失踪。

结语

综上所述，正常情况下，交足了15年的社保，达到法定退休年龄，是完全可以领取养老金的。这是法定领取养老金的两个基本条件。但在实践中，也可能会出现一些不能领取养老金的例外情况。包括并不限于以上情形，要具体情况具体分析。

水流云在草青青

揭开制度表面的语言，德先生讲讲养老金的不关键点，才是真正对居民有价值的思考。最关键是帮助大家理清几个概念。

先回答题主问题，其实不外乎二个原因：

我们在缴纳社保时有多个经常被误解的概念，大家看清楚了，与你相关！

1.到退休年龄没有缴够15年也能领。两个方法，一个是补缴够15年再领养老金，一个直接可以领到相应基数养老金。那就需要到时候算一笔经济账，哪种划算用哪种。只要到了岁数，国家是给饭吃的，别被15年吓住了。

2.从2022年开始，退休时间要延长，自然领养老金的岁数要进行相应延长。有可能男性62岁才能领，女性57岁才可以领。最终目标是男性，65岁才可领，女性60岁才可领。现在年轻人要准备多上几年班，少领几年钱啊。

3.虽然现在每月缴的社保基数同未来养老金有关联。理论上来说缴费的越高，领的越多。但是实际是关联性不是很大。地域不同差别很大，但是缴费基数不同、期限不同，差别不是太大。举例子说一个每月按照8000基数缴社保，一个每月按照4000交社保。最后退休后，一个每月领5000，一个每月领4400。为什么？因为还有国家统筹、加权和调整的原因。

4.公务员是不需要领养老金的，他们有退休工资领。虽然讨论以后要逐渐并轨，都变成养老金领取方式，但其实难度挺大。事业单位有可能最后也是领养老金模式。做一个公务员还是老有保障的，这也算公务员的潜在福利把。

总结一下，社保是要缴纳，未来才能领取养老金。但如果想过一个有尊严的晚年，还是需要一笔积蓄或者年轻或者保险才够啊！

德先生讲金融和理财由专业变得通俗，如果觉得好关注我再多点点赞。

匀枫财技大兜底

正常情况下，职工缴满社保15年以上，达到法定退休年龄可以申请退休，退休审批通过可以领取养老金，因此，交够15年社保只是必要条件，而不是充分条件，如果您还没有领到退休金说明有其他条件不满足。

1、一种可能是年龄没有达到

国家规定，退休的法定年龄是男性满60岁，女性职工满50岁，女性干部满55岁才可以申请退休，如果您年龄还没达到上面的要求，是不可能领取养老金的。

2、档案年龄存在问题

如果你自己觉得年龄满足要求了，也不见得能够审批通过，因为不同地方对年龄的认定方法是不一样的，有的是以档案最早的年龄认定，比如按照入团时的年龄或者招工表的年龄认定，有的是按照身份证的年龄认定，有的是按照多个年龄中最小的认定等等，比如我一个同事，他的身份证年龄已经达到60岁，但是当按年龄只有58岁，他只能在等两年退休。

3、工资经历存疑

在审批退休的时候，工龄是确定待遇的重要因素，未缴社保以前的工龄按视同缴纳时间，有的人工作经历复杂，以前的工龄不好认定的，可能需要补充材料。比如我一个老师，他在1973-1976年之间的工作关系认定事实不够充分，需要补充材料，因为这件事退休审批晚了2年多。

4、其他情况

还有一些其他情况也会影响退休认定和审批，比如你没有发起申请、正在退休审批期间、特殊工种、困难企业、养老保险中断等等，需要具体境况具体分析。

以上回答希望对您有帮助，具体情况需咨询当地社保部门。

互金直通车

办理退休的条件是什么？《社会保险法》中有明确规定：

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。

如果仔细分析，可能有以下几个问题存在，才导致无法办理退休：

第一个问题，到达退休年龄了吗？

退休年龄虽然很多人认为说是女同志50岁、男同志60岁，实际上是没有这么简单。

现行的退休年龄政策主要是根据国发1978年104号文件，《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。文件规定：

1.女工人退休年龄是50岁，女干部退休年龄是55岁，男工人干部是60岁退休。

2.从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动、有害身体健康等特殊工种满足相应年限的职工，男性55岁、女性45岁就可以退休。

3.经劳动能力鉴定部门确认失去劳动能力，男性50岁，女性45岁就可以办理退休。

后期随着经济社会的发展，社会经济主体的不断丰富，国家规定女性灵活就业人员和农民合同工的退休年龄是55岁。随着人员流动的不断加强，灵活就业人员和企业职工之间身份的变化也会导致退休年龄不同。

广东省明确只要有企业参保记录就可以按照女性工人的退休年龄退休，失业女干部也应当按照女性工人的退休年龄退休。

如果没有到达退休年龄，别说养老保险缴费满15年，即使养老保险缴费满30年一样不能退休。

第二，缴纳的社保是在一个地区吗？

实际上，按照国务院《关于城镇职工基本养老保险关系转移接续的暂行办法》，我们的养老保险关系可以在全国范围内进行转移接续。

不过，如果我们想在一个地方办退休，一般应当在当地缴费满10年以上，然后将其他地方的养老保险缴费转移到这一地区，累计缴费满15年才可以办理退休手续。

如果想返回户籍地，也可以将其他地区的养老保险缴费转移到户籍地，然后办理退休手续。

实际上通过这种情况，也就是说我们养老保险缴费记录并不是全国范围内自动接续的，还是需要自己办理转移接续。所以，必须在退休地累计缴费满15年，才可以办理退休。

第三，缴纳的社保是职工基本养老保险吗？

实际上我们国家的养老保险有两种，一种叫做城镇职工基本养老保险，一种叫做城乡居民养老保险。

城镇职工基本养老保险一般是在企业工作，有企业和用人单位共同承担养老保险费，也可以有灵活就业人员自己承担养老保险费。缴费钱数比较高，一般现在每年都需要缴纳七八千元。这种保险最大的特征是按月缴费，只有极少数地区可以采取一年趸交的方式。

城乡居民养老保险，主要针对的是低收入的农民和无固定收入的城镇失业人员，缴费档次是非常低的，从100元到几千元不等。每年只要按时缴费，国家还有相应的补贴。这种保险养老金待遇比较低。

两种养老保险可以合并，但是城镇职工基本养老保险的缴费年限可以被认为是城乡居民养老保险的缴费年限，但是居民养老保险的缴费年限不能被认为是城镇职工养老保险的缴费年限。如果我们缴纳了职工基本养老保险10年，又缴纳了城乡居民养老保险5年，这种情况是可以在到达法定退休年龄时办理城乡居民养老保险退休，但是不能办理职工养老保险退休的。

其他的特殊情况

这些特殊情况往往比较复杂。

比如有没有真正的社保缴费或者企业欠费的情况？有些人是委托他人代缴社保，交给代缴人的社保费有可能被挪用。这种情况只要查实社保缴费记录就行了。

另外，还有企业欠费的情况，如果因企业欠费导致社会保险费无法缴纳，即使缴费满15年，到达法定退休年龄一样不能办理退休手续。

所以，各种情况还是很复杂的。一般建议详细了解自己情况，携带本人档案去社保部门咨询如何解决。

暖心人社

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1 社保包括两个账户，一个账户是医疗保障账户，一个是养老金账户，解决基本医疗保障和未来退休养老问题。养老金账户相当于储蓄账户，而且利率也高于一般储蓄利率。社保的养老金也是会进行投资运营的。随着城市化完成，养老金待遇也是连续十年上涨，社会福利保障制度也在逐步完善，迎接即将到来的老龄化社会。

2一般来说养老金领取，首先要缴费满十五年，都有退休养老金领取，但是这个领取是在你离开职场，进入退休生活的时候才开始的。通过社保卡的养老金储蓄账户进行领取，每月发放，而且养老金领取也是逐年上涨的趋势，对标当下的生活消费水平。

3商业保险的养老金比如年金保险，缴费后5年就可以开始领取，到了法定退休年龄还有对应的祝寿金，这是商保类型的，而社保的是15年达到退休年龄，一般是男性60-65，女性50-55，达到退休年龄标准了，也就可以办理相关手续，开始领取养老金了。

4 对应普通家庭来说，稳定动作加上基础社保结合，按部就班生活的同时，解决了疾病风险保障问题和退休养老问题，而对于中产家庭来说，社保养老是基础，是懂得利用国家福利制度解决保障和养老问题。同时享受相关福利和城市生活带来的便利，还会配置相关商业医疗和养老保险，给自己的保障升级，毕竟未来的高端医疗资源的稀缺需要对标商业保险解决，而高端养老和多样的养老生活体验也离不开商保的结合。社保养老是基础，商保养老是升级完善，看不同家庭和个人的养老需求。

路人蚁

您好，国家规定是交满15年社保，那只是最低缴费年限，交满了15年的社保不能领退休费那是因为您还没有到达法定退休年龄。具体的退休年龄是根据国家发布的政策看了，根据自己的生日推算出自己退休年龄。

關鍵字: 头号大赢家| 社保 社会保险