人的一生是漫长的，因为我们的平均寿命越来越高。人的一生又是短暂的，想想一个人就算活100岁，总共加起来也不到38000天。是的你没有听错“3.8万天”，如果你对这个数字还没有概念的话，可以想一下，如果过一年只有3.8万元收入是什么水平，你也许就能体验到生命的短暂了。在人生中，按照现行规定60岁退休，用于
职业生涯的时间也不过只有36年（也就是约13140天）。是的职业生涯是一个很有意识的数字“1.314万天”。而对于一个人来讲，个人的黄金职业年龄可能又只有26年左右。也就是说，人的黄金职业时间大约是“9490天”。看清楚了吗？给你做职业选择及职业积累的时间并不多，而且非常宝贵。黄金职业生涯的高点并不受到任何一个你的任何一时期的领导所左右。决定你职业生涯高度的是那些关键的职业年龄。那么人生中都有哪些绝对职业高度的关键年龄呢？
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一、决定职业起点的年龄
（一）人的7-23岁时期是人格塑造的“学习阶段”。从7岁到23岁左右是个人“学习阶段”。这个阶段通过个人的努力，最终提升的是个人的综合能力及素质，你上什么大学？你学什么专业？你具有什么样的综合素质？这些将成为个人职业生涯选择职业的基础条件。这个学习阶段又以13-17岁尤为最重要，一般来讲初中、高中会成为人生的分水岭。而这个阶段的关键决定因素又在于“家庭的教育及引导、学校的环境及引导”。
（二）人的24岁是职业起点的“关键年龄”。23岁或者24岁正是一个人大学毕业的年龄。人生也将面临着职业生涯的第一个关键选择。这其中包括需要做的两个决策。
第一，正确的行业选择决定职业成长的速度。 作为过来人，很多人都很清楚，要想真正的融入一个行业，这个大多遵循“10000小时定律”，也就是说只有持续在一个领域工作研究1288天左右的时间才会对这个行业比较熟悉和了解，有所见解。
第二，职业平台的选择将决定人生的职业起点的基础高度。换句话讲，同类型的人选择不同的职业平台，他们的职业道路发展也会是存在巨大差异的，因此这个选择对于人的一生中来说是相当重要的。
俗话说一年之计在于春，一天之计在于晨。而人的这一生发展的高度则在很大程度上决定于发展初期的选择。可见职业发展初期的选择，在人生职业发展过程中所扮演的重要角色以及发挥的重大作用。
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二、决定职业道路的年龄
决定职业道路长度的年龄35岁。当我们工作3到5年的时候，会经历人生的第一个蜕变期，这个时候有一大堆人能够成平凡的职场异军突起。而持续在一个领域工作十年，到那时已经发展成为行业领域的专家，或者成为技术骨干，或者成为管理者。也就是在人生大概35岁的时候。我们会迎来人生的第一个职业发展瓶颈期。因为在一个组织里面高端的职位就那么多，要想取得职业进一步的突破和发展。个人的职业发展就会受到诸多因素的影响。一个组织里面大多数的人可能都是只能处于中下层。而要想实现职业的持续上升和发展，思路一就是转换职业通道（行业），要么是转换行业。而通常来讲，转换行业的成本是相当的高，因此在决定人生职业的关键道路上，我们必须把握好自己的人生航向。
当在单位内部可能你已经失去了晋升的机会。而同时在职业转换的道路上，可能你也已经失去了机遇。但是我们也要明白自己的优势。自己可能在这个行业积累了无可比拟的专业技能以及能力。这就是个人最大的竞争力。而且这一阶段作为职业人需要考量的因素包括：1、我到底是选择在这个单位继续了？还是要要转换平台。2、我是否要自主创业呢？3、我是否还有机会在原平台继续发展？努力实现职业生涯的腾飞。
可以说这个年龄将决定着我们职业未来能够达到什么高度的基础起点。也决定在我们未来的职业道路的高度与长度。
朝着梦想出发
三、决定职业高度的年龄
（一）人生职业发展的黄金周期 ：正如文章开篇所讲，一个人的职业生涯确实很短暂。它是伴随着我们整个人的心理成熟、能力维度的提升、生理衰老而发展变化。一个人的职业生涯在经历了入门期、选择期、高速发展期后，来到35岁以后的一个转换期。之后，从35岁到55岁期间，可以号称人的的职业发展黄金年龄阶段。
（二）人生职业成长巅峰：人生的职业顶峰大概就在45岁左右。也就是说在45岁的时候，基本上能够看到你这个人的职业顶峰是个什么样子的状态。人生也就大概快定型了（当然政务系统职业发展可能要除外）。到45岁的时候，可能很多人的想法就已经完全不一样了，原先有的高远理想现在已经开始消退。可能更多的人是趋于对现实的屈服和对生活的妥协。不得不现实地面对很多实际的情况。这是大多数人的真实写照，当然还有极少数不人通过35岁到45年岁这个年龄阶段实现了人生腾飞，他们跨上了一个全新的人生平台。他们可能创立了伟大的企业，可能把生意做的很大，可能有了自己的品牌。可能有了自己庞大的社会影响力。总之他们是很成功的。
（三）35岁的抉择影响：35岁到55岁期间的黄金年龄。35岁可以说是人生的一个分水岭。35岁的决策。就会在45岁完全显现出来。而45岁的职业高度将会决定个人一生的职业高度。这就是我们的职业生涯。
（四）55岁的职业谢幕：到55岁这个年龄后，很多人考虑的重点已经不是什么晋升、收入、转化跑道、创业等问题。大多数人开始思考：怎么样满足当前眼下的利益？怎样满足当前眼下的需求？怎么样规划好自己退休的未来？这个时候，个人的职业曲线基本上已经完全定型了。不会再有大的波澜了。当然有一个系统除外，那就是职务系统的职业通道。
走好人生每一步
四、如何如何把握这些关键的年龄
一是7岁到24岁的学习阶段。这个时候我们需要找准自己的人生方向。对基础的知识、技能、能力等进行充分提升。
二是23到24岁职业进入期。这个时候，我们需要考量的是：我我未来喜欢做什么？我的兴趣和爱好是什么？我到底喜欢什么样的行业？喜欢什么样的职业？我们自身的优势是什么？在这个基础上选好行业和职业，选好人生发展的起点平台和成长平台。
三是35岁这个职业抉择关口。在这个时期我们需要考虑的问题是：未来到底是适合创造一番属于自己的事业呢？还是适合继续在职场打拼？还是需要转换平台进一步突破？做好职业转化和进一步升级发展的决策，影响深远。
四是45岁这个职业定型期。 我们需要考量的是：我们还有多少成长空间？我还能调动多少社会资源？我的梦想实现的程度是什么样子的？
梦想照进现实
综上所述，人的一生是各年龄阶段承担着职业生涯的不同责任，影响着个人职业生涯的发展。其中，四个关键职业年龄的决策将直接影响着我们的职业生涯曲线。每个人都希望有美好的职业生涯。可人生的路径和成功的方法千差万别，每个人都不可能有相同的人生发展轨迹。但我们可以从别人成功的路径上汲取教训、减少犯错、不断提升自己的职业生活水平。
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