今年以来，西岔园区深入贯彻落实中央和省委、新区党工委关于深化机构改革有关规定，按照执法体制下沉的思路，科学拟定改革路径，在街道、镇实现网格化管理布局，以完善优化机构、职能、职数为突破点，分“四步走”稳步推进机构改革工作，取得了初步成效。
靠前谋划，理清改革思路。园区党委、管委会高度重视，多次召开专题会议研究机构改革工作，深入学习中央、省委及新区党工委关于深化机构改革的政策文件及会议精神，把握总体要求，领会改革主旨要义。针对园区各部门不同的工作性质和工作特点，重点围绕改革内容、职能范围、机构设置、执法机制等方面，主动与园区各部门、兄弟园区沟通研讨，共同谋划园区内设机构改革思路。同时积极与新区组织部沟通对接，及时掌握机构改革最新动向，确保政策标准精准把握、任务要求精准落实。
对标先进，学习典型经验。为学习先进地区综合行政执法改革先进经验，找准改革中存在的短板，为综合行政执法体制改革工作提供借鉴。根据园区党委安排，由园区党委、管委会2名分管领导带队前往兰州市城关区和七里河区学习取经，并通过电话与周边永登县、皋兰县及西咸新区积极沟通，详细了解在综合执法改革中的具体做法和先进经验。重点围绕改革内容、职能范围、队伍配备、执法机制等方面进行深入调研，学习借鉴先进的改革理念，为园区综合行政执法改革的开展提供参考依据，为执法改革的深入推进提供重要思路。
实地调研，把准改革脉络。紧扣中央和省委、新区党工委关于深化机构改革重要决策部署，深入园区相关部门开展机构改革调研，了解各部门关于机构改革工作的进展情况以及存在的问题，做到“三个摸清”，即摸清部门职责和干部队伍现状，摸清职责运行方面存在的突出问题，摸清部门意愿和改革建议，明确改革范围和内容，把工作干在实处、做到细处、落在深处，为改革深入推进、有效落实打好基础。
周密实施，落实改革任务。按照“上下对应”的原则，对各部门“三定”规定中的职责内容进行逐条梳理，加强与各部门共同协商，准确界定“三定”规定中的职责内容。在园区层级设立各领域执法队伍，实行“局队合一”，撤销综合执法局，将其原有职能划转到园区城乡建设管理局、市场监管局、农林水务局、自然资源和生态环境局、教育科技文化体育局、民政和社会保障局6个部门单位，将执法职能下沉到街道、镇。坚持服从改革大局、编随事走、人随编走的原则，把原执法局45名工作人员划转到园区8个部门单位。下一步，将根据新区党工委、管委会要求，及时上报园区机构改革方案。
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