“当你老了，头发白了，睡意昏沉；当你老了，走不动了，炉火旁打盹……”
是的，每个人都会经历生老病死。那是否想过十年之后谁来负责你的老年人生活？这个问题也许你还没想过，也许你觉得现在去讨论这个还为时过早，青春还没有潇洒好，怎么可能会去想以后的日子。但是人生短短就那么几十年，眨眼间就会过去的。
随着我国人口老龄化程度的加剧，作为独生子女的中青一代，担子越来越重——既要保证双亲老年生活质量，也要为自己提早做打算。养老保险应运而生，今天，我们就来介绍一下养老保险都有些什么。
我国养老保险主要有三个部分组成：基本养老保险，企业补充养老保险和个人储蓄性养老保险。接下来，我们就一一剖析。
什么是企业补充养老保险呢?
企业补充养老险通常情况有另外一种叫法，叫企业年金。企业补充养老保险是指由企业根据自身经济实力，在强制性社会基本养老保险制度外，国家通过一定的政策引导、支持和规范发展的，以自愿性、市场化运作为基本原则的养老保险体系。
企业补充养老保险与基本养老保险有什么区别呢？
这两者的区别主要体验现在保险层次以及功能上，虽然两者表面上没有相同之处，但却有这关联性。这个关联性主要体现在两种养老保险的政策和水平，且是密不可分的。企业补充养老保险需经过劳动保证行政部门的审批，并且劳动保障部门进行管理，由单位实行补充养老保险。企业补充养老保险的资金筹集方式有现收现付制、部分积累制和完全积累制三种。企业补充养老保险费可由企业完全承担，或由企业和员工双方共同承担，承担比例由劳资双方协议确定。企业内部一般都设有由劳资双方组成的董事会，负责企业补充养老保险事宜。
什么是个人储蓄性养老保险?
个人储蓄养老保险由社会保险机构经办，也是国家养老保险体系的重要组成部分。在自愿参加的前提下，根据自己工资收入的多少及具体数额，再进行选择缴纳个人储蓄养老保险费。当然了，个人缴纳的费用是属于你自己的，记入养老保险个人账户。养老保险个人账户是当地社会保险机构在有关银行开设的个人账户。并应按不低于或高于同期城乡居民储蓄存款利率计息，以提倡和鼓励职工个人参加储蓄性养老保险，存储利息记入个人账户，且属于职工所有。
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