Cats猫
说说我领导，目前正厅。他纯粹是农民的儿子，开始在大队当会计，然后乡里面当办事员，因为是笔杆子，进县里当了宣传部干事，然后某乡副乡长，某县供销社主任，然后某县副县长，然后某国企省级副处长，地市级局长(正处)，然后省局副局长，局长，党委书记。一般公务员的话看平台了，省级的话，体制内二十年不犯错误，熬年头就到副处长了(正处还是看能力)，再不济退休前也能混个副调研员。
上善若0
本人做了八年的公考讲师，见证了我的很多学生，家人，朋友的公务员之路，接下来我想通过几个真实的故事来回答你这个问题。
故事一：小Q（涉及个人隐私，故事中的名字我都用代号）30岁的女副处。小Q是我的研究生同学，比我大5岁，她是在毕业后工作5年考得研究生。小Q大学毕业那年公务员选调生的招聘在全国选调生考试才起步，小Q可以说是比较早的一批选调生，当时被分配当乡镇，工作虽然辛苦但很锻炼人，两年就被提拔为副镇长，小Q家庭出身一般，但为人处世不错，工作能以也强，三年被提拔为县团委书记。后来小Q自学考上了全日制研究生（当时在我们学校上研究生可以申请定向委培，可以在职读全日制研究生）小Q学思想政治，她报的研究生导师是省委的某领导，当时在我们学校挂职研究生导师（据说后来在她的副处级领导干部的领选中给过她帮助）小Q研究生毕业后刚好赶上副处级领导干部选拔，要求全日制研究生，基层工作7年以上的正科级领导干部，所有条件小Q都满足，于是顺利晋级。成了当时她们市最年轻的女副处，最近我们联系时她已经是正处。
故事二：小H，30岁的男副县长。我家亲戚。博士在读是就在大学当老师，后来博士毕业刚好某少数民族自治州高学历人才引进公务员，小H顺利通过考试，成了一名公务员，当时的人才引进是说博士学历去了之后就是正科，小H在一年后真是成为正科岗位的小领导。不到两年时间通过内部考核，提拔为某县副县长（之所以提拔如此之快是因为当时该自治州急需高学历，年轻领导干部）我想用不了多久他应该就是正处了。
故事三：小C，我的学生。曾经90后的大学生村官现在的副镇长。小C大学毕业后参加了大学生村官考试，成了一名大学生村官，后来有通过了村官定向招聘公务员考试，成了一名乡镇公务员，再后来参加副镇长的选拔考试，成为副镇长。这一路小C花了5年时间。当然小C是一个官二代，父亲副处，母亲正科。小C说这么多考试，父母对他的帮助并不大，否则他也不用报培训班，辛苦备考了，不过也不是没有帮助，他说在副镇长选拔考试时，因为是当地组织的考试，他父亲帮他打听到了考试的形式，和往年的真题仅此而已，其他的都靠他自己。
这三个真实的故事我是想告诉你，从普通的科员成长为正处有很多因素，自身实力，学历，机遇，人脉，家庭出身等等，有多少人出身寒门却能出人头地，也有多少人出身高贵却跌入谷底，有些因素我们注定无法改变，但很多条件是我们可以创造的。
Teacher石
我的回答是肯定的，只要你有能力有才华就能实现这愿望，甚至更高（前提是在地厅级以上机关）。我有一朋友，30年前他是通过考试进入到的副省级城市的机关，工作踏实，业务精良、为人磊落、能力出类拔萃，经过自己不懈努力，从副处长、处长都是竞聘上来，后来组织培养成为一名厅级干部。想说的是，有能力不在出身，当然有背景也会有捷径，但作为寒门弟子只要比他人更多的付出努力，成功也不是遥不可及的。
志说志话
只要努力就有机会
我就是在直辖市的一个区里，奋斗了20年，今年41岁，祖辈农民，完全靠自己干出来的 已经正处。只要努力就有机会。但是我提醒在这个行业的同志们，一定要做技术和管理型同时具备的干部，我专科毕业，学的思想政治教育，但是这么多年坚持自学信息化，并不断用于各种工作实践，现在从事全区信息化管理。组织部给的评价是遍历全区，最合适的一个人选，如果没能力，又不肯付出就什么也别想了。再有千万别为当官而当官，干好组织上给你的每一项工作，你自然就会进步。
正处级和有没有背景没太大关系
多少正处级是自己干出来的！你要说正厅以上那只要关系了这里再说个题外话 公务员和事业编是两个概念 事业编最高只能到副科级，要先继续往上升 必须再去考公务员。事业编各市每年招几千名工资3000起（隶属于地方政府），公务员各市每年招几个工资5000起（属于国家编制）。我同校的93年 靠近公务员2年 现在已经是副科级了！这种东西还得看能力，没能力别人想帮你都帮不了！
对于一般家庭出身的人员来说，可能性会小很多
说说我领导，目前正厅。他纯粹是农民的儿子，开始在大队当会计，然后乡里面当办事员，因为是笔杆子，进县里当了宣传部干事，然后某乡副乡长，某县供销社主任，然后某县副县长，然后某国企省级副处长，地市级局长(正处)，然后省局副局长，局长，党委书记。一般公务员的话看平台了，省级的话，体制内二十年不犯错误，熬年头就到副处长了(正处还是看能力)。
一般家庭出身，考上公务员能不能到正处级，这个问题与你的学历，平台有关系。假设你考入中央丶国务院各部委，你是硕士学历，只要你肯努力工作，一般十几年就能到正处级。假如你是博士学历，那时间就要短几年了。假如你是本科学历，那就要再长几年了。
假如你是在省级机关，应该和部委差不很多，达到正处是不成问题的。
假如你是在地市级机关，要达到正处，难度就会大一些，但达到正处也是有可能的。
假如你是在区县级，那难度是相当大，除非你进入了领导班子。否则，正科级还是很可能的。
假如你是在乡镇级，到正科级很有可能，但难度也相当大。
寻你and奔跑
有可能，我老家有个猛人，县电大毕业然后自考本科，川大研究生，博士毕业。33岁时候副处级实职副县长。现在怎么样我没了解了。他老家跟我同乡，父母地道的农民很多人都知道，老家励志人物的典范。很多人说到他都是竖起大拇指。
剑胆清心
不仅能，而且能超越。为简明实用，我只用一个真实人物回答您。
我的一个亲人，河北渤海湾纯农村人，八十年代初考上大学，毕业后一直是公务人员，干到2018年退休，正局级。
最关键的是，他只靠忠诚为人，老实做人，认真、扎实、高标准做事，遇事敢担当，从不攀附人，从不拍马，更不送礼，完全是靠工作多负出、多政绩。
这是个真实的、我眼前的人，信不信在于你，我是真诚的，无半句徦话。
旅行笔记ysj
有可能的！
用户98892609440
我觉得这个问题没啥意义，因为一切皆有可能，只是概率问题，我觉得你会问这样的问题，到正处的概率就跟买彩票中五百万的概率差不多了吧
财经领域的法律人
近年来考公务员越来越热，很多人都想要通过公考进入体制内工作。从应届大学生毕业生到研究生都纷纷加入了公考行列，其中也不乏已经工作了好几年的人。报考公务员的火热程度每年都能登上媒体的头版，有些岗位的报考人数和招录的比例为几千比一，难度堪比高考上985。
公务员的职别一共有二十七级，分别与十二个职务相对称。最低级的是办事员，位列27级，不过办事员这个职务比较少，进去就是科员了。想要从最低级爬上最高级，一般人花上一辈子的时间也达不到。
一般家庭出身的公务员有多少呢？我们来看一看一组数据，2012年早些时候，人社部下属的国家公务员局就曾发布数据称：中央机关新录公务员逾八成来自普通家庭；其中2011年度为87.1%，2010年度为93.4%，而2012年度报考中央机关公务员的考生来自普通家庭的占总人数比例超过82.3%。
从2012年以后，国家公务员局就再也没有公布过关于公务员家庭构成的数据，所以这组数据是目前来说最新也是最官方的数据。据人社部5月30日发布的《2015年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2015年底，全国共有公务员716.7万人。当然716.7万人只是狭义的公务员，如果算上机关单位和事业单位的人数，我国公务员的人数达到5000万。
这么大的数量，再加上如果不是犯了重大错误是不能辞退公务员的，每年自然的流失是很少的，所以说公务员的队伍在不断的壮大。人数这么多，想要上升有多难可想而知。
按照《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》晋升科员须任办事员满8年，级别达到25级；晋升副科级须任科员级或科员满12年，级别达到23级；晋升正科级须任副科级或乡科级副职、副主任科员满15年，级别达到20级；晋升副处须任正科级或乡科级正职、主任科员满15年，级别达到19级；晋升正处级须任副处级或县处级副职满15年，级别达到17级。
这是基层人员的晋升制度，想要当上一个正处级干部也是不容易啊。当然了如果你的起点够高，晋升正处级干部也不是什么难事。晋升获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
此外新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历和你报考的单位有关。如果你能力很厉害，直接考入了中央部委，可能两三年就到了正处级，不过在中央正处级干部不算是干部，因为上面比你等级比你高的人大有人在。所以说报哪个地方的公务员会直接决定了你这辈子的职务，报乡镇的公务员晋升到正处级也算是熬出头了，到了中央正处级也只是起点而已。
公务员的晋升同样也和个人能力有关，有能力的人去到哪里都会闪光。很多人考上了公务员心态就发生了变化，因为工作太稳定，太安逸了就丧失了紧迫感，整个人变得慵懒起来，没有了拼劲，晋升也就只能是遥遥无期。
公务员晋升也是有“捷径可走”的。每年的选调生和三支一扶出来的都是重点考察的人选，晋升和提拔也都是先从这些人中任选。应届毕业生可以从选调生开始做起，去到基层磨练两年。
大三老学长
一份耕耘，一份收获！
这是一个能够凭自己实力实现人生理想的好时代！一般家庭出身，考上公务员并走上正处级的领导岗位，虽然不易，但完全有可能，只要你付出辛勤的劳动。
不可否认，在当今的官场，人际关系在个人升迁过程中起到非常重要的作用，撇开其中的阴暗面不谈，我们要看到其中的积极一面！人际关系，其实就是彼此的交流、交往，职场需要交流，只有通过交流，你才能表达出你的想法、展示你的能力，才能活动同事、领导的认可；通过交流，你才能协调各方面的关系，实施工作措施，完成工作任务。
所以，作为一名才考上公务员的政府职员，你首先要端正自己的态度，树立踏踏实实做人、老老实实做事的人生价值观；其次要做好能吃苦、敢吃苦、甘于清贫的思想准备，当官不发财、发财不当官，这时官场的红线和底线，必须遵守，否则你爬的越高，到时摔的越狠；最后就是要处理好方方面面的人际关系，这其实就是不断提高你的履职能力。做到以上三点，只要有好的平台，四十岁以前，走上正处级领导岗位，应该不是问题！
