煙雨簫簫
我之前臺灣老闆，公司是全鎮數一數二…生產線員工面試要有氣質走路得像模特……很多人給紅包擠進來做裝配工！！老闆答應幾個高管……業務……買房給他們…當初才五千一平米的商業圈裡……但是後來不肯給了！…自己買了幾十套炒房…之後很多高管業務員帶著客戶來上班的…也帶著客戶訂單到同行公司上班了……沒走的人也看透了臺灣老闆…大家一起來搞事炒單，私開小廠搶單……成功後辭職……公司後面只能招些小白做事……收入不夠廠租…老闆幾個月賣一套房子發工資。還好房價漲了一萬多。撐了二年就大規模減人，租個幾百平方米的廠房…後來又搬到一百平方，外發加工了！老闆覺得你帶來的客戶就是公司固定的客戶，你帶不走，最好你走了不用給你提成。招新人還有帶客戶訂單來。
高難複雜齒輪設計
老闆說的話，你也信，說明你太善良了，容易相信人。老闆說這樣的話，就像我們說的客套話，不要信以為真。你給老闆打工，他給你工資，兩不相欠，他怎麼會給你買房付首付，再說你們又非親非故的。我老公的親弟弟就陷在這種客套話裡。我老公的弟弟給他三姥爺的兒子打工，也就是他舅舅，不是親的。他舅舅說，你好好給我幹，等你結婚車，房，我包了。他弟弟，他爸媽相信了。他弟弟在他舅舅的工廠裡幹了10年，該他乾的活也幹了，不該他乾的活也幹了，而且工資比一般員工還低。到了該成家了，他弟弟找了個女朋友，到了結婚的時候，買房，買車的時候他那個舅舅隻字不提。沒車，沒房，他弟弟女朋友也吹了，現在三十多了還單著。他錯了，他爹孃也錯了，你給人家打工，人家給你開工資，兩不相欠，人家會因為一句客套話給他買車，買房嗎。顯然不會，何況是老闆說的話，所以不要相信客套話，因為他們說的只是客套話而已，聽聽就行了，不要當真。
冰晶1015
老闆說的沒毛病，你理解的有毛病，幹五年你可以買房子了要向老闆提出申請，不可能老闆去一個一個找你。再說了又不是不可以零首付。[靈光一閃][靈光一閃]
你還是你嗎2436
在回答問題之前，先教題主一個職場法則：職場話聽十分，信三分，剩餘七分自己看。我個人認為：老闆給員工畫大餅十分常見，特別是對一些私企單位來說，這種現象簡直就要了許多“年輕”員工的小命，千萬不要陷入“沉沒成本”當中，如果一切付出沒有回報，那麼我建議儘早謀求退路，另尋高就。
什麼是“沉沒成本”，它會給職人帶來什麼危害
沉沒成本：是指對以往發生的事情，所不可回收的支出，如時間、金錢、精力等。“沉沒成本”通常會被用來與未來付出作比較，而大部分人無法預料到更長遠的付出，只能看到近期狀況，因此“沉沒成本”會遠遠大於未來付出，從而使人執著於過去，陷入“沉沒成本”效應。
以題主的例子說明：
你為這份工作付出了大量的時間精力，整整八年的時間，就是你已經沉沒的成本。在這份工作看不到未來的情況下，你無法估量還要付出多少時間和精力，但是你可以清楚看到已經付出的8年，所以會讓你捨不得放棄，捨不得“沉沒成本”。“沉沒成本”效應，會讓人沉溺於過去，不管它是好是壞，都會莫名的執著，因為失去的已經拿不回來，要放棄的話宛如割肉般心疼。
在我身邊就有一個這樣的例子：
朋友A在幾年前進行創業，為了開這一家店，他投入了大量的時間與金錢，但實際上的收益並沒有他想象中的高，也不至於顆粒無收。但也已經是屬於漸漸虧損的狀態，然而他並不願意放棄。
因為他已經投入了大量的金錢，為了不讓這些投入白白浪費，他選擇忽視了繼續投資的風險，採取了四處借款繼續運營的方式，來保住“沉默成本”。
可想而知他現在的狀況，拆東牆補西牆，被“沉默成本”所影響，無法正視未來。
如何擺脫“沉沒成本”，在當下做出正確的選擇
其實會陷入“沉默成本”的人，最根本的原因就是執著過去，無法正是未來，導致了不果斷、不堅決的現象。使用逆向思維進行思考就能發現，只要讓自身恢復果斷堅決，就可以擺脫“沉默成本”。
以題主的例子進行分析，來堅定立場：
工作8年，老闆答應的福利是5年之期，那麼在直觀意義上它早已經失效，不管你再付出多少努力，它都有可能不會再實現，那麼此時就應該果斷放棄。
再從客觀意義上講，老闆有極小的概率，是真的願意給予員工這些福利，但是礙於一些原因無法做到，那麼也同樣的表明，你未來的付出，依然很有可能得不到任何回報。
在這種情況下，得出的結論就很明顯了，既然得到福利的概率極低，那麼“沉沒成本”就已經統統作廢，再如何執著下去，也是極高概率會白白付出。
因此我針對題主的情況，給出以下幾個建議：
01 不要執著於“沉默成本”，優先考慮這份工作到底有沒有可發展性，如果有，那麼老闆所答應的福利就可以暫時忽略不計，因為這種貴人相助的事情，是無法真正去苛求的，唯有自身利益能持續發展才是正道。如果這份工作沒有晉升空間，那麼參考以下幾個方案。
02 主動與老闆進行協商，有目的性的進行協商，並且不要再被“沉默成本”所束縛，什麼再幹幾年給你實現的鬼話，不要再去相信。用你自己的眼睛，去看你家老闆到底有沒有這個肚量，有沒有這個實力。
03 給自己制定一條時間線，在規定時間內，穩定發展的同時做出額外發展，不要再在一棵樹上白費時間，為自己謀求更多收入。如果這個方法無法實現，再去考慮辭職，而且是有針對性的辭職，老闆不仁怪不得你不義，最好的方式就是將資源利用起來。
04 直接尋找好下家，再與老闆打開天窗說亮話，確保了自身的後續發展之後，就不會過分執著於以往的付出，一旦談話以失敗告終，也在你的預料之中，換個新工作就是。
執著於過去是人之常情，但要清楚職人工作的目的是為了賺錢
“沉沒成本”給人帶來更多的是負面影響，陷入其中的人往往會執著於過去，看不到真實的未來，因此要讓自己成為一個果決堅定，擁有自我立場的人。
職場上“話聽十分，信三分，剩餘七分自己看”，實際上就是為了堅定職人自己的立場，不要被一些虛幻的莫須有的謊言所哄騙，口頭上說的東西看不見摸不著，為了它要生要死是完全沒有必要的。
天底下沒有掉餡餅的好事，職場上任何利益都與職人的價值有所關聯，工作5年就幫著買車買房的好事，是非常少見的，不要輕易當真。
以上內容供參考，不對的地方請指正
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羨秋
你上班有工資，你是因為老闆承諾有首付才堅持工作了八年嗎？我以為是否離職要關心的不是有沒有首付，而是從以下幾點去考慮。首先是看看所在企業是否有前途，企業運行是否良好。第二就是你的工資是否滿意，工資在同行裡所處的位置，至少應該是中偏上吧。第三在企業裡自己是否被重用，你的能力是否能夠施展？
車伕6600
我來說說我的看法吧:
1、工資跟你自身所能提供的價值有關，每個崗位都有其薪資範圍，想要高工資就得展現出你的價值，讓公司知道你能為他們創造利潤，這樣你的工資自然就能快速提升，如果說你幹了8年工資還是那麼低，要麼走人幹其他的，要麼你一生也就這樣了
2、如果你覺得自己懷才不遇，或者覺得這工作未來沒錢途，那就立刻換工作，選擇一個有前景的崗位；
3、如果覺得自己的能力有限，也不捨得換工作，那就只能利用空閒時間去兼職，只要能吃苦，或者有資源，這年代兼職的收入可能要比正式工作工資高；
4、如果沒有空閒兼職，而手頭有一定的存款資金，不妨試試投資理財，現在理財渠道也比較多，門檻也低，可以將閒散資金投入創造利潤。
經典電影音樂說
最近在看一部叫做《精英律師》的電視劇，記得裡面有一句話叫做，我用我的人格擔保。你用你的人格擔保，還不如用你的房產和存款來擔保。所以說不要相信口頭承諾。
_Er_B_Young_Man
說好的五年，現在都已經八年了，超出三年時間。請問都已經過了三年，你還沒有想通嗎？
如果是守信的老闆，到時間了早就給你兌現了，哪怕沒錢也會招呼你一聲，讓你自行選擇要不要繼續留下來幹。
老闆什麼也沒說，你也什麼也不問？讓自己白白多耗了三年。
走吧!能堅持一個工作到8年的人，哪裡都有飯吃，現在老闆都喜歡穩定的員工。。
V少——在老撾
八年前房價多少錢？現在房價多少錢？估計翻了3-4倍了！你看看企業利潤翻沒翻3-4倍吧！
皮膚日常護理
兄弟，對於這個問題呢，取決於你，不要什麼都求大家的意見，畢竟別人沒有經歷過你的事情就想上一次國外的一個女孩子，她在網上求死， 很多人都以為是玩笑結果大部分人都選擇呢同意他去跳樓，結果她真的就是做了。 最後死了。 你說這種事情網絡說好也好，說不好也不好。
兌現的可能性有多大要視情況而定。
但是，假設你有一女朋友，突然有一天跟你提分手，你問了下原因，你女朋友嫌你沒有給她買車買房，沒有在她身上投資。你傷心啊，你難過啊，你著急啊，於是你答應下來了，說過陣子就給你買買買。
試問下？在這件事情發生之後，你對你的女朋友的情感會發生變化麼？不要告訴我沒有...通常，你會覺得你被強迫了，你被推著走了，你覺得沒有安全感了。於是你會開始有意識的尋找備胎了，當你覺得時機成熟的時候，這個女朋友貌似也沒那麼重要了。
一段感情裡如果有任何一方在被推著走，這段感情註定無法長久。
但是，如果你女朋友換一種方式跟你談呢？她不談分手，不談風月，只是在跟你傾訴，覺得生活過的有些拮据，表達對更好生活的憧憬。那麼你如果愛她，你必然懂她的意思，你必然會竭盡全力的滿足她。
對於有離職想法的人們，如果你離職的原因更多是因為薪酬、利益上，你可以跟老闆心平氣和的談，如果他重視你，自然會滿足你的需求。你要清楚，在你提出離職的那一剎那，就不要再回頭了，你要對得起你那個帥氣的決絕的背影。
