烟雨箫箫
我之前台湾老板，公司是全镇数一数二…生产线员工面试要有气质走路得像模特……很多人给红包挤进来做装配工！！老板答应几个高管……业务……买房给他们…当初才五千一平米的商业圈里……但是后来不肯给了！…自己买了几十套炒房…之后很多高管业务员带着客户来上班的…也带着客户订单到同行公司上班了……没走的人也看透了台湾老板…大家一起来搞事炒单，私开小厂抢单……成功后辞职……公司后面只能招些小白做事……收入不够厂租…老板几个月卖一套房子发工资。还好房价涨了一万多。撑了二年就大规模减人，租个几百平方米的厂房…后来又搬到一百平方，外发加工了！老板觉得你带来的客户就是公司固定的客户，你带不走，最好你走了不用给你提成。招新人还有带客户订单来。
高难复杂齿轮设计
老板说的话，你也信，说明你太善良了，容易相信人。老板说这样的话，就像我们说的客套话，不要信以为真。你给老板打工，他给你工资，两不相欠，他怎么会给你买房付首付，再说你们又非亲非故的。我老公的亲弟弟就陷在这种客套话里。我老公的弟弟给他三姥爷的儿子打工，也就是他舅舅，不是亲的。他舅舅说，你好好给我干，等你结婚车，房，我包了。他弟弟，他爸妈相信了。他弟弟在他舅舅的工厂里干了10年，该他干的活也干了，不该他干的活也干了，而且工资比一般员工还低。到了该成家了，他弟弟找了个女朋友，到了结婚的时候，买房，买车的时候他那个舅舅只字不提。没车，没房，他弟弟女朋友也吹了，现在三十多了还单着。他错了，他爹娘也错了，你给人家打工，人家给你开工资，两不相欠，人家会因为一句客套话给他买车，买房吗。显然不会，何况是老板说的话，所以不要相信客套话，因为他们说的只是客套话而已，听听就行了，不要当真。
冰晶1015
老板说的没毛病，你理解的有毛病，干五年你可以买房子了要向老板提出申请，不可能老板去一个一个找你。再说了又不是不可以零首付。[灵光一闪][灵光一闪]
你还是你吗2436
在回答问题之前，先教题主一个职场法则：职场话听十分，信三分，剩余七分自己看。我个人认为：老板给员工画大饼十分常见，特别是对一些私企单位来说，这种现象简直就要了许多“年轻”员工的小命，千万不要陷入“沉没成本”当中，如果一切付出没有回报，那么我建议尽早谋求退路，另寻高就。
什么是“沉没成本”，它会给职人带来什么危害
沉没成本：是指对以往发生的事情，所不可回收的支出，如时间、金钱、精力等。“沉没成本”通常会被用来与未来付出作比较，而大部分人无法预料到更长远的付出，只能看到近期状况，因此“沉没成本”会远远大于未来付出，从而使人执着于过去，陷入“沉没成本”效应。
以题主的例子说明：
你为这份工作付出了大量的时间精力，整整八年的时间，就是你已经沉没的成本。在这份工作看不到未来的情况下，你无法估量还要付出多少时间和精力，但是你可以清楚看到已经付出的8年，所以会让你舍不得放弃，舍不得“沉没成本”。“沉没成本”效应，会让人沉溺于过去，不管它是好是坏，都会莫名的执着，因为失去的已经拿不回来，要放弃的话宛如割肉般心疼。
在我身边就有一个这样的例子：
朋友A在几年前进行创业，为了开这一家店，他投入了大量的时间与金钱，但实际上的收益并没有他想象中的高，也不至于颗粒无收。但也已经是属于渐渐亏损的状态，然而他并不愿意放弃。
因为他已经投入了大量的金钱，为了不让这些投入白白浪费，他选择忽视了继续投资的风险，采取了四处借款继续运营的方式，来保住“沉默成本”。
可想而知他现在的状况，拆东墙补西墙，被“沉默成本”所影响，无法正视未来。
如何摆脱“沉没成本”，在当下做出正确的选择
其实会陷入“沉默成本”的人，最根本的原因就是执着过去，无法正是未来，导致了不果断、不坚决的现象。使用逆向思维进行思考就能发现，只要让自身恢复果断坚决，就可以摆脱“沉默成本”。
以题主的例子进行分析，来坚定立场：
工作8年，老板答应的福利是5年之期，那么在直观意义上它早已经失效，不管你再付出多少努力，它都有可能不会再实现，那么此时就应该果断放弃。
再从客观意义上讲，老板有极小的概率，是真的愿意给予员工这些福利，但是碍于一些原因无法做到，那么也同样的表明，你未来的付出，依然很有可能得不到任何回报。
在这种情况下，得出的结论就很明显了，既然得到福利的概率极低，那么“沉没成本”就已经统统作废，再如何执着下去，也是极高概率会白白付出。
因此我针对题主的情况，给出以下几个建议：
01 不要执着于“沉默成本”，优先考虑这份工作到底有没有可发展性，如果有，那么老板所答应的福利就可以暂时忽略不计，因为这种贵人相助的事情，是无法真正去苛求的，唯有自身利益能持续发展才是正道。如果这份工作没有晋升空间，那么参考以下几个方案。
02 主动与老板进行协商，有目的性的进行协商，并且不要再被“沉默成本”所束缚，什么再干几年给你实现的鬼话，不要再去相信。用你自己的眼睛，去看你家老板到底有没有这个肚量，有没有这个实力。
03 给自己制定一条时间线，在规定时间内，稳定发展的同时做出额外发展，不要再在一棵树上白费时间，为自己谋求更多收入。如果这个方法无法实现，再去考虑辞职，而且是有针对性的辞职，老板不仁怪不得你不义，最好的方式就是将资源利用起来。
04 直接寻找好下家，再与老板打开天窗说亮话，确保了自身的后续发展之后，就不会过分执着于以往的付出，一旦谈话以失败告终，也在你的预料之中，换个新工作就是。
执着于过去是人之常情，但要清楚职人工作的目的是为了赚钱
“沉没成本”给人带来更多的是负面影响，陷入其中的人往往会执着于过去，看不到真实的未来，因此要让自己成为一个果决坚定，拥有自我立场的人。
职场上“话听十分，信三分，剩余七分自己看”，实际上就是为了坚定职人自己的立场，不要被一些虚幻的莫须有的谎言所哄骗，口头上说的东西看不见摸不着，为了它要生要死是完全没有必要的。
天底下没有掉馅饼的好事，职场上任何利益都与职人的价值有所关联，工作5年就帮着买车买房的好事，是非常少见的，不要轻易当真。
以上内容供参考，不对的地方请指正
我是秋羡职场，每天分享每天收获，可以关注我获得更多职场经验
羡秋
你上班有工资，你是因为老板承诺有首付才坚持工作了八年吗？我以为是否离职要关心的不是有没有首付，而是从以下几点去考虑。首先是看看所在企业是否有前途，企业运行是否良好。第二就是你的工资是否满意，工资在同行里所处的位置，至少应该是中偏上吧。第三在企业里自己是否被重用，你的能力是否能够施展？
车夫6600
我来说说我的看法吧:
1、工资跟你自身所能提供的价值有关，每个岗位都有其薪资范围，想要高工资就得展现出你的价值，让公司知道你能为他们创造利润，这样你的工资自然就能快速提升，如果说你干了8年工资还是那么低，要么走人干其他的，要么你一生也就这样了
2、如果你觉得自己怀才不遇，或者觉得这工作未来没钱途，那就立刻换工作，选择一个有前景的岗位；
3、如果觉得自己的能力有限，也不舍得换工作，那就只能利用空闲时间去兼职，只要能吃苦，或者有资源，这年代兼职的收入可能要比正式工作工资高；
4、如果没有空闲兼职，而手头有一定的存款资金，不妨试试投资理财，现在理财渠道也比较多，门槛也低，可以将闲散资金投入创造利润。
经典电影音乐说
最近在看一部叫做《精英律师》的电视剧，记得里面有一句话叫做，我用我的人格担保。你用你的人格担保，还不如用你的房产和存款来担保。所以说不要相信口头承诺。
_Er_B_Young_Man
说好的五年，现在都已经八年了，超出三年时间。请问都已经过了三年，你还没有想通吗？
如果是守信的老板，到时间了早就给你兑现了，哪怕没钱也会招呼你一声，让你自行选择要不要继续留下来干。
老板什么也没说，你也什么也不问？让自己白白多耗了三年。
走吧!能坚持一个工作到8年的人，哪里都有饭吃，现在老板都喜欢稳定的员工。。
V少——在老挝
八年前房价多少钱？现在房价多少钱？估计翻了3-4倍了！你看看企业利润翻没翻3-4倍吧！
皮肤日常护理
兄弟，对于这个问题呢，取决于你，不要什么都求大家的意见，毕竟别人没有经历过你的事情就想上一次国外的一个女孩子，她在网上求死， 很多人都以为是玩笑结果大部分人都选择呢同意他去跳楼，结果她真的就是做了。 最后死了。 你说这种事情网络说好也好，说不好也不好。
兑现的可能性有多大要视情况而定。
但是，假设你有一女朋友，突然有一天跟你提分手，你问了下原因，你女朋友嫌你没有给她买车买房，没有在她身上投资。你伤心啊，你难过啊，你着急啊，于是你答应下来了，说过阵子就给你买买买。
试问下？在这件事情发生之后，你对你的女朋友的情感会发生变化么？不要告诉我没有...通常，你会觉得你被强迫了，你被推着走了，你觉得没有安全感了。于是你会开始有意识的寻找备胎了，当你觉得时机成熟的时候，这个女朋友貌似也没那么重要了。
一段感情里如果有任何一方在被推着走，这段感情注定无法长久。
但是，如果你女朋友换一种方式跟你谈呢？她不谈分手，不谈风月，只是在跟你倾诉，觉得生活过的有些拮据，表达对更好生活的憧憬。那么你如果爱她，你必然懂她的意思，你必然会竭尽全力的满足她。
对于有离职想法的人们，如果你离职的原因更多是因为薪酬、利益上，你可以跟老板心平气和的谈，如果他重视你，自然会满足你的需求。你要清楚，在你提出离职的那一刹那，就不要再回头了，你要对得起你那个帅气的决绝的背影。
