秋韻生輝
這個問題感覺現在太正常了，退休了 誰還會理你，人走茶涼，儘管不合理，可是誰願意來管呢，只有認命了
出氣筒452
人走茶涼心也涼！
手機用戶藤之緣
淒涼的感覺，人走茶涼的感覺唄。
剛剛送走了我們部門一個大姐，前幾天退休的，沒有歡送會，送她的只有我一個人。她非常失落，也對我非常感激，所以我特別理解題中說的感覺。
退休走人，單位應該舉辦個歡送會，理由如下：
一、儀式感的重要性
在單位勤勤懇懇工作了一輩子，哪怕是普通工人，也是沒有功勞也有苦勞啊。
為單位付出了一輩子，現在人老了，要離開單位了，其實是很不甘心的。
因為人年紀越大，越害怕改變，不知你們發現沒？
這樣的時候，如果在員工離開之前，舉行個歡送會，跟共事了一輩子的老哥哥老姐姐們告個別，大家送上祝福，送上囑咐，那麼，退休員工心裡就會舒坦的多。
二、成本不高，卻是提高凝聚力的手段
可以簡單吃個飯，也可以簡單搞個茶話會，其實對於單位來說，花不了多少錢，沒有多大的成本。
但是，無論是退休員工還是在職員工，都會感受到大家庭的溫暖，從而形成凝聚力，向心力，是非常有利於單位工作效率的提高的。
三、寫給退休人員
所謂五十知天命六十花甲，就是到了這個年齡，經歷了人生，一切都看開了。
退休了，離開工作了一輩子的單位，你自由了！
外面的天地那麼廣闊，空氣那麼新鮮，自由的時光那麼美好，新的朋友在向你招手，你何必計較已經離開了的人呢？
你還有好多事要去做，以前上班束縛沒有時間沒有自由不能做的事，現在都可以去做了。
全國各個地方去旅遊，世界各種風情去看看，還有發展自己的興趣愛好，喜歡的書法，喜歡的畫畫，喜歡的樂器，太多太多，太快樂！
綜上所述，作為單位，還是應該為退休人員搞個歡送會，搞個儀式，既是對退休人員的心理撫慰，也是對在職員工的凝聚力的培養。
對於退休人員來說，追求自己退休後的幸福生活才是最重要的事，無論單位是否舉辦歡送會，都不必在意了。
不開心的事，統統隨風飄走吧！
晶說社保
我就是這麼心寒的離開前單位的，工作8年，離開的時候靜悄悄，沒有歡送會，也高興不起來。當然我並不是第一個心寒的離開者，我們部門一共6個人，我是倒數第2個離開的，前面兩個還有個歡送會什麼的，後面的人大家走的時候都生怕讓其他部門知道引起關注。
我們這個部門是公司的業務部門，曾經也是輝煌過，跟老闆一發家熬過來的，當時大家日子好過的時候，領導同事關係和睦，像個相親相愛的一家人。有句話說的好，貧賤夫妻百事哀，拿到職場上也同樣，行業不景氣，老闆一開始全心在我們部門上大家一起鑽研業務分析客戶，到後面連老闆自己都甩鍋了，都不願意進我們辦公室。他也開始尋找出路（其他項目）轉型，不想等死。
所以每天就形式化的來我們部門，要結果訂一些無聊完不成的任務，他自己很清楚業務上不來的綜合因素，卻又沒耐心的坐下來和員工們一起共進退，只會埋怨大家不用心不努力不夠拼，沒人家做保險的銷售精神，整天說別人好，久而久之員工情緒更加不好。公司是你的，你除了打擊數落，又不給任何政策扶持和預算，又想馬兒好又想馬兒不吃草，讓員工貼上工資替你幹嗎？你得大頭，最後員工貼的都不夠工資發的。
大家對老闆的行為越來越失望，後面他的心思放在弄新的項目上，並且重新成立了新團隊，我們這個業務部門倒變成邊緣雞肋部門。同事們自然走的走，散的散，對於這個公司和老闆一點留戀的感情都蕩然無存了。老闆甩鍋，把原班人馬剔除，發展別的項目成立別的部門，把業務部門相當於全部拋棄，讓大家自生自滅。這樣的老闆，也不值得大家追隨。
這就是職場的現實，不要指望老闆會給你想好退路，等他發現這搜船有問題了，自己直接棄船另起爐灶，而跟著他一起打江山的人，他根本就懶得去為你考慮，我們每個人的青春至少在那裡浪費了8-10年就換來這個結局。
閃亮金星
退休的時候，單位上一個歡送儀式都沒有，確實心裡有一些失落。
可能是領導不在乎這件事
現在的領導年富力強，主要精力都放在學習和工作上了。上面一根針，下面千條線，每天要做的事情很多，沒有考慮到一個人工作了一輩子，退休的時候對這個單位是有感情的，要搞一個歡送儀式，讓退休人員有滿足感。
現在的單位和單位上的成員都是以自我為中心，一個人退休了與自己沒有什麼利害關係，也不考慮到退休人員的感受，這是非常正常的。
世上總有一些不如意的事，想通了就過得好。
當然還可以反省一下，自己在做人方面是否有欠缺
有的人很自私，從來不關心同事；在工作上只求過得去，有時候甚至與同事斤斤計較，在薪資待遇方面爭得面紅耳赤。全單位的人對自己沒有一個好印象，現在要退休了，大家心裡偷著樂呢。
大家好不容易盼到這一天，哪有心思搞歡送。
單位和公司就是江湖，現在遠離了喧囂，遠離了複雜的人事關係，就不要再糾結過去。
眼下的任務就是安排以後淡定從容的生活。單位上的人對自己沒有感情，是多方面的原因造成的，不要去想它，不要自己折磨自己。
只要每個月的退休費到手了，就不要怨恨這個社會。找個知心朋友瀏覽一下祖國的大好河山，看看日出，欣賞一下晚霞，日子就一天天過去了。
張望鹽井
人生活過了一個甲子，還在為沒人送行而感到失落，可見你的修為不很高啊！任何事物都有一個從出生到消亡的過程，人也一樣，在哪個過程要有哪個過程的心態，當你該離開的時候，一定要痛快、瀟灑的離開，去開始一段新的人生，否則就是執念、就是貪慾，到最後只剩的傷心失意，平添許多苦惱。記得我的一位老領導，在職的時候叱吒風雲、雷厲風行，到臨近退休的時候就把朋友圈、微信運動等社交媒介統統都關閉了，問他為啥不願留點兒念想？他說：我的工作已經結束了，從今往後我得迅速調整狀態，進入退休生活了，你們都很支持我，也都很有能力，沒有什麼讓我掛心的了。至於私交，有情誼的還會以其他形式繼續，不願繼續的也不要互相尷尬，多好！看吧，人生就得這樣通透和灑脫，不然輕則鬱鬱寡歡，重則早日升天(很多人有61歲現象，好歹退休能歇歇了，他卻急不可耐的回爐了！)，何苦來哉呢？[靈光一閃]
xiaofeilong
到了年齡，誰都得退休，單位人多的，幾乎每個月都有一些人退休，退休就回家這很正常，如果單位給每一個退休的人都開歡送會，那也開不起啊。我知道你有失落感，很多人都一樣。我高中畢業的時候，同學們很多都考上了大學、中專，而我這個用現在的詞說算是“學霸”了，卻因為雙下肢癱瘓回家待著了。心情非常失落。好再在家半個多月後就參加工作了，幹了四年因為上班特不方便，就停薪留職自己開圖片社了，直至今日。2012年辦理的病退，很高興——有了幾百元的退休金了……
2020.03.23
劉海波
我沒感覺!壓根不想見什麼領導的嘴臉!!!誰要聽他們放屁!!!怎麼混進黨員隊伍及成為領導眾人皆知!!!吃喝嫖賭哪一樣不沾!!!有必要讓他歡送嗎?!我嫌惡心!!!
OOO有無愧的良心
現在的單位，儘管也叫單位，名稱沒有變，實質與過去的單位不是一個概念了。單位這個稱呼，屬於那個年代，是工作的最基本單元，有強烈的依附關係，生老病死一管到底，除了職位的區別，人與人之間是同志式的平等。現在，別的不說，同一個機構工作，貧富懸殊，等級森嚴，僱員心態，人情如紙。到了退休，一律社保，連個見面的機會都沒有，老死不相往來，各顧各，沒人搭理。可能這也是改革吧。
用戶1671437931324
歡送什麼呀，發個紀念品就行了，現在追悼都會不開了，我覺得很好，什麼事都要發自內心，自覺自願，“人生一世，草木一秋”，別把自己看得太重！
