一個單位，運行久了，體制就容易僵化，越到後來，越像年歲久了的血管，各種雜質沉積下來，導致血液循環，越來越不順暢，越來越沒有生命力。
主要原因，就是各種利益集團，各派勢力，經久沿襲，並不斷纏繞新的紐結，越纏越緊，歷經越久，越是尾大難掉，日漸形成死結。
越是要死不活地維繫久的單位，那些利益紐結，就越趨近於死，活像舊時代的上海難，各方勢力，相互角逐，表面熱鬧非凡，暗地諜戰洶湧，讓人步步驚心，稍有不遜，就可能踩到了某方地雷。
同時，越是利益豐厚的單位，越是爭鬥激烈，甚至像民國末年的軍閥割據，各種政治勢力和軍方代表，直接插手劃分地盤，瓜分利益，經常明的暗的，上演驚心動魄地陣兵演練，阻嚇來犯。
一個利益複雜的單位，箇中關係自然不是一般的複雜，無時無刻，都可能觸犯到某方勢力的利益。
一、現任某某領導的利益
現任領導，數目不少，強弱各不相同，代表的利益和勢力範圍也大小不一。他們通過相互平衡，在鬥爭中妥協，在妥協中鉗制，形成了各自相對的地盤，然後，在各自的地盤上，經營各自的利益，這些利益集團，便明晃晃地展示著各自的肌肉和主權。
二、前任某某領導的利益
歷年來，前任領導，逐漸彙集，真是不少。但由於權力大小不一，影響大小不同，年代久遠不等，各自餘權不均，散落結點不定，形成了非常複雜的利益關係，組成各自利益的代表，分佈在單位的各個中樞。由此導致的利益集團，複雜得更是讓人感覺處處佈滿暗雷。
三、在職實力派的利益
除了領導外，各個單位，都有自身人氣正旺的實力派代表，他們多半是技術骨幹，是單位發展的核心成員，沒有他們，單位的運行就會失常，領導地位不穩。因此他們自有一定的話語權，由他們，以及他們的追隨者組成的勢力代表，不可忽視。
四、在職後臺派的利益
更有一部分人，既不是現任領導，也不是實力派代表，但卻有著大小不一的後臺，操控著他們的利益和前程。這些人在單位，往往各有各的任性，後臺特別硬的，天天翹班，照領工資，然後，就是各級大小後臺的代表，根據自身的實力，玩耍著各自的特權和任性。
五、在職惡狠派的利益
單位還存在少數內心兇悍、性格暴戾的代表。他們經常搞得像剛出來的、理光了發毛、身刺黑青、搖著肥頭大耳、雙手戴大鏈串的人，活活的滾刀肉，動不動就豁出要拼命。雖然這種人少，但卻也能多多少少地，分上單位利益的一杯羹。
總之，不少單位，越來越不像是奮力拼搏、共謀發展的群體，而是各方代表，粉墨登場，紛紛激烈地展開利益角逐，活像軍閥割據，讓人步步驚心，只能身不由己地，跟著軍閥的洪流，被裹挾著前行，根本不知道自己將來會在哪兒？
網友們，你所在的單位，情況又是如何？以上文章裡，有沒有你們單位的影子？是不是比上面的影子還嚴重？你們在單位，活得開心嗎？自主嗎？你的那派勢力，強還是弱呢？
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