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在高校做人事工作的高校人才真经为你解答。
博士毕业到大学任职有很多种情况，每一种的收入不一样的。这里真经分类给大家讲一讲。
应聘职位不同，待遇不同
目前，高校招聘博士研究生有很多职位。对于学历好、业绩好的博士，高校可以聘为特聘副教授，甚至特聘教授，享受相应的待遇，算下来可能20-30多万一年。而一般的博士进入到高校，则是讲师岗位，正常收入7000到10000多每月。除了这两类相对稳定的岗位外，还有一些不太稳定的岗位，比如一些实行常任轨制度的高校，会招聘非升即走的助理研究员，还有一些高校则是招聘师资博士后岗位，这两种岗位在完成一个聘期后需要达到一定条件才能继续聘用，所以竞争很激烈，但收入一般比讲师高一些，一般都在10000以上，没这个价码可能招不到。
地域不同，待遇不同
很明显，东部高校，尤其是广东这些地方的高校，待遇是比较高的。一些省属院校对博士还有优惠政策，博士去了之后能分房，或者领取购房补贴，工资待遇上也比西部高校会高一些。比如同样讲师，西部高校每月8000，那广东高校可能进校就能10000+。此外，目前很多地方政府对引进博士有额外的待遇，比如青岛，博士后留青，可以享受25万的住房补贴，就算分三年发，每个月也能增加7、8000的收入。
高校层次不同，待遇也不同
大多数省份，部属高校的收入是要高于省属院校的。即便是在同一个城市，部属高校的收入也要高省属高校一截。这个不难理解，大家看一下高校的决算经费就看出来了，部属高校的决算经费普遍可以达到大多数省属高校的好几倍，这其中很大一部分就是老师们的奖励性绩效。有些部属高校，干的还不错的讲师，待遇比一些学校的教授还高。当然，有些地方，像广东、浙江，地方政府会大力补贴省属院校，省属院校的待遇也会非常好，还有一些地方，会选择一两所当地最好的学校重点扶持，这些学校的待遇也会更好一些。
简单估算一下，博士进高校工作，低的话7000一个月，高的话2、3万可能都打不住。这样看你去什么城市，去什么学校，去什么岗位，你毕业学校和业绩越好，可以换到的待遇就越好。
