张泽导演
马老师说过一句话。员工离职无非是两个原因：钱没给到位，受委屈了。其实很好理解。
第一，钱没给到位。无非就是工资低了满足不了现在的要求，最常见的就是和自己同行业的认进行对比，我感觉他不如我为什么工资比我高？不行我要涨工资。但是很多情况是及时涨工资了你会发现还是比别人低，心里越来越不平衡。自然就觉得公司怎么这样，凭什么？然后你就去了下一家公司。
第二，受委屈了。在职场上自己付出了很多没有被领导和别人认可。觉得再这里没有前途，不能实现自己的价值。在者就是领导给自己穿小鞋，故意刁难自己。其次是和同事的关系不友好，可能是观点价值观存在问题。导致自己在这里太憋屈。还不如换个地方从新开始。这个是最痛苦的钱少了可以想办法，但是人心这个东西是很难改变的。职场上的明争暗斗还少么，正所谓“抢不过，我躲还不行么，躲不过我跑还不行么”。
第三，地域。因为自己为了爱情，亲情，家庭想要更好的陪伴家人，陪伴爱人，陪伴孩子。想选择一个地方可以兼顾孩子同时也可以不影响自己的工作。
其实大多数原因跳槽百分之70都是工资低。我有个朋友就是在这家公司觉得工资低不行换，这家公司领导不行换。换来换去发现自己工资还是没有提高。所以呀，在你的能力不足以你能跳槽的时候请静下心好好学习。
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