等一个人T
生意是公义的动力，公义是生意的保证。
职场不是大学或者文化沙龙，我们去公司不是去聊道理谈情操的。不谈生意，你的工资从哪里来呢？不谈生意，不做业务，公司从哪要利润要投资呢？没有生意的公义那就是骗。单靠情怀要投资或者画大饼讲未来就是不发工资，都是这类事情。
反过来说，生意想做得久做得好，公义是必要的保证。没有公义的生意也是骗。假货利润高不高？庞氏骗局吸金爽不爽？那都是早晚要露馅儿的。公司内部也是一样，今天抖个机灵坑甲一下，明天耍个心眼踩着乙上去了。短期看爽得要死，长期呢？整个公司都知道你是个啥玩意，你还咋混？
一块红布蒙住眼
职场本质是，表面是公义，心里是生意。这句话无非是把自己放在了弱势的位置，把公义当成了职场施舍的公义，反过来讲，当你面临多个offer时，求职者不也是和招聘单位做着生意，无非为了满足自己各方面需求，当一个人处在一定的高位时，很多企业竞相高薪聘请，你更有资本和他做生意。
公义是个人价值与利用价值相匹配的时候，公义相对来说是对等的，为了利益和需求，交易的双方心里都是生意。
一、心灵鸡汤不一定是鸡汤，也可能是毒素
人们通过很多渠道获取认知，但基本不会判断认知，可知道即使很多专家提出的观点依然不适合自己，或者需要推敲，或者需要研究和思考，不能“拿来主义”，尤其再去指点别人。
我们的建议也是根据自己的经验，来总结来分析，也不一定适合所有人，他们有自己的状况，自己的环境。只能说在给人的思维上有个启发，那或许就能换取一个人生拐点。
二、当你遇到表面的公义
职场上杂草丛生，身为求职者有时心里不平衡的事情很多，总觉得公义太假，公义不公，实际上这就是你的生意，传说叫“小九九”。
你有选择的权利，你有诉说的权利，你也能想到没有生意，没有利益，哪来的公义。就像人在没有生存保障的情况下，会放弃很多东西，包括尊严，你觉得公义靠谁来造。
三、你可以获取公义，至少你认为是内在的
人的职场都有一个过程，老总为什么拿的多，公义对老总是内在的，领导为什么不干活，好多现象让觉得表面公义的人不可理解，你还欠修行，你怎么不问为什么退休了为什么拿养老保险，这个好理解，不理解的很多现象你只是还不明白。
当你达到一定的层次，当你的身份发生了转变，未来的年轻人可能也会有和你相同的疑惑，而你成长成了一棵大树，你已明白，这是必须要修行的阶段。
公义就是一个天平，倒向哪一边，取决于哪边的分量重。如果想要天平平衡，就要不断增加你这一边的分量或者转到另一边。
公义和生意都是一个博弈的过程，永远不可能对等。
每个人心里都有一杆秤，也有自己的生意。
随着时间的推移，思维的变化，公义和生意的理解也不断发生着变化。
【孔甲己】左手思维，逻辑推理，十几年职场，哪怕一个小小的建议，能启发你的思考，那也是建议者的修为和态度，人生的路，只差一个拐点。
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