新冠肺炎疫情爆发后，企业“用工荒”遭遇到劳动者“求职难”。南明区人社局充分发挥主观能动性，创新运用线上模式开展服务，稳定就业、保障民生、推进发展，确保复产复工顺利进行，帮助企业和劳动者把耽误的时间追回来、把遭受的损失补回来。
据悉，针对疫情期间的不能举办线下招聘会的实际，2月20日至3月20日，南明区人社局在抖音、快手、小鹅通、智联招聘等网络平台开展网络招聘会、线上培训，依托QQ、电话等线上服务模式提供咨询服务，以“云招聘”的形式为企业和劳动者搭建用工供需对接平台。截至目前，通过各类网络招聘平台发布660家企业招聘信息，发布就业岗位2万余个，共统计到求职者1.3万余人，收到简历5800余份，2840人与企业达成初步意向，872人实现就业。
同时，还组织劳动监察、劳动仲裁、就业小额担保贷款等部门负责人，通过线上直播进行就业创业政策宣讲和用工指导，与企业和劳动者实时互动、答疑解惑，扩大政策知晓率和覆盖面，更好的引导求职者就业创业和维护合法权益。自2月20日以来，共开展政策宣讲14次，疫情防护知识讲座3次，复工复产及创业培训6次，心理疏导培训30次，累计14万余人次观看直播，直播短视频播放量累计突破60余万。
下一步，南明区人社局将持续开展网络招聘、政策宣讲等直播活动，打造“南明就业”综合服务平台，通过智联招聘、抖音直播、微信公众号、微信小程序、百姓关注等服务媒介，全面推行线上职介、线上面试、线上政策宣传及线上培训等服务，实现大数据自动匹配，更好帮助求职者找到心仪的工作，解决企业用工需求。
同时，通过不断优化公共就业服务模式，更好实施就业优先政策，拓宽高校毕业生等重点群体就业渠道，加大职业技能提升培训力度，加强就业困难人员兜底保障，持续优化就业创业环境，进一步稳定就业、促进高质量就业。
文图：曾驿婷 全媒体记者 廖燕娟
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